考教師編製，有人說考進去還需要三年之後才能入編，是真的嗎？

你好！考教師編製，有人說考進去還需要三年之後才能入編，是真的嗎？

作為一個在單位分管人事工作多年的老人，我還從來沒有聽說過有這樣的事情。估計你是被黑中介給忽悠了。

大家應該都知道，現在的機關事業單位，不論是招公務員，還是事業編，或者是鄉鎮基層行政、事業編製人員，都是逢進必考。在招考之前，都巳經按照相關程序把招考崗位、編製丶人員經費、試用期限、相關待遇等所有問題包括各種細節都安排好了。當應試人員經過報名、資格申查、筆試、面試、政審丶體檢等各個環節的「過五關斬六將"一路拼殺後，只要最終入圍，一考進去就會給辦理入編、工資、社會養老保險篤一切相關手續(除非是在一年的試用期內，只要試用期一轉正也就馬上入編了)，根本不存在題主所說的還需要三年之後才入編。所以說，你這個明顯是假的。

現在的教師招考，又叫教師入編招聘考試，簡稱為招教，是由縣或者區教育局組織的教師競爭上崗考試。考試內容一般為教育理論(教育學、心裡學、教育心裡學、新課程改革等)和專業知識兩大科(也有的地方會有行政職業能力測驗和公共基礎知識及時事政治等)。

具體的一定要看清楚招聘簡章，千萬不要上當受騙。

我是葉公講故事，專註於為你解答社保、社會等方面的問題。如果覺得我的回答對你有幫助，別別忘了關注和點贊。大家有什麼好建議，歡迎在評論區留言討論。

考教師編製，有人說考進去，還需要三年之後才能入編，是真的嗎？

依據我自己的親身經歷，我認為這個說法有誤。

眾所周知，考教師編，其實就是事業編製的一種。一般來說，教師招聘都是經過人社局的發布公告來進行報名，而確定招聘，如人數是人社局和編辦共同審核，該崗位還有多少空編計劃，據這個計劃和本單位的退休人數來共同商議決定的。

所以說，每年學校要招多少人，並不是憑空而論的，而是根據該學校的編製數與實際空缺數以及單位在本年度將有退休的人員數來共同決定。所以只要有招聘計劃，說明該學校存在多少的空編數，並不是想讓別人所說的考教師是續三年之後才能有編製。

通過正常的事業編考試，考入後之前有編製，哪怕是試用期也是有的，繳納的保險是機關保險，而不是企業保險。從繳納的保險種類來看，就已經是在編人員了。

如果是考取的是後背教師，那麼在試用期內是沒有編製的,得需要轉正之後才有編製，繳納機關養老保險。但是待遇之類的和正式教師並沒有什麼區別,也是財政撥款。

所以,只有這兩種方式才能有教師的正式編製,而編製的情況是根據你考試的類型決定的。如果是考的是編製這種使用期內就有變質。如果考的是後備教師，要轉正之後才有編製。並不是像別人所說的三年之後才有編製。

1.編製教師

在編教師擁有的編製為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，教師的編製屬於全額撥款事業單位編製，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。也就是所說的鐵飯碗

2.合同制

有的合同制老師的工資也是財政撥款，這個相對來講正規些。五險一金也是都正常繳納的。看清楚該簽的合同，該交的保險都是有的。待遇和正編差不多。其他的合同制老師具體待遇取決於你去的學校，有的單位待遇還可以，有的單位錢給的特別少。這個不身在其中外人真的不知道。去之前一定要問清楚。

3.聘任制

聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業單位內部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關係，又要通過聘任明確具體崗位職務。 聘任制是企業自身的用人制度.,

總而言之，這三種都還是不錯的，有個同學聘任制教師，但是工資最高，有個人事代理也就是合同制但是地區好五險一金交的跟在編老師一樣，我是剛考的在編，工資待遇和他們差不多的，想當老師這三種都可以，就是代課老師最不好！

這是不可能的，教師招聘，是經教育部門根據區域內教師狀況，擬訂崗位招聘計劃，向人社部門報批。人社部門根據編製情況，進行審批，以批件為準公開面向社會招聘。

也就是說，招聘的教師都是有編製的。只要被錄用了，教育部門就落實崗位，人社部門辦理入編，核定工資、「五險一金」，報財政部門落實。錄用人員只要按時到崗就可以了，你已經是正編教師了，不存在三年才入編的情況。

最後，歡迎有志青年，進入教師隊伍，成為同行！

有沒有編製，要視情況而定，一般教師公招，當地人事網會發布招考公告，公告里如果說明了本次公開招聘為編製內招聘，那就是有編製。經筆試、面試、公示無異議的擬聘人員由當地人社局審核後辦理聘用、入編。

公告未說明編製的，按照合同聘用制管理，享受和事業編製的人員一樣的福利待遇，但不是事業編製。勞動聘用合同期滿後，可續簽。需要注意的是，將來的事業單位都要轉型，取消編製，實行老人老辦法，新人新辦法。

還有的是社會招聘進去的，也沒有編製，屬於合同工，有些社招的高級人才也會給與編製，建議你在考教師前，先看看當地的公告，致電諮詢一下。

希望以上回答能幫助到你！

這個說法指的是特崗教師。特崗教師是國家和省級政府為了支持貧困地區的教育，在當地教師編製不足的情況下，由省級財政負擔，招收的編製外教師。特崗教師服務期三年，服務期內，因為工資由省級財政負擔，會比直接招聘的教師高些，五險一金都有。三年期滿，根據個人意願，願意選擇入編的，寫個申請就可以；不願意繼續任教的，可以選擇離開。但無論入編與否，這個三年都算上教齡。因此，特崗教師比直接招聘的教師，條件還算是優厚一點。

不是真的。從你考入教師編製的那一刻起，你就是正式在編老師了。上級人事部門就會給你建檔，逐步各種手緒辦好，如工資，五險一金等。只是第一年試用期，第二年就是正式老師，轉正拿正式工資了。

我在黨政機關工作多年，你這種說法還是第一次聽說。

現在不管是事業編還是行政編都是逢進必考，只有在做出招聘計劃，有編製空缺的時候才會列出招考計劃。用人單位得根據自己單位的編製空缺數上報招考計劃，如果沒有編製了，上面也不會批准。

所以你這種情況還是問明白，公立學校或者私立學校，性質是不一樣的。

也有可能他們說的這個三年之限是職稱定級？

心竺公考，100萬小夥伴在用的備考神器。

不是啊，招考的時候就會說明啊，考的是事業編，考進入了之後就會入編製啊，不知道為什麼你這邊哪裡來的消息說要三年以後才會入編製啊。

因為有沒有編製，招考的時候會明確說明的呢，你這個最好具體的看下招考的崗位，是不是註明，一般不大會。以招考崗位的報名條件為準。

心竺公考語嫣姐姐祝您教考順利。

考上教師編製後，要有常規的體檢、業務培訓。新教師被分配到學校入職後，要有一年的實習期，才能轉為正式編製。這和別的單位有實習期差不多，這一年只要不犯重大錯誤（例如毆打學生、師德不正、辦輔導班等），基本上都會轉正。這一年也是對新教師的考察期，了解一下新教師的教學水平、師德表現、業務素質等。

不過我們菏澤這裡按規定，專科學歷的教師是未定級的，入職滿三年後，才可以評初級教師職稱；而本科學歷的教師滿一年就可以評初級職稱了。

希望這些解答，對你有所幫助。也歡迎提出更多教育領域方面的問題，讓我來解答。