一個學校開學離職20多位老師，流失率如此大，這個學校將來會怎樣？
門檻過高是教師流失的主要原因之一：
參加工作時間較短的教師，他們的工資在三千元左右。而現在對老師的要求是：小學要本科以上；初中、高中要研究生以上學歷。這對於開始求職的學生來說，事業單位、固定工資、兩個月長假等，是一個不小的誘惑。但當他們真正進入後，會發現這個工作遠沒有他們想像的那樣輕鬆：朝六晚十的工作，三天兩頭值班、難以管理的學生，不好對付的家長，除了備課、上課、作業批改外、還得聽課、寫心得筆記，反思論文等。這還不算，還有學校每天給你安排的臨時活兒。一天下來，肯定把你累的焦頭爛額。不跳出去才怪呢！
對於同等學歷的其他人來說，有的公務員，有的工廠高管，有的搞科研，論工作環境，工資勞動強度那一樣不比老師好。如果能考進這些單位，年輕的老師能不躍躍欲試嗎！老師的流失，也在意料之中了。
老師的流失，會讓學校的工作很被動。有課沒人教，加重老師擔子又怕老師負擔過重影響學生成績。招代課吧不是不會教，就是留不住。弄來弄去，不把學校搞垮那就奇了怪了。
以上分析，不知妥當否，望各位提出寶貴意見。
首先謝謝邀答！我們國家雖然教師的地位不是很高。但老師的幸福感還是有的。這個學校集體辭職20多位老師。在我們國家也很少見的。
從社會層面上來講，這會引起局部地區的恐慌。從家長層面上來講，他們會很自然的懷疑學校的管理能力。從學校層面來講，學校的領導是該深刻反思反思了。但不管是什麼原因，學校老師集體辭職20多人。:
這是個不小的新聞，社會影響很大。當前急需要解決的是:剛開學，怎樣讓學生能夠順利的完成學業？我想不妨從以下幾方面速速做出決定:一、立刻上報上級主管部門，建議臨時調入部分老師以解燃眉之急。二、安撫好家長，做好解釋。三、必要時做好合班並校的準備。四、做好學生思想工作。出現如此的情況，對學校的影響肯定很大，校長要做深刻的自我反省，到底問題出在哪裡？是客觀原因，還是學校管理的原因？如果是小學校，那要考慮這個學校還有存在的必要嗎？
謝謝邀答。
學校開學，離職20多位老師，為什麼？什麼原因造成的？
如果，試想：
（一）這個學校有師資500人—800人，可以理解，跳槽.另謀生高就，尋求新的發展。去人才市 場招聘，擬補空缺.不會影響正常的教學進度。
（二）這個學校有師資100人，應該考慮是否存在，領導不力.有礙教學及課研。要了解老師流失 的具體原因，改變領導思路和工作方式，防微杜漸。
（三）這個學校有師資50人，說明存在著很嚴重的問題.急需決，否則.離解體不遠了。上級主管 部門應該下訪調查，學校整改.領導調換，徹底改變學校的風紀準則，以嶄新的面貌示人。
謝謝邀請：悟空所提到有一學校開學有20多位老師離職。
而我更願意相信是學校的合併，老師進行了分流。或是老師集體出去學習進修……
如果真有一所學校一開學就有20多位老師離職，那麼將會對這所學校造成致命的打擊。一般教師的離職，無非就兩個原因……
一是待遇問題，大家知道很多山村和農村的學校，代課老師的工資僅僅停留在三五百塊錢左右。那麼人往高處走，有了合適的地方他們自然也就離開啦。
二是編製問題，有相當一部分教師在一地方教書很長時間了。編製問題一直解決不了，合同還是每年一簽。這讓他的社會保障和福利與問題無從解決。也是一部分教師流失的原因。
現在國家已經在逐步解決，山區農村代課老師福利問題和待遇問題。使這部分老師沒有顧慮，安下心來教育偏遠山區的孩子們。
臨陣換將，自是大忌。一開學離職20來位老師，必是偶然發生了什麼事情，不然誰也不想臨陣脫逃。
要是大型學校在突發事件發生後，為了穩住陣腳，不讓學生的功課落下，必然會拆東牆補西牆，讓全校師生方寸大亂，潰不成軍。如果是小型學校，20多個老師離職，學校該唱空城計了，老師離職潮後學生轉學潮到了，學校也就徒有虛名，搖搖欲墜了。
謝邀請:現在大中小學，老師都是經過考試、考核方能進入學校。而且考試也是比較嚴謹。悟空您說的這種現象，不會是城市學校吧！一個學校20位老師離職，說明學校的校長存在問題。那這所學校基本面臨解體。只有從新招聘老師啦！現在教育部門在抓補課之風，有個別老師認為沒什麼大油水，所以離職，另有其謀！諸多方面因素造成老師離職。
一個學校這麼多老師離職，存在很多問題，首先學校制度不健全，對老師任教工資是否到位，工資多少明確態度，是否兌現，學校環境風氣是否良好，作為校方主要領導對老師維權方面存在欠妥，是否經常交流與溝通，在教育方面是否認真聽取建議，措施方面是否落實，誠信方面等一些因素很可能這所學校關閉，校長有著不可推卸責任，沒有愛心，只會讓人痛恨，好的辦學環境，讓人難捨。
謝邀，這個學校是在城市？還是在農村？如果在農村，隨著城市化的步伐加快，農村的學生越來越少，好多學校已是人走樓空。這所學校如果是在城市，說明這所學校各方面條件是比較差，留不住人才。因此，要及時改造學校的硬體設施和提高老師的工資待遇，這樣學校才能生存下去。否則，學校只有關門了。
感謝邀請。
一開學20來位老師就離職，如果不是待遇、辦學條件不好，老師看不到「錢景」，不至於有如此大的流失率。
為這所學校的將來堪憂，為在這所學校讀書的學生擔憂......
真是這樣，這個學校只能關門大吉，如果是主講老師，這個學校有一千名學生的話，百分之八十以上的老師都走了，剩下的老師已完全沒有辦法進入正常的教學，當然還有另一種形式可以讓學生進入學習狀態，那就是遠程教育，利用互聯網異地授教。
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