職場陰暗，還要不要保持良善？
因為環境骯髒，就要把自己也滾一身泥；因為友誼背叛，所以再也不信任所有人；因為職場陰暗，所以自己也要變得陰暗。
那麼你是誰？為誰而活？為了別人，還是為了環境？
捫心自問：「你喜歡骯髒，還是喜歡陰暗？」
如果答案是肯定，那麼就去變髒，變陰暗。如果答案是否定，那麼你變成一個自己不喜歡的人，你的感覺會好嗎？
人是受環境影響大，還是改變環境可能性大？這是個哲學命題，我們不討論那麼高深，只說職場。
有句話叫做「仁者見仁，智者見智」。
你是什麼樣的人，你看到的世界就是什麼樣。
曾經去一家公司短暫工作。
有位同事每天耷拉著嘴角，聚起小團體，挑剔公司制度不合理，部門之間關係複雜，誰與誰不合，誰與誰有貓膩……批評項目經理沒有領導能力，詆毀其他部門都是蠢貨，全公司只有幾個人在幹活，其他人都是混日子。
公司項目結束，項目組的同事都順利的轉到其他項目部門。只有她，被人事部談話解聘。
這位同事並不覺得自己有什麼問題，走之前大肆宣揚公司陰暗，容不下善良正直。
可是曾經的同事，沒有一個人替她說話，都為能遠離「負能量發射器」鬆了口氣，難道還不能說明問題嗎？
沒有陰暗的職場，只有陰暗的人和陰暗的心。
再說幾句關於善良的認識：有底線有原則的善良才叫善良，沒有原則和底線的退讓包容叫愚蠢。
有的人在職場上被人欺負，被難為，很多時候不是善良被辜負，而是你無原則的行為方式，使你被看輕。
謝邀～
職場是暗黑系還是光明系的，其實跟個人的心態有關。心態好，即便在沙漠中，也能處處感覺清爽。心態不好，職場就像動物世界，有吃肉的大老虎，也有受虐的小白兔。
職場的本質是一個系統，在人際的交往中維持運行，跟道德意義上的「良善」沒一毛錢關係。有人說，小編「子屠龍」你又亂說了，職場不是有職業道德嗎？嗯，有的。
職業道德和個人品德是有重疊的地方，但是也有很大差別。你仔細研究會發現所謂的「職業道德」側重的是對職場規則運行的維護，並非指個人品德，而「良善」著重於個人的修養。
職場如果有陰暗面，那麼你就當成動物園吧
職場裡面有老闆、辦事員、掃地阿姨，就如森林裡有老虎、豺狼、綿羊。我們嘴上的平等更多的是法律上的意義，現實的職場殘酷揭示著位置不同導致的不平等。
職場一個高度進化的生態系統。你今天是綿羊（職場新人），沒關係，只要你能力上去了，就會從綿羊變成豺狼（職場老人），甚至升級到食物鏈頂端的老虎、獅子、老鷹的位置（老闆）。如果你沒有做老虎的野心，你做一個掌握業務能力的犀牛（業務骨幹）也不錯啊，畢竟在動物世界裡犀牛也是老虎、獅子不敢惹的。
職場里對人良善，很好啊，但跟職場本身沒太大關係。我們提倡美德和修為，然而職場的晉級從來是看業務和解決問題能力。很多職場暗黑的場景，是這個系統必然要發生的場景，跟你的良善或者攻擊都沒關係。
良善，無疑是一種美好的品質，一瓶人際交流的潤滑油。它當然是好東西，而且具有稀缺性。小編「子屠龍」就希望身邊的人都是良善的人。
然而，對人「保持不保持良善」又是另一個問題，因為可能你對他是「由惡變善」，也可能是「由善變惡」，這是一個變數。良善則體現為常量。
對人要不要良善？小編「子屠龍」覺得啟功老先生曾經講過的一個道理，很具有啟發意義。就是在生活中，你對一個人很友好，好的不能再好，但是這個人就是對你不感冒，對你就是不友善。也有這種情況，你對一個人不怎麼在意，甚至就是很有惡意，然而此然就是不嫌棄，春風化雨般的對你很好。大體言之，你對別人良善或者不良善，有時候並不能影響他的相應變化。
但是，一個人保持良善無疑是好的。不僅讓自己的德行得到修鍊，而且能夠感染人，打動別人心底最柔軟處。甚至，良善能夠帶動他人一起崇德向善。這樣的關係，無疑是有利於職場的人際協作的。
小編「子屠龍」對職場現實，拋磚引玉談點個人看法：職場重視的是運行規則，是競爭態的，不是道德場；就個人而言，保持良善，就是對道德價值的堅守，這很棒！大家有什麼觀點，歡迎在評論區討論！
先亮答案：善良是一種品德，與職場沒有關係。職場吃虧就兩方面原因：一是工作能力不強，工作經驗不足。二是在職場工作中，沒有一個清晰的工作底限！與善良無任何瓜葛！
一、善良是一種品德：
伴隨生產力的長足進步，社會分工精細化程度越來越高。現在的職場人士，面臨的壓力是無法估量的！在巨大的壓力面前，第一個接受職場人士考驗的，就是品德關！
善良與不善良看似是一個你個人選擇的問題，實際是你在職場的底線劃定的大問題。
瞞天過海、偷梁換柱、背後捅刀子、私留截圖、陽奉陰違、蓄意報復，這些都是辭彙都是人們用來形容，選擇不善良的職場人士。
善良無關工作、教育、經歷、環境，這些通通不算。善良是你作為人，這種社會型的高等智慧生命體，與生俱來的一種品德。
二、遇見不善良的人，所以我要甩掉善良？幼稚不？
很多人抱怨，自己在職場遇見了不善良的人、不善良的事，哀嘆自己的善心餵了狗，久而久之開始懷疑，我是否也該不善良起來？
這是多麼幼稚，多麼愚蠢的想法。
職場只是你的工作環境，你因為工作環境的不如意，而要將你與生俱來的品德拋棄，值得嗎？
善良一定會吃虧嗎？吃虧到什麼程度？就我自身參加工作的經歷而言，我認為之所以那麼多人認為自己的善良反而導致自己吃虧的例子，無外乎兩點：一是工作能力不強，工作經驗不足。二是在職場工作中，沒有一個清晰的工作底限！與善良無任何瓜葛！
很多時候，當我們檢討一次失敗的決策，失誤的工作時，大多會無法直面自己能力的不強，經驗的不足，而是會質疑自己那顆善良的心，善良真是躺著中槍！一將無能累死三軍，善良就是這樣被一個無能的將軍，生生害死的！
三、為什麼我們總要綁架善良？
職場工作為什麼非要綁架善良呢？如果你在工作中，有一個明確的工作底限，熊你的事不做，騙人的話不說，害人的舉動必懟，再加上你有充足的職場經驗，工作能力過硬！想要在職場吃虧，是一件很困難的事！
不要為自己找任何借口！能力、經驗的不足，導致你被他人陷害、誣陷、誤入歧途，這些都不是你可以用自己善良來解釋的！
在職場里想當擁有好人卡的那種人，誰也不敢懟，誰也不敢得罪！吃虧了，也要滿臉歡笑的迎接別人，背後心中流血又流淚的！你這都是自找的不快！
工作底限，劃定好，越線了，就要懟！想壞你的人，被你察覺了，就要干！而且是往死里干！沒原則，就不要怪自己太善良，原則是原則，與善良沒半毛錢關係！
（更多精彩回答，敬請關註：豆漿的奶爸守則，不一樣的奶爸，不一樣的豆漿！！！）
職場既有陰暗的一面，也有陽光的一面，就像太陽有升起也有落下一樣，我們看到太陽升起的時候，在地球的另一面的人們看到的是太陽落山，所以我們在職場中看到陰暗的一面時，可能有人看到的就是光明的一面。在陰暗和光明的交替中渡過這一生是我們每個人都會經歷的狀態。社會是一個複雜的有機體，進入社會以後面對的複雜狀態必然使得人們不再是簡單的黑與白，而是有著更多的灰色地段，非黑即白的世界一定不是正常成年人的世界。
職場陰暗，但是我們職場人不能因此將自己變成陰暗的一份子，我們一直推崇的一句話就是 「出淤泥而不染」，也許我們能夠依靠自己的能力去選擇我們喜歡的公司，但是整個職場的工作環境是我們無法左右的，如果因為覺得職場陰暗就拋棄了自己的善良，那一定是得不償失的。陰暗的一面終究是短暫的，更多的時候我們都是在清醒的面對光明。既然我們的世界中更多的是光明，為何一定要盯著陰暗的那一點點放不開呢？
善良，與職場無關，更與職場的陰暗或者光明無關。一個非常善良的人自然是沒有害人之心，但是不代表他就沒有防人之心。我們面對陰謀詭計的時候可以選擇堤防，不一定要拋棄自己的善良變成邪惡的一員。作為職場中善良的一員，我們不能讓自己的善良成為別人欺負自己，傷害自己的理由。作為一個普通人，我們人人都有「欺軟怕硬」的劣根性。當自己想要把痛苦或者麻煩轉嫁到別人身上時，下意識的會選擇最容易別欺負的那個人，因為這麼做成功率最高，風險係數最小。這是人性中最本能的一種存在。我們可以做一個善良的職場人，但是一定要謹記不能成為那個容易被欺負的職場人。
職場陰暗，還要不要保持良善。良善，是我們任何時候都不能丟棄的。有時候，我們會認為良善就是懦弱，不是的，良善跟懦弱是兩個完全不同的概念。良善，就是一個人純真善良，不傷害他人，不為了自己的利益而傷害他人。而懦弱，只是說這個人有些事不敢去做，但難保他沒有壞的想法。所以要把善良與懦弱分開。
職場雖然陰暗，但我們還要保持良善，這個良善不是說一味的隱忍，良善只是我們保持一種人格，而職場中的明槍暗鬥我們也要提防，以免自己受到傷害，心存善念，不傷害他人，但從不懦弱，對他人造成傷害，我們要學會保護自己。
感謝邀請，劉佳答疑：我們不會因為霧霾就不呼吸了；不會因為失戀就不相信愛情了；不會因為有壞人就失去我們的良知！
我想，身在職場的每一個人，都或多或少經歷和遭遇過職場里那或明刀明槍，或暗器暗箭的傷害。所以，職場里不僅有陽光，同時也的確存在陰暗。
那問題來了，既然職場有那麼多的雷區，那麼多的陰暗，那我們是應該隨波逐流，順其自然呢，還是保持本真的善意，堅持自我呢？我的觀點如下。
第一，肯定應該堅守本心，應該與人為善。
「人之初性本善」——這樣一句簡單的話，其實就揭示了我們人性的初衷。無論是社會，還是職場，我們都避免不了要去面對陰暗，陰霾，甚至陰謀。那些外在的，我們並不可控的因素，對我們來講，是一種無奈；對於整個歷史而言，這是一種時代的產物。我們難以改變。儘管如此，我們還是不應該忘記初心，還是應該與人為善。這樣做，起碼不違背自己的良心，同時，也是一種優良品德的體現。有句話說得好：愛出者愛返，福往者福來！如果因為職場陰暗，我們也變得陰暗，那我們就不是自己了，同時我們也並不會變得快樂，因為我們最終會被陰暗所吞噬，然後徹底迷失自我。既然陰暗讓我們失去了本心，且並不快樂，那幹嘛不堅守我們多年來的善良呢？！
第二。應該陽光積極，傳播正能量。
我們可能勢單力薄，難以驅散職場里的陰霾。但是，如果我們可以一直保持陽光，可以傳播正能量，那也可以堅持我們自己這一畝三分地的同時，輻射身邊更多的人。職場就如同戰場，強者自強，強者更強。如果我們因為職場的陰暗，就隨波逐流，放任自流，那豈不是一種倒退，一種看低自己的行為嗎？這就如同有人偷了你的財物，然後你也去偷別人的財物嗎？這個顯然沒有道理，沒有邏輯。學會自發光很重要。當黑夜來臨的時候，有人選擇逃避，有人選擇直面恐懼，也有人選擇自發光來對抗黑暗。你究竟是哪一種人呢？
祝你好運，我是劉佳（記得先關注喲）。有關於招聘、求職（簡歷診斷）、跳槽（面試輔導、談薪指導）、職場規劃和撩妹方面的問題歡迎探討。有時間也歡迎閱讀我的圖書作品《非你不可：三分鐘打造高效職場溝通術》、《獵戰》和《獵頭筆記》。
一句話，你被狗咬了，你會咬回來么？你要有一個覺悟。
不管職場陰暗與否，一定要保持自己的善良。
善良是你的特質，是你內在富裕的特殊氣質。也是你給別人帶來的感覺。
我們不能因為別人不善良，別人陰暗，我們就變得比他還陰暗，這樣就贏了?
不，這樣你非但沒有贏，你還是去了自我。
失去了作為職場中取勝的本質。
職場為何有陰暗
有人的地方一定有江湖！職場就是人與人的世界。
那麼一定有很多事事非非，公平與不公平。
所以，你需要辯證的去看待這個世界和職場。
因為每個人的性格不同，遇到事情處理的方式不同，與人打交道的方法不同
於是就有圓滑的人、耿直的人、幽默的人、耍小聰明的人。
所以就會存在不同的人之間相互吸引，就會有不公平的地方。
因此在你看來就是陰暗面了。
不公平的存在，不全是別人的問題，可能在這個過程中也有你的問題。
你願意：出淤泥而不染，濯清漣而不妖。所以，你清高。你看不起別人。
看不起別人，而有看得起他們的人。於是他們一拍即合，你就覺得這是陰暗了。
本質
這件事的本質是你自己，不是職場也不是社會。
所以，你要心若菩提樹，方可明鏡台。
自己不亂，方可掌控人生。不要被外界的環境所干擾
你就是你，全世界獨一無二的你。你要做自己。
感謝頭條的邀請，很高興回答這個問題。
我認為職場雖陰暗，但是我們依舊要保持一顆善良的心。在職場當中待的久了，就會明白職場並不比純潔的校園，職場當中混雜著人的慾望和利益，因而就會有些許不令人所恥的骯髒事情，但是我們不能因為職場本身的缺陷，因為別人的陰暗，而成為自己也要變陰暗的理由。
上天的眼睛是雪亮的，它絕不會眷顧整日在職場當中搞小動作，唯恐天下不亂的人。不管別人如何做，我們只要管住自己就好了，不能因為別人陰暗，所以自己也要陰暗。個人層次不一樣，不要讓別人拉低了自己的層次。
我相信縱使命運百轉輪迴，保持內心善良總是不會錯的，當然職場也不例外了。
希望我的分享能夠對你有所幫助。
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不論職場還是社會，都要區分人和事。就像你去山林，遇上猛獸你講善良，你的命就沒了。如果你遇上迷路的孩子，你能不救他嗎？遇上獵人，遇上道士。社會職場都一樣。看你遇到的什麼人。主要會分辨。善良要保持。只是對什麼人。看準了披著皮的狼。一次管夠。下次他不會在惹你。看見需要幫助的人一定出手。讓自己所在的地方有正能量市場。這樣精神會舒服很多。
無論何時、何地，身處何種狀況，你作為一個人，永遠都擁有選擇的權利。
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