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萬州某幼兒園老師唆使孩子互打耳光,幼兒園接二連三被曝光,我們該反思什麼?


該幼兒園中老師的行為是不正確的,根本不符合教師職業道德的要求,教師應該關心愛護全體同學,尊重學生人格,平等公正對待學生。不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生。


正所謂「師愛是教育的靈魂,師德的核心」。關心、體貼學生,是作為一名教師最根本的責任,而不是去體罰學生,甚至唆使孩子互打耳光。教師還應時刻注意自己的言行,注意在人格、品行、儀錶、風度等各方面的表現,以身作則。要時刻意識到自己的特殊省份,處處體現作為教師的優良品格,做學生的榜樣,而且還應該懂得調節好自己的情緒,切不可把自己的不良情緒帶到課堂上,這樣會嚴重影響幼兒的身心發展。


以上僅是個人見解,如果有啥說的不對的地方,還請指出。


1.教育機制的問題

包括對孩子們的合理約束制度,對老師們職業操守的規範制度,學校高效管理機制等等。

不可避免的,孩子們有時候確實是會做出一些令人很惱火的舉動,雖然一些家長可能不願意承認,但就是事實,有些孩子就真的是可以用頑劣來形容,1~3個老師面對的是一班孩子,工作量其實也挺大的,處理不當也是在所難免的,所以這個時候就需要一個比較完善的制度來約束雙方。

制定一些適合小孩子的管理制度,在家長能接受的範圍內實行獎勵懲罰措施,一方面可以幫助孩子確立是非觀,一方面也可以把責任明確,家長也會參與到孩子的管理中,不至於把責任全部歸到教師身上。

而對教師制定職業操守的規範制度,可以在一定程度上約束教師的行為,即便憤怒也可以選擇一些合理的方式來處理。一個成年人對責任的理解和對制度的遵守,可以比較理智地對待問題,在事情發生前起到預防作用,不至於對孩子家長造成傷害,即便事情不幸的發生了,也有理可依,給予明確的處罰措施,也給孩子家長一個交代。

2.教師選拔里的弊端

在多數的三四線城市裡,在對越小的孩子的教師聘用里對教師的學歷要求越低。舉個不太恰當的例子,在高中任教可能需要大學本科甚至研究生以上的學歷,而初中任教只需要大學本科,小學可能大專即可,到了幼兒園可能只要幼師畢業。(此處沒有歧視學歷低的人的嫌疑,只是說一種可能會發生的普遍現象)學歷的要求一定程度上反映了教師個人的綜合素養,雖然高中要比幼兒園需要的專業知識素養更高,但是幼兒園面臨的是一群才開始認識世界的小朋友,基本處於判斷力和三觀還沒確立的狀態,相比大孩子,幼兒園的小朋友可能更需要一些道德素質更高,更有耐心更會教育培養孩子性格、行為習慣的人,所以在教師聘用上也必須嚴謹對待。當教師素養都普遍很高了,能夠有效控制自己的情緒,能更耐心的對待孩子,能夠用更合理的方式進行教育的時候,一些家長擔心的事情就可以很大程度上避免了。

3.家長在家裡對孩子的教育

有些家長認為教育即是學校的責任,自己幾乎不負責對孩子的成長教育,甚至為了解脫自己而把孩子送入學校,可以說這是一種不負責任的做法了。孩子的成長曆程中,家長是扮演了一個非常非常重要的角色的。

所以家長也應該重視這件事情,從小開始培養孩子的性格,道德規範,教給孩子對錯是非,教給孩子處理事情應有的態度,或許他們還聽不懂,但是行為習慣,意識觀點都會在每一件小事上對孩子產生影響。

同時,家長也應該教給孩子要愛惜自己,珍惜生命等自我保護的觀念,要讓孩子從小確立一種自我保護意識。比如說怎麼對待陌生人的引誘,如何面對外界帶來的暴力傷害。給予孩子足夠的安全感,當傷害等事情已經發生的時候,孩子要如何進行求助,怎樣才能把傷害降到最小。

這些都是我們應該反思的問題,希望我們孩子們的教育環境會越來越安全完善,也希望孩子們都能夠健康成長!


父母打小孩嗎?很多也打。親爹親媽都忍不住,為什麼老師一定忍的住呢?所以老師打小孩,並不要就覺得天塌下來一樣。關鍵要看老師的出發點是什麼?手段有沒有過份?那怎麼判斷和實現可以判斷呢?監控是必須的。所以幼兒園安裝監控必須教育局形成文件制度,而且家長可以實時查看,這樣那些發泄情緒的老師,就絕對不敢那麼囂張了。而太過調皮的孩子,老師適當的體罰一下,又有什麼關係呢?我們自古就有棍棒出孝子,嚴師出高徒的說法,還是不要把體罰妖魔化。


也許在這些禽獸老師眼裡,這只是一記耳光。他們又如何意識到,這對孩子以後的身心健康造成多大的影響。台灣美女作家,小時候被補習老師性侵,患上抑鬱症,然後自殺。這打耳光,雖然不可以和這個相比,但是就其後果而言,孩子以後長大,會對他們造成什麼影響,都有可能。因此,我建議國家出台相關法律,嚴懲這一類「」老師「」。


重慶萬州的一個學校,又發生了一起由老師引起的打學生事件。

事件的過程

幼兒園的老師可能是臨時老師或新老師,老師在在校期間,要求每個孩子輪流當「小老師」行使老師的部分權利(就是打學生的權利)

老師要求學生要是做錯了事就由「小老師」來扇他的耳光,而學生還不敢告家長,每天回家都騙父母說「互幫互助」。

事情揭發後幼兒園迅速發表聲明,這個是學校的迅速發表聲明,這個老師是臨時老師,我們已經解聘了。

隨著這幾年網上越來越多的人曝光老師打學生,老師這個職業漸漸變成「高危」的職業,學生打不得罵不了,老師就要忍受校內和校外的雙重壓力。

這位老師就想到了,不能打是吧! 那我就不親自打,讓學生自己打,他可能沒想到事件爆發後產生了這麼大的影響。

那我們該反思什麼呢

現在家長和老師的關係越來越緊張,只要孩子有一點不適,家長就要跑到學校,打亂了正常的教學秩序,更有甚者堵住校門口,還有人叫人毆打老師,老師有什麼錯嗎!

老師為了這點養家糊口的工資,就要忍受你們的冷嘲熱諷嗎?

你想過你的孩子會怎麼想嗎?

他會想,哦老師有什麼了不起,還是我爸爸(媽媽)厲害,這會導致什麼,會破壞我們中國前年留下的美德尊師重教,我么花了這麼多的時間才發揚廣大了,你們能夠在短時間內毀掉。

棒打出孝子不一定對,但是學生還是需要老師的管教的。


首先要了解事情的完全經過,不能斷章取義。有一種,例如孩子被人欺負了,因為父母教育不能打人,就一直被欺負,這是老師可以站在受欺負的孩子身邊,讓他合理的發泄,也讓欺負人的孩子明白。


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