面對職場的不公平待遇，心裡很不爽，該不該換工作？
職場當中不爽的事情多了，如果你的技術水平，你的能力，還不足以讓你，人很自由的工作，很滿意的收入，沒有達到這個比較來去自如的狀態的話，那麼你就得忍著，就得憋著，職場，他是一個特別複雜的場合，
任何一個公司其實都差不多，沒有一家公司會公平呢，特別是對能力比較低，技術經驗不夠，人生閱歷不夠的年輕人，或者是年紀大的人這方面不足夠的話，經常會受到不公平待遇，內心會非常的不舒服，太多了，
這是工作場合，他是一個競爭場合，首先公司發給員工的工資基本上就那麼多，總數是差不多的，就一定的，那麼分給每個人要平均呢？還是要有的人多，有的人少呢？這些東西是沒有標準的，所以就要爭啊，
任何職場他都是僧多肉少，要搶要爭，所以難免不公平，難免有什麼見不得人的東西，學會忍受一些不爽的東西，慢慢積累經驗，等到你的位置上來了，拿到高的工資了，那個時候，就是不是你不爽了，是別人不爽的時候了。
作者：張澤鋒，資深財務實戰派專家，人性管理實戰派專家，2016年出版《坐上財務總監》，2015年出版《起底財務圈》【有合作需求，學習需求，直接關注我，發私信】案情分析解說，解除內心枷鎖，釋放現實困惑。只講實戰，不講空話。
首先，上過高中政治課的人都知道，公平從來都是相對的，不可能對所有人都一樣，那不是公平，是一刀切；喜歡歷史的人也都聽過一句話，真理和正義只存在於大炮的射程之內，有實力才能去捍衛自己應有的權益。有人的地方就有江湖，人際關係的建立和維護有相當大的學問，而職場，個人能力、人際關係和利益交織，更顯複雜。現在的規則是在前人制定的基礎上不斷衍化而來，除了規則制度，還有很多約定俗成，大家心照不宣的規則，誰不清楚或者誰觸犯了就要收到處罰。超然物外，是需要自己超強的實力和老闆的賞識護體的。
其次，對於一個成年人，自我心理調節能力至關重要，否則，面對困難難以理性分析，合理應對。具體到職場不公對待，首先想辦法找到單位明確的規章制度進行反駁，爭取自身利益，上級拒不接受的，可以越級反映，即使這麼做不會改變當前的結果，但做了也許可以避免下一次的不公。其次，反省自身，梳理自身本階段以來工作和業餘生活中的人際關係，是否在於同事在工作中有不愉快，是否上級安排的工作完成上有較大不足，自身是否在工作以外地方有對單位領導對自己產生偏見的因素等等。分析出大概原因後，有針對性的進行調整和改進，消除誤解和不愉快，相信你的工作生活會很快回歸正軌。
再次，對自己負責，跳槽永遠是要慎重決定的。首先是時機。最好的時機是，自己在本單位評價不錯，手頭工作全部完結，對找好下步工作的時提出跳槽。這樣原工作單位工作不受影響，個人聲譽不會受到原單位詆毀，兩份工作間可以穩定銜接過渡。其次是跳槽對象的選擇。人往高處走，跳槽總得對得起自己，良好的工作環境，離家近，工作待遇上升，良好的晉陞空間等總得佔一樣吧？這不是打一兩個電話網上花一兩個小時查詢就可以得出結果的，應妥善考慮。最後，做人做事六一線。對象找好了，時機也到了，還應於原單位做好溝通。提前通知，積極主動交接工作等是必不可少的，因為在部分行業和地區，也許你的選擇相對有限，原單位於同行通個氣，也許你跳槽就等於失業。
以上就是本人的一些想法，希望對你能有幫助。祝好。
只要想明白就換！
工作是為了什麼？
除了滿足自我生存之外，也需要開心的工作，心情不好又怎麼能做好工作呢？！
職場就是江湖，形形色色，什麼樣的事情都有可能遇到。
關鍵是這種不爽是偶爾發生還是持續發生？
拋開不爽的因素，你是否真的喜歡現在的工作？
你是否從對公司的發展充滿憧憬？
目前的不爽你是否有能力或者有其他辦法改變？
現在的不爽是否已經滲透影響到你的生活？
如果換一份工作，這種不爽是不是真的可以改變？
把這六個問題想清楚，你就知道該怎麼做了。
公平是相對的，地位也是相對的，有時間想這些， 不如靜下心來，努力幹活吧，你問我為什麼不公平，我倒是反問你一句 為什麼對你公平 ，你是誰？不要覺得我說話難聽，這就是職場，就是生活，想要獲得公平先要得到尊重和認可，你不能要求市委書記和你過家家吧？但他可以帶著自己孫子玩啊，就是這麼明了！手心手背都是肉，前提是在一隻手上，換隻手你試試？所以不要糾結這些沒有意義的事了，心裡不爽用你的大招KO他，實在不行一套QAWAEAR加個點燃帶走？換工作？心態不釋然，換哪都一樣，有人的地方就有江湖，別說你是水上漂，離開水你也漂不了！別怨他人牆頭草，人家至少是根草，你連牆皮都算不上，所以，低下頭，放下身段，力爭上遊吧，當你哪天挺直了腰敢說話的時候，也許就有人問你「您怎麼不公平」！
當你面對不公平待遇時，請忍耐一下，你這把寶劍，還需打磨。
「不公平」』在任何地方，任何機構里都會存在的，更不用說職場了，況且每年都會有大批的大學生畢業和想跳槽換工作的，所以職場不會缺了你這顆螺絲而運轉不動，因而管理者們從來不會因為缺少員工而犯愁，他們看到的是你這顆螺絲能為公司產生多少收益。
對於一個初入社會的菜鳥來說，「不公平」隨處可見，求職時他們總會問你，有幾年的工作經驗啊
，英語過四級了么...
因為你是菜鳥，在職場中，不會有人真正的毫無保留的教你，所以你要學會「偷師學藝」「韜光養晦」，所以吃虧了委屈了，請你忍耐，待你功成出關，成為老鳥，再跳槽也不持。
記住，你要度過生存期，才能考慮理想和未來！
機遇，永遠留給忍耐的人！
首先謝謝邀請，也謝謝你們長得這麼好看還關注我的問答。
那麼，當面對職場的不公平待遇時，你是否該換工作呢，下面來看看我的想法。
任何一家公司，都不可能存在完全透明的空間，那麼，所謂的不公平待遇必然也是隨處可見的。那麼，你是否只是一時心裡不爽，並沒有到非換不可的地步呢？就像是婚姻里，我估計大家也有無數個想要掐死對方的瞬間吧，那麼，是否真的要掐死呢？掐死之後你是否不後悔？你是否能有能力承擔那樣的後果？同樣的道理，如果你真的換了工作，你是否絕不後悔？你是否有足夠的財力去支撐沒工作的空窗期？
當發現這份工作並不是非換不可時，考慮下為什麼公司的不公平待遇會針對自己。自己是不是平時說話得罪了什麼人，或者做事有什麼不妥當的地方，如果自己本身與人交往就存在極大問題，那麼，即便跳槽去另一家公司，也無法避免不公平待遇;最好的解決辦法，不是跳槽，而是提高自己的社交能力。
3.這家公司是否還有發展空間倘若一家公司已經沒有了發展空間，對自己的能力和經驗也沒有任何幫助，而且你也經常遭受不公平待遇，那麼你是可以直接跳槽的，畢竟每個人都有權利發展自己，為自己謀求更好的發展空間。
不知道各位小夥伴們怎麼看，歡迎在評論區留下你的觀點，我們一起探討。
首先，世上沒有絕對的公平。公平一個比較主管的概念，什麼是公平？ 對於西方人來說，大家都一樣，那就是公平，可是對於中國人來來說，大家都一樣，那叫什麼公平，哪裡公平了，只有我和別人不一樣，那才叫公平。這是台灣一個著名的教授曾仕強說過的一段話，說明不同的人對公平的感受是不一樣的，你以為職場中的不公平，有可能在別人看來是司空見慣、非常正常的想像。
其次，就算你剛好碰到了不公平的對待，而你認為其他人不需要面對你正在面對的問題，那麼，很可能問題恰恰出在自己身上，這個時候，應該靜下心來思考、反思，想到問題真正的根源，如果不能解決自己身上的問題，就算換再多的工作，同樣的問題還是會發生的。
工作是現在人們的生活常態，不管是國企私企，還是公務員事業編，亦或是個體打打零工的人員，我們都在工作。既然工作，就免不了和形形色色的人打交道，領導、同事、下屬、同行、客戶等等等等。既然任何人之間發生關係，就免不了有各種各樣的事情，有公平的也會有不公平的。如果我們碰到不公平的事，我們怎麼對待呢？
1. 世界上本就沒有絕對的公平，公平都是相對的。有的人出身寒門，有的人出生就含著金鑰匙；有的人容貌姣好，靠這個就可以輕鬆賺錢，有的人長得困難，普通工作都不好找；有的人走路都能碰到鑽石，有的人天天挖礦，最後可能賠個底兒掉。不能什麼事都拿公平去衡量，去說事兒，否則就是自己跟自己較真兒，有些時候選擇接受不失為一個好辦法。
2. 要通過自己的發奮努力來獲得相對的公平。如果你覺得受到了不公平就破罐破摔，不努力了，那你就錯了，重要的在於成長，等你從小樹長成參天大樹時，還有什麼能掩蓋你的才華呢？領導現在沒有給你公平，有時候是你沒達到獲得公平的條件，做好自己，有時候公平就來了。自己業務能力高了，這個領導就是看不見，但總會有伯樂的。只要努力，相對公平會遲到，但從不會缺席。
3. 不公平是一個很主觀的感受，主動的改變比較的對象和標準，在某種程度上也能消除自己的不公平感，俗話說得好，比上不足比下有餘，很多時候，要敢於「下比」，心態好了，好多事情往往就往好的方向發展了。
總之，受到了不公平之事就要換工作未免過於武斷，先審視以上各點再決定為時未晚。希望我的回答能幫到你！
我想說成績好的人一般個人能力都挺強的，執著 耐力 堅韌等等，但社會上說的能力很多時候是指掙錢的能力，女博士們能力差嗎為什麼不如一個成績很好會打扮的美女能力高，到底什麼是能力，一個虛無縹緲的辭彙，一個忽悠人的辭彙，醒醒吧。我大學同學有一個上海男生看事情看的比較透，他說這個世界就是看臉，一是長相而是運氣機會，這是他說的臉的兩層含義。這個世界沒人不努力的，最後看的試水成功了然後吹捧當初他多麼努力厲害大神 神仙，醒醒吧愚蠢的人，別整天說能力，活著你就已經是強者了，不要比這比那了，你同學混的好有很多因素的不能片面而論。
- 這是很多人都會遇到的問題，行業內有句話 ，當你辭職的時候 你要讓人捨不得你 不會覺得有你沒你都一樣 有成績了以後辭職 ，你才是大爺.所以 ，不管公平與否，你要實現自我價值，在夾縫中生存，才能更快的成長，改變自己的心態 ，實現自我價值 ，至少要讓當時給你難看的人當頭一棒.你才是人生的贏家 ，不然即使你辭職換個公司 同樣遇到這種問題 ，你還能總換公司嗎？對你的職業規劃沒有半點好處，所以你只需要考慮薪資待遇和未來的發展，其實他的事情 就要學會自我調節
推薦閱讀：
※世道沒有變壞，只是你不會思考
※我們的慾望無藥可救了嗎？
※什麼叫強共識？比如：數學特別有趣 | 科技袁人
※小事 | 擊退「社會人」
※脾胃氣虛證 - 醫藥/保健 - 百科全書 - 價值中國網：網路就是社會！