職場工作或學習生活中「個性十足」和「謙虛規範」的溝通風格哪一種更容易被他人接受？

我個人來講是個「個性十足」的性格，所以有的時候會引人注目，有點那種走自己的路讓人說去吧的那種心態，好處呢有以下幾點：

1.容易被人記住，第二次見面即使是不認識的人因為之前見過我，會有些話題可以聊。

2.自我要求會越來越高，俗話說槍打出頭鳥，為了少讓別人挑毛病，自己會在工作的時候不斷反思，自我提升

當然，有的時候還是覺得自己有點過份傲嬌，這不是說我做的有多麼的優秀，而是與生俱來的一種特性，我的同事中有很多謙虛規範的處事風格的人，我以前總覺得這些人有點過的感覺，怎麼可以那麼謙遜，不管是對誰都是很好的態度，甚至都讓我有點覺得我自己是一個特別不懂禮貌的人，但跟他們相處久了，發現值得我學習的地方相當的多，因為他們給人的印象就是好人，願意分享，願意幫忙，會讓對方覺得自己被尊重。

工作上有兩大必備要素：工作能力和交際能力。兩個要素組合成四種人

1.工作能力和交際能力都強的

這種人一般都是是個性十足的，這種人會給人一種無形的壓力，即便是謙遜也是如此，但謙遜的人更好溝通一些，至少氣勢上你不會有太大的落差。

2.交際能力強工作能力弱

這種個性十足，謙虛規範的都有，跟他溝通工作有可能會有點費力，生活上的事肯定沒有問題

3.交際能力差工作能力強

這種人一般原則性會很強，個性強的估計不太好溝通，謙虛的還好說

4.交際能力差工作能力也差

這種估計溝通起來是最費事的了

個性十足和謙遜規範相比，單純說性格來講後者比較好溝通，你是哪種性格呢，好像也不是很容易變換性格吧，保持自己的個性，學會謙遜，不跨越公司規則鴻溝，應該就不會太成問題

在職場工作中「謙虛規範」要比「個性十足」的溝通風格更容易被他人接受的。

01.個性人人都有，可職場是眾人之職場，「無規不成方圓」，「個性十足」的人在職場上總會讓人覺得你是個剛腹自用，目中無人之輩，給人一種看不起別人的感覺，是個自私自利的浮燥人，誰又會心甘情願地去接受一個忚認為對方是個看不起自已的人呢？

02.職場是一個各自獲取生存利益的競爭場，各懷各的心思，無論你是職工還是領導在同事面到都應該做到謙虛規範，這樣在別人眼裡才會覺得你是一個有禮貌有修養的人，溝通起來會覺得你是個和靄可親的人，和你接觸心理不會有種壓仰感，感情更易溶合，內心就會更快地接受你了。