富士康既然有那麼多問題，為什麼不整頓呢？
富士康，作為一個工廠，工人眾多。
出點問題是正常的。
但，富士康和大部分工廠相比，還是比較好的，比一般的工廠對待工人的制度，比較人性化一點。
既然如此，為什麼都說富士康問題多？那是因為，富士康員工特別特別多，比如鄭州富士康，深圳富士康，煙台富士康，太原富士康……等等等，
富士康在中國大概僱員150萬，分布在華南，華北，華中！
進廠的農民最多，所以國家提倡勞務公司介紹進廠，勞務公司下面又衍生出很多小中介，分布在大街小巷，是工廠員工的重要來源！
說富士康比一般的工廠好一點，是站在員工的角度說的，第一，員工進任何工廠後。工作都大同小異，關鍵點在於，不想幹了，想辭職，這對很多農民工來說，很煩惱，
因為一般的工廠，有時候領導不批，你就辭不掉，只有自離！
自離很難拿到工資！
因為有的廠規定，自動離職的，三個月或者幾個月後，再來辦理離職手續，否則你最後的那十天二十天的，算白乾了！你想想，大部分距離家鄉千兒八百里的，誰會幾個月再過來！
而富士康很好的彌補了這個缺陷，因為，員工想辭職，可以在手機軟體里，直接點擊辭職，還可以找領導當面辭職，假如領導不批，也沒關係，可以曠工三天，廠里的系統會自動給你發一條簡訊，提醒你到廠里專門的部門辦理走人手續，這樣，你回家後，你的工資仍然不欠你，會在發工資的日期打到你的銀行卡里！
就這一點，員工就感覺心裡舒暢了很多！
那麼，為什麼還都說富士康問題多呢，
凡是工廠，都有這樣那樣的問題，富士康引人注意，是工廠太多，工人太多，又專門生產蘋果手機，所以新聞也多。
有機會大家可以去鄭州富士康看看，一個荒僻小村莊，自從建立了富士康，已經發展成一個小城鎮一樣，各個很多的小區，都是員工宿舍，分布於不同的點上。
中間大商場競爭激烈，大街上店鋪林立，大馬路寬敞錚亮，人流如織，車水馬龍！
這個地方，員工最多是達到30萬。
很多生存鏈接在附近產生，自然有地痞流氓，外來團伙，坑蒙拐騙偷，逼良為娼，打工的要多注意，員工更要不驕不躁，否則，萬一你不明不白的跳樓了呢？這不就冤大了！
總之，工廠之間，作比較，富士康管理制度還是比較好的！這是同類工廠之間的比較。就是相對而言！
謝謝邀請，我個人覺得並不是富士康不整頓問題，而是富士康管理機制已經行成，已經有一套自己成熟的管理機制，
推薦閱讀：
※單身一族有哪些令人羨慕的好處？
※【有事找不怕罵】購買微型冰箱時，那種更好更適合我？
※回歸自然的生活狀態應該怎麼做才好？
※親家要彩禮十二萬，多嗎？
※你在2017聽到的最傷感的一句話是什麼？