職場可怕么？
職場不可怕，可怕的是小人。
在職場中，總有一些小人在從中作梗。還記得去年剛參加實習。在一家集團公司的人力資源，我們部門當時只有三人，一個總監，一個專員，加上我一個實習生。
早上我一般九點出發，下午四點最重要回辦公室，我看另一個同事事情比較忙，我就主動幫她做參會證。平時都是用早上和下午各一個小時在做，晚上主持人練稿子我就在邊上放音樂。
一開始我覺得沒啥，本來這也是我幫她分擔工作，我們總監不是說這件事由我負責，對於人或者怎麼去做也沒有人交，我們總監交代我就是去協助主持組就行。
但是後面幾天 會議結束以後，我就聽到一些閑言碎語，另一位人事的同事就在跟別人說，我一個實習生剛過來脾氣就挺大的，就只聽我們總監的 她的話不管用，給我安排的事情我也不做好就去協助主持組了。
聽到這些話，我確實是無語了。本來一開始到公司，想要積極跟部門同事交流，相互幫忙，結果卻還招別人背後說風涼話。
所以說，職場不可怕，可怕的是你身邊的小人。
職場不可怕，可怕的是心態。
對於初入職場的新人來說，總會有一種想法：職場會不會很可怕？會不會像宮斗劇那樣，水深火熱，其實這完全是要看個人的心態，態度擺正了，就不覺得可怕了。
職場小白都會覺得，我是一個新人，新來的，同事們肯定會欺負我，讓我像打雜一樣的工作，每天累死累活，卻沒有什麼收穫，也隨時被別人算計，說不定那天就要捲鋪蓋走人。其實有這種想法，主要是心態還沒有擺正。我有一個朋友，他剛剛入職的時候，覺得，啊！新公司，新環境，我要開始新的生活了。進入職場裡面後，同事們每天都會叫他幫忙做不一樣的事情，今天幫忙送個文件，明天幫忙改個記錄，幫忙買個午餐，飲料，就連複印這種事情，也要叫他去做，一天下來沒有一刻是停的。到了晚上還要忙自己的工作，經常被罵，最後員工評獎的時候，居然那些叫幫忙的同事，沒有一個人支持他。他想不明白，鬱悶了好多天，後來，卻再也沒有看到他鬱悶，事業也是蒸蒸日上，我問他為什麼可以成功，他說：職場雖然如戰場，但也是一個變強的地方。開始的時候，同事們不看好我，算計我，叫我東做西做，我覺得職場裡面很可怕，但是後來我鬱悶了幾天，去了幾天酒吧，後面我突然想明白一些事情，正因為我幹了這麼多的小事，我才懂得了更多我工作範圍外的工作，這也就對我提出修改意見有了很大的幫助，領導都說，我的意見很符合工作現狀，都是存在的問題，後來，慢慢的，就被扶持上去了。
其實，職場他說不可怕，也可怕，因為裡面確實存在算計和爾虞我詐，說可怕，其實也沒有很可怕，都是每個人在為了自己的利益而做奮鬥，做鬥爭。
至於你對職場有什麼看法，完全歸結於你的心態和看法。角度正確了，看問題的方向也就對了。
希望初入職場的小白們可以調整狀態，調整心態，慢慢的融入到職場中，步步為營，爭取最大的進步。
希望我的回答可以幫助到你，讓你更為理解這個問題哦??以上為個人看法，如有不一，可以一起討論哦??祝你天天開心o(≧v≦)o
職場其實並不可怕，人不犯我我不犯人。
在職場中我們經常聽說同事之間永遠只有利益，沒有友情，這句話肯定都全是對的，我們在職場中肯定也會結交到一些真心朋友，並不是很多人都是壞心眼的，這個世界好人還是比較多的。
我們在職場中也會收穫友情和愛情，這樣的情況我相信大家都會經常遇到過。在職場里，你初入門，會有好心的師傅帶你一起成長，會有同事與你一起並肩作戰，當然也會有一些小人，但是我們不能以偏概全，都認為職場無朋友，這樣的心態去職場，最後也會讓自己防備太重，交不到真心朋友。
在我認為：在職場中，保持赤子之心，熱心好學，把該學的本領學到，不要存在害別人的心裡，多交朋友，日後留退路。在職場中，肯定會遇到挫折，但是我們不能因此而氣餒，而是迎難而上，不讓挫折打敗我們。其實職場也就是一個學習的跳板，在這裡做的不好，做的不開心的話，可以換另一個工作地方，所以你也不用擔心職場的好壞。雖然每個人都是為了自己的利益而幹活，但是我們一起工作的時候，大家都喜歡做的舒服一些，沒有那麼多的爾虞我詐，這樣才能把工作做得更好，拿到更高的收入。如果你心裡處處覺得別人都是壞人的話，那你在這樣的環境下很難生存下去的，試著端正態度，畢竟每個人都是為了自己的生活負責，而不是每天都是為了跟你做鬥爭而存活，不要把別人都想得那麼壞，自己做好了，就可以了。
最後希望你在職場中，可以好好跟同事相處，一起在工作中找到真正的自我，找到屬於自己的樂趣，結交到真心的朋友，放手去做吧，不要害怕，萬事開頭難，只要開頭了，接下來就是擼起袖子就是干，不要慫。希望我的回答能夠幫助到你。
職場不可怕，每個人都是職場的一份子，把職場搞砸才可怕。畢業2年沒工作過，是什麼原因造成的呢？別擔心，嘗試探索才是王道！
你可以嘗試從以下幾點做做嘗試
面試：是跨入職場的敲門磚，想進入一個領域、行業、公司都需要通過面試，那麼面試的準備就顯的尤為重要，你要有一份自己特色的簡歷。你沒有職業經歷，可以把在學校的閃光點都寫出來，重點突出性格特點、能力優勢。
心態：讓自己擁有一個積極向上的心態，凡事都有兩面性，你要多往好的方面想，剛剛步入職場的話你會有諸多的不適應，工作也可能不會讓你很順心，這些都是正常的，需要一個成長的過程，每一個人的成長都是這樣過來的，要給自己一個跨越障礙的時間。
積極行動：在職場中不要因為擔心犯錯而不去做， 多做多錯還不如不做這種思想是錯誤的。在不斷的行動中你收穫了能力和經驗，從而也讓其他人知道你的價值和優勢，慢慢的會有更多的機會，即使做錯了，也樂觀的接受，下次改進就好了。正所謂一個不敢做事的人固然沒有做錯事的機會，但他也不會有被賞識的機會。
主動：一個人能夠主動做事，這是一種積極的表現，也是態度的呈現，在職場中不要指望別人主動來幫助你，也不是說不可以尋求幫助，當你盡自己的能力去做了，這個時候是可以尋求幫助的，為了達到一個更好的結果。
最後呢送你一句話吧，老闆給你搭台唱戲，道具不全，但是你能把戲唱好，那才是本事。
職場既可怕又不可怕，關鍵是職場者怎麼看待。
如果職場者包著一顆樂觀的心態去看待。不僅不會覺得職場可怕，還會覺得職場妙趣橫生。這一類的人會在職場上不僅越干越起勁，還會獲得自己追求的愉悅感和幸福感。他們會在職場者越來越如得心應手。在職場上，他們不僅可以獲得在工作中的成就感和榮譽感，而在集體工作中他們還可以收穫到友誼，一個團隊在一起的向心力和凝聚力等，以及也會獲得上司的賞識的器重感等等。這些的來源都是職場者用一顆積極樂觀的心態，用正面的角度去看待一個事物。
而如果職場者用另一種心態，也就是反面的角度去看待職場的話。用一種消極懼怕的心態去看待職場，那麼職場可以說不可怕嘛？如果這樣的話，認為職場可怕的職場者走進職場的話都是附帶著畏畏縮縮的姿態，做事都是畏首畏尾，都是不行的。這樣的職場者對職場產生一種畏懼心理。這樣的話，他們幹什麼事情都是可怕的。在他們的世界裡沒有幸福感而言！因為在職場上的害怕所以這一類的職場者不可以創造更多的物質財富和精神財富。所以這樣的職場只會越變越可怕，這是一個不良的循環。只會讓可怕變得更可怕。
所以職場是否真的可怕呢？這就要取決於職場者的心態和看事的角度了。職場不可怕，對嗎？
我覺得職場不可怕，但是應該對職場保持敬畏之心！
有一句話叫「商場如戰場」，職場更是如此，就如後宮大戲一樣每天都上演著各種爾虞我咋和明爭暗鬥，之所以說不可怕和需要敬畏之心的原因如下：
怕是因為不了解，人天生對未知的事物都有一種恐懼感，所以尤其是長期沒有接觸職場，或從來沒有進入職場的人都會認為職場是龍潭虎穴，來了就會遭遇不測什麼的？
其實這事危言聳聽，職場就像你讀書上學一樣，它是一個群體集合在一起完成一件事情，和讀書不一樣的是，職場有利益競爭，有上下級關係，有工資待遇等等。所以初入職場，不要太過於擔心，只要記住一句話」豈能皆盡人意，但求無愧於心「，也就是說只要把你份內之事做好，就不用每天度生活在恐懼之中！
那為什麼又說要常懷敬畏之心呢？因為職場不想學校，你犯錯了，可以給你改過自新的機會，職場是不容犯錯的，有的錯誤你錯一次就會毀掉一生。為什麼不能犯錯，因為犯錯的成本比較高，學生犯錯最多是作業沒做好或許是遲到早退等等小事，而職場犯錯常常跟公司的業務和收入牽連，有時候有可能會因為你的一個錯誤給公司帶來上千萬的損失，所以有的錯誤可以犯一次，有的是一次都不能犯。
這就是職場雖然沒有那麼可怕，但是也有他特定的規則，既然你進入職場，就得遵循規則，常懷敬畏之心，否則一步踏錯，滿盤皆輸！
也許不可怕，但你會很不適應，很有可能產生恐懼心裡。
我裸辭一年多，剛剛又找到工作，發現脫離職場太久了，適應起來非常困難，要不停為自己做心裡建設。
之前因為職業選擇錯誤，在土木行業做了五年，發現自己受不了這個行業的環境，比如工作地點不固定，工作環境比較艱苦，經常出差，不能和家人團聚，這些還不是最重要的。
主要是行業裡面有很多行為，我的價值觀很難接受，比如拖欠工程款，很多工作流程不規範，很多手續辦起來簡直是自我折磨。
所以經過痛苦的糾結，我放棄了多年的專業學習，放棄了五年的工作經驗，決定轉行。
但是過程中有很多困難，不知道自己適合什麼，所以一直在探索，斷斷續續，基本上一年多時間，都沒有上班，終於找到了適合自己，自己也喜歡的工作。
剛剛來新公司，雖然做足了心理準備，雖然是自己喜歡的工作，但還是有很多內容會讓你感到不適應。尤其是新的行業，更難適應。
還好是自己喜歡的行業，不然可能兩天就要走人了。
所以我覺得你的問題本身，其實不可怕，但是因為不適應，內心會有抗拒和恐懼，需要自己去努力克服，不要因為這些就堅持不下去，一定要堅持住，至少做夠半年或者一年，把這個適應期撐過去。
職場就像情場，乾的合適就好好乾，乾的不合適就早日撤退。工作中可能遇到渣男或渣女，也可能遇到照顧你的人。有勾心鬥角，也有甜蜜時光。需要自己真正的進入之後，慢慢的在工作中體會，一味因為恐懼而不工作只能像光棍一樣過得很孤單寂寞。
作為一個職場菜鳥，進入一個新的單位，最重要的是一是不熟悉環境，不了解公司，二是缺乏經驗，對許多事情如何應該不清楚，三是面對各種職場人士，不知道如何溝通。要快速成長，針對這些情況，做好幾點：
1、 少說話，多做事，言多必失，多看看別人如何做事。
2、 多請示，多彙報。不懂的地方多請教別人。
3、 主動積極，領導吩咐的事情，馬上去做。
4、 態度要好，嘴巴要甜。
做好這幾點，職場不可怕，反而有樂趣
職場基本是人人都必須經歷，裡面既有無限的機遇同時也存在著很大的潛在風險。當然我說的風險有些是付出了健康，有些是身體上的摧殘，也有的是時間等。這些才導致了職場是一種沒有硝煙的爭鬥，有些為名，有些為利，也有的什麼都沒得到還將自己逼上絕路。比如上兩年的富士康員工跳樓事件，近段時間的中興員工跳樓等。因為職場關係了很多人的利益，而每個人的心理素質不一樣，對於勝利的果實沒法完全消受，對於失敗無法振作等等情況讓很多未進入職場的人，談職場色變！我個人覺得，只要你在人生的每個該努力的階段努力了，結果一部分是爭取的，另一部分是天註定的。正所謂謀事在人，成事在天。一時的得失不是我們每個職場人的追求，也不能為此心生執念和怨念。保持好的心態，讓職場成為我們走向成功的基石而不能是絆腳石。因此我認為職場是不可怕的。不同意見可以留言，我們互相辯證。
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