如果老闆問你有沒有做好升職的準備，你會怎麼回答？

謝謝邀請！

這樣的問題，的確很難回答。誰不想升職加薪，加官進爵呢。如果坦言相告，有鑽營之意，如果說沒有，有虛偽之嫌。其實，做人還是要實在一點，不要遮遮掩掩，躲躲閃閃。有時我們很多人受所謂的人力資源師毒害太深，不敢表達自己的真實想法，一些冠冕堂皇的答案，讓他們分析的完美無缺，其實純屬掩耳盜鈴！我的意見，面對這樣的問題，一定要坦誠相告，關鍵是把握好交談時的語氣！！不同的語氣情景會有不同的結果。

情景1.如果你面無表情的回答說「有」，領導可能就會認為你處心積慮想往上爬。

情景2.如果你忐忑不安的回答說「 有」，領導可能就會認為你做人虛偽城府太深。

情景3.如果你面帶笑容語調輕鬆的說「肯定有啦，拿破崙不是說過嘛，不想當將軍的士兵不是好士兵嘛」，你認為領導會怎麼評價你呢！

如果你是領導，你會選擇哪個人呢？

謝謝邀請。作為職場問答達人，讓我來跟你分享一些自己的看法吧。相信會對你有所啟發和幫助的。

首先，老闆或者領導來問你有沒有做好升職的準備，那麼你的回答是肯定的必須的。因為不想當將軍的士兵不是好士兵，同樣的，不想當領導的員工不是好員工，也就是說，從你入職的那一天起，所有的付出和努力其實說白了都是為了日後的升職加薪做準備，所以，當老闆這樣問你的時候，相當於就是準備給你一個機會了，而正好這個機會，你也一直在等，所以我說如果老闆這麼問你，那麼二話不說，堅定的產生自己一直都在準備著而且有信心勝任一個崗位。

其次，你應該想一下老闆一般什麼情況下才會徵求別人的意見呢？很明顯，那就是老闆自己也不是很確定的時候，那麼老闆為什麼不確定呢，就是因為不了解你或者知道你可能還未必勝任新的工作，要知道如果老闆覺得這個職位非你莫屬只有你可以拿下來，那他可能壓根不會徵求你的意見直接提拔也不是沒有可能。所以，在這種情況下你必須認清一個實際就是，老闆想提拔你想給你一個機會，但是不確定你能否勝任。所以除了在堅定的表示自己已經準備好了的同時，也應該適當的向老闆承認你還有一些不足和需要改進的地方在以後的工作中還應注意改正，相信這樣，老闆的不確定的疑慮自然會打消。

最後，我想說的是，如果我是老闆，如果按我上面說的去做去說的話，我會很樂意將這個機會給你，哈哈，祝願這位題主早日升職加薪。

首先謝謝邀請

如果領導這麼問了，那麼機會來了！

坦白講，一般我們不會被問到這樣直白的問題，但如果恰巧你遇到了，老闆直接問你是否做好升職的準備？那麼其實老闆心裡已經有數了，TA是認為你能力都還OK，所以才這樣問你，那麼這個時候，你該怎麼回答呢？

1.要謙虛？不能太驕傲？

傳統的中國人經常會被教育：要謙虛！是金子總會發光的！但在競爭這麼激烈的職場里，其實酒香也怕巷子深，況且領導都已經問到明處了，如果還謙虛的話那是肯定不行的！那麼怎麼辦？

充分表達自己時刻準備著，自己一直在學習，可以很好的勝任更高職位的工作，並且自己可以很快的上手新的工作！

2.滿口答應，覺得I自己就是行？

除了不能太謙虛，當然也不能太過猖狂，老闆這樣問你，其中也有考察的成分，看你的心理是否穩定，這個時候表露太過急切往往會起到反效果，適當的謙虛：自己一直在學習。可以很好的學習新的崗位的工作職責，往往會起到事半功倍的效果！

最後，送給那些被領導問有沒有做好升職的準備的人，不要太慫，自己還是很優秀的！

不管有沒有，先回答是的，是不誠懇的表現。你不能為了表現而表現。如果你說準備好了，你必然是真的準備好了才行。因為如果我是領導，我會繼續問你，你做了哪些準備？心裡想的是，你小子看來早就盼著取代我了。

所以保持謙虛。說自己還有很多不足，領導的精髓還沒有學到，還想再沉澱沉澱，多歷練歷練。

我就不明白了，如果領導本來就想提拔你，你說沒準備好，他就不提拔了嗎？謙虛已經變成壞事了嗎？滿招損，謙受益。

我覺得如果是我的話，我會如實的回答。

老闆問你有沒有做好升職的準備的時候，說明這個時候老闆已經把你作為升職的對象考慮，想了解你內心深處的想法。

大部分人在這個時候肯定是求之不得的，因為這是對自己以前的工作態度工作能力的一種認可。同時升職還意味著各種待遇的提升，最直接的就是漲月薪漲獎金。沒有特別的情況，誰會不願意呢？所以這個時候一定要感謝老闆的賞識，同時也要表一下決心，在未來的工作中會依然認真負責，依然會不斷學習，不斷提高，爭取把工作做好，爭取勝任這個新職位。

當然，假如你覺得自己不想要這個職位，你也可以委婉的如實表達。

當然回答已經做好了升職的準備，現在不是謙虛的時候，老闆是給你機會想提升你，應該不會有老闆沒事拿這個話，當成玩笑來說的。

這點勇氣和擔當沒有，怎麼可能難當大任，不管是不是老闆想考驗你，都必須接住，老闆主動問你的機會不多。

有一種面試叫壓力和挫折面試的，一個能升職的人，遇到問題不敢接，還要去逃避，以後工作中需要困難要怎麼面對呢。

有花堪折直需折，莫待無花空折枝。機會不是總有，不準是不是真機會，絕不能唯唯諾諾不能果斷面對。

有事直接接著，沒什麼大不了，為什麼要說沒準備好呢？必須是準備好了，不想當將軍的士兵不是好士兵。

首先根據自己的工作經歷能力做出正確的判斷，如果你是一個剛進公司的小白老闆問你這句話，那有空調侃你的意思，如果你是一個老員工，老闆可能提拔你的意思。

大家都知道，升職涉及的不僅僅是這一點，這裡有一些你想做的事情，你能做到的事情。

在老闆面前充分展現你的能力，讓老闆覺得你是一個非常棒的員工，而且還將確保你能被記住，這個很難當，有多種方法可以做到

謝邀，答案是，雖然來的突然，但感謝老闆因看得起自己而給的這個機會，所以會把工作做的更好的。多謝老闆。。。然後回去做好功課，以及做好準備。無論公司里有多少員工，自己會被看上總是好事，而且無論是多好的理由都好，一旦拒絕了下次不知道要等到什麼時候才有這個機會。所以，會接受。