如果遇到初入職場的自己，你會說些什麼呢？

這樣的問題困擾了很多初入職場的新人，他們迫切的想要融入到職場中去，卻不知道該如何做起！本人致力於職場新秀在初入職場時所遇到的問題及解決方法，先分享幾個比較實用的融入方法，這樣你就不會總感覺到迷茫了！

1.找有共同語言的同事！人本身屬於群居的動物，而融入集體最好的方法就是找有共同語言的同事，因為大家有一個共同的目標就是把工作做好，那麼下一步就要營造在一起友好相處的氛圍！比如追相同的偶像明星，彼此都看過的影視作品，最近大家都在用的化妝品，或者男士一起關注的球隊與球賽。這樣的輕鬆的話題比較容易引起共鳴，更能讓大家彼此更好的交流！

2.腿勤：多幫同事跑跑腿，取個快遞，買個早餐之類的

嘴勤：多問問有什麼需要幫忙的工作需要分擔，做自己力所能及的工作，同時還能學 到不少工作技巧！

手勤：比如提早來收拾辦公室，打掃下衛生之類的小事

3.多參加同事下班後的聚會。每個企業幾乎都會有團建，但公司組織的團建與同事間私下的聚會畢竟還是有區別的。所以，要是有機會能夠參與到同事之間組織的課餘活動，那麼如果沒有特殊的事情最好都參與其中，增加彼此空閑時期的交流，也許你會收穫頗豐呢！

以上三點小建議，如果職場新人都能夠做到的話，那麼每天你對自己說的話就只有一句了:「我不成功誰成功呢？！」

謝謝邀請，作為職場問答達人，我想就這個問題跟大家分享下自己的觀點。一晃工作已快十年，俗話說，十年磨一劍，但是十年職場生涯，我覺得不但沒有讓自己磨成一把利劍，反而快要生鏽成老劍的感覺，如果某一天恍惚之間遇到剛參加工作的自己，我想告訴他的是：

首先，保持學習的習慣，這一點至關重要，這裡的學習，不僅僅是書本知識，而是生活中工作中處處謙虛一些抱著學習的態度去對待去看待去積累去提高，這一點至關重要，也決定了今天的自己是否在回望來時路的時候有沒有後悔。

其次，務必學一門技術。這裡的技術可以是一項工作技能，也可以是業務知識，也可以是你自己獨特的能力，甚至比如寫作或者表演等等，總之，讓自己在職場中擁有核心競爭力不至於被別人輕易取代，這一點也同樣重要。

再次，對於職場中沒有真正的朋友以及職場不相信眼淚等等說法，要淡然看待，而且也要努力做到。當然在職場中要學會跟所有人坦誠相待，雖然你可以有所保留，但是不要欺騙別人，尤其是那些信任你的同事，要贏得他們對你人品的敬重，這一點，無論你以後繼續在一家公司工作還是去了別處，總會給你的人品加分，說到這裡，其實我想給剛參加工作的自己說的是，維護好自己的人品積攢自己正能量的形象，並且適當的宣傳自己打造自己的品牌，這一點也同樣重要。

最後，其實如果真的遇到剛參加工作的自己，我想其實會有很多話跟自己說，但是無論說多少，我希望至少這一路沒有白走，這一切沒有白做，這時日和光陰沒有虛度，這一切，都是值得的。

希望昨天的自己，和明天的自己，都努力去做更好的自己吧。

好多話啊！也算是對新入職的其他人的一點建議和參考吧。

1.入職實習期的表現很重要。

不要覺得實習期沒什麼左右，實習期能直接影響你後續的職業發展。大傢伙同一批入職，對於新生活和新環境都是不知所措的，領導對於這些人也是毫不知情的，那最後定崗靠什麼，還不是實習期的表現。

表現的好的，實習期時間可以縮短，提前轉正，有什麼工作可以儘早安排，這樣你就快人一步了！

一步領先步步領先！

2.態度很重要

新人對工作和公司的態度非常重要，甚至在某些角度上說比能力還重要。

常見的態度能力象限圖如下。

老闆都希望員工是既有良好的態度又有卓越的能力，沒有態度又沒能力當然是處於被淘汰的地步，對於有態度沒有能力的可以通過技能培訓來提升，對於沒有態度但是能力高的員工要特別注意，這種人用的好了就是建功立業、開疆闢土的得力幹將，用的不好就是能顛覆公司的敵人。

因此，先解決態度問題再處理能力問題是一條不變的法則。

3.少說多做

老生常談的，多說無益，隔壁有耳。

你所說的壞話都會傳到相關人的耳朵里，你甚至不知道是誰說出去的。

一起入職的小馬就深有感觸，在剛入職時抱怨挺多的，都是私下裡和我們大傢伙一起抱怨，如食堂飯菜難吃，公司空調太2了，某些領導太傻X了等等，大傢伙也是笑笑而過。誰知道負責新員工培訓的HR竟知道了，專門找小馬談話：年輕人不要太抱怨，要想想自己的付出，再想著收穫。最後考評，小馬屬於倒數的幾位。

小馬至今也不知道是誰向HR說了那些話。

靜坐常思幾過，閑談莫論他非。

4.凡事多總結

總結是讓自己不再犯同樣的錯誤，也是沉澱升華的好手段。

總結可以讓你看清楚自己的不足和優勢，可以向他人學習和請教。

以上只是自己思考的部分內容，希望對大家有所幫助。

想想這個問題的場景，很有穿越感。

回想那已是十多年前了，

遇到初入職場的自己，我依然會很堅定的說，你的好奇心會引領你不斷的向前，也許在暫時看不清楚的時候會有一段迷茫，但是經過追求和探索後，回過頭來回顧發現，時間一定會給出答案。這是一個不斷經歷的必然過程，希望你依然保持那種好奇、好學和遇到問題保有那種探索方向的不懈勁頭，祝福我們都不辜負時光！

與大家共勉之！

如果我遇到初入職場的我，我要先胖揍我一頓，這麼多年，我浪費了多少時間，沒有好好珍惜時間。

用最短的時間實現這三個目標吧。

1、工作與生活要平衡。別為了生活失去了自我，別為了工作失去了生活。

2、趕快學習，成為某一領域的專家。

3、學會管理人事物，做一個領導者。

再三叮囑自己，不要浪費時間，確定目標就抓緊時間去做吧。現在的安逸是將來的痛苦

感謝邀請。這個問題真的很好，會把每個人拉回到原點，每個人用現在的眼光去評價初入職場的自己，會有不同的心得。希望每個人都參與分享，也對初入職場的新人帶來啟發，查缺補漏吧。

我也在此總結了以下11條：

一、強烈的職場目標感，在走近職場時就要自我設計好職場的最高點會走向哪裡，這會幫助自己在職場中遇到挫折而不輕易放棄。自己會覺得所有的磨難是合理的鍛煉，因為自己知道想要什麼。

二、快速上手，迅速了解自己負責的崗位職責，向你的指導人多請教，熟練掌握系統及軟體的應用，縮短獨立完成任務的時間。

三、注意細節，職場無小事，大處著眼、小處著手，切忌眼高手低，粗心馬虎，甚至對待文件報告都要多檢查及尋求他人幫助檢查減少錯別字。不早退不遲到，注重形象不邋遢。辦公桌衛生等。

四、找尋導師，一定要找尋一位導師，無論是同事還是上級或跨部門的同事都行。導師會比指導人更直接的給你建議與幫助，還會幫助自己避免一些雷區及坑。

五、做好本職工作且接受本職責外的任務，每一個崗位都會在自我完成任務工作之內，領導會安排額外的一些工作，自己要爽快的接收，而非推脫講條件，否則在以後中可能工作任務會更重！

六、良好的時間管理，養成自我行事曆工具的使用，一定要規範自己的工作，並制定相應行事曆，按計劃表實施，拒絕拖延症！做好時間管理，對閑雜事項勇於說『NO，這樣更能做到生活與工作的平衡。還能最大限度的降低加班。

七、職場人際關的搭建，在職場上要尊重每一個人，發自內心的去欣賞他人。你想要讓他人怎麼對你，你就要先去怎麼對他人。保持初心與人為善，可能你身邊的同事會成為你的領導，也可能會有跳槽有大的發展，這些都是你下一步的資源。減少衝突，且做衝突的化解者。

八、勇擔責任，無論何種情況，對待任務失敗、沒有如期達成或出現其他事情的紕漏，都不要推諉，而要勇擔責任，在未來這樣所獲得的好處會大於坏處。

九、好為人師，當自己學習到新的知識或技能時，要勇敢的分享或講出來，與他人分享。

十、創新思維，始終梳理工作流，用心到工作中的每個環節，保持創新的心態，找尋創新金點子，改善工作績效。

十一、始終養成自我問話：「我還能貢獻什麼」，這樣會讓自己更有熱情投入到工作中，並能降低負面心態。始終堅持目標思維及成果思維。

就先分享這些，自勉、共勉。願我們都能遇見最好的自己！

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謝謝誠邀！

按理說以我現有的價值觀是不應該回答這個問題的。「對以前不後悔，對現在很滿意，對未來有明確的規劃」這是我一直告誡自己的一句話，專註於現在，不往後看，一直向前。

既然題主提到了這個問題，如果遇到初入職場的自己，你會說些什麼呢？結合我自身的性格，以及對自己了解，我只想說一句「跟對人」

初入職場你，「跟對人」才是最優的選擇。對於大多數職場新人來說，有些人碰壁了才知道要改，而更多得人碰得頭破血流還不知道錯在哪。職場不是學校，不會有人告訴你錯了，錯哪了，很多時候只能靠你自己慢慢摸索。

人生的時間很寶貴，轉眼即逝，你不是天才，你沒有那個悟性，如果跟對人，遇到你職場中，人生中那個導師那個領路者，能讓你的職場少走不少彎路。

對於初入職場，我簡單說幾點，仔細看完，你一定有收穫。

一、高度 以老闆角度看問題

在職場，做員工的事，但是要有老闆的心。這個老闆包括你的所以級別的領導。

老闆沒解釋，你就理解老闆的難處；老闆沒有指明方向，你已經有了計劃；老闆沒安排，你就把工作做完了；做到這些你就是最好的員工，也是未來的領導和老闆。

二、大事講原則 小事不計較

總是為雞毛蒜皮計較，為蠅頭小利爭執，會讓你陷入無意義的苦惱。而且這種事情會讓你得不償失

跳出來，寧可吃些小虧，不能因小失大。誰都願意和不計較的人一起合作，你會因此獲得更多的朋友和機會

三、朋友 善於處理人事關係

我的體會是，朋友真的重要。無論是領導、還是下屬還是其它什麼人。很多的機會是朋友給的，很多的困難是朋友幫助解決的。更重要的是，很多事壞在你的敵人那裡。

所以要廣交朋友，不要樹敵，不要小瞧一個小人的殺傷力。喜歡的就多交往，不喜歡的更要客氣地敬而遠之。

處理人事關係的能力不是你的朋友有多少 ，而是看你：

能把多少對你有敵意的人，轉化為能幫助你的人……

四、學習 行動

看好了就去做，機會很多但總是一閃而過。並不是每個機會你都會成功，所以一定要多嘗試多行動，無論工作創業還是愛情，都是如此。

學習是一生的事情，經驗與學歷都是過去，不想被淘汰，就必須不停的學習。

……

@職場漂流者

2018-3-21

謝邀，我們也是從畢業慢慢走過來的，對於剛入職的人，個人認為有以下幾點建議：

1，剛入職什麼都不會，先要找個工作讓自己能夠生存下來，其他的先不要想，等穩定後在考慮。

2，目標要明確，出來上班，以學東西為主，畢竟剛畢業沒有啥技能，學到了才能跳的更遠。

3，不能眼高手低，要求太高，因為沒有什麼資本談，不管什麼學校畢業，現在很多，你並不是唯一的選擇。

總之，態度擺正，心態才好，一切以學知識和技能為主，現在談工資還早，等翅膀硬了才能飛的更好更遠。