公司年會沒有年終獎是怎樣的體驗？

我的媽呀，這個問題太適合我回答了。

2016年3月換工作，經舍友介紹來到現公司，做員工關係，然後年底和甲方因為殘保金的事掰了，一直在扯皮，老闆另外有產業園，常年駐紮青島，此為背景。

年會就是大家一起吃了個飯，人均200左右的自助，嗯，一共就七個人。。。臘月21那天吃的，臘月22副總也撤了，然後我們晃晃悠悠的在單位待了半天，大家一起做了個美甲吃過午飯就下班了，小年兒當天也就是周五大家在單位晃悠了一上午，中午食堂沒飯，出去吃的，截止中午吃飯完全沒提年終獎的事兒，然後就放假了，今天收到單位信息，年終獎按每人工資的50％發放，但是！！！分六個月發放。。。希望我還能待到年終獎發放完畢～

1. 公司沒有年會，只有部門的。

2. 部門今年年會取消了抽獎環節，換成發紅包。這挺好的，至少可以搶些油費，比往年看別人中大獎，自己一無所獲心裡舒坦多了。

年終獎不一定在年會發，如果這個公司到最後也不發，年終獎，那就可以考慮換個公司。

不要羨慕別人的年會，你看到的只是那麼極個別個別公司的年會，大部分人的公司大都一樣。

工作5年了，前三年的年終獎加一起不及別人扣稅的。也就鬱悶那幾天。過後該幹啥幹啥。

沒思路，胡亂寫的。

如果都沒有，那也無感，估計是今年業績不好來年加油。如果少數人有，大多數人包括我都沒有，那也無所謂，別人一定比自己工作上更優秀。但是如果大多數人都有就我沒有，我會覺得是不是我工作那裡做的不好，領導對我有意見，我應該找領導談話還是應該準備另謀生路的問題。

我在AAC，別人眼裡的國際大廠，公司年會有許多抽獎環節，但是我運氣比較好，什麼特等獎啊幸運獎啊各種獎都與我擦肩而過，只有看別人領獎的份；別人都得獎了就你沒得，心理只有失落感！年終獎更是壓根就沒有，因為你沒達到那個級別……

第一！心情會失落！內心會在想；難道我的工作能力如此差勁？為什麼別人有年終獎我卻沒有？難道老闆對我有意見？心裡會生很多疑惑！心情也會無比的失落！和沮喪！以後跟同事相處心裡也會有落差！做老闆的發年終獎還是人人有份比較公平！多少的區別！一毛錢的年終獎都不給！那就是打這個員工的臉嘍！就是這些！

習慣了，強如O2O最大的團購公司美團網，一樣5年了，沒有年終獎，去年還鬧了個大笑話，公司給每個人年前要了家裡住址，大家以為公司會直接郵寄禮物到家，沒想到一人發了10個空紅包，記住是空的！！！當時的心情直接日了狗了。。。還好今年說有，最多一個月底薪。不知道跟我們比，你們還有什麼不滿意的

公司要是沒有年終獎，真的心裡肯定不好了。看見別人公司都有，自己公司沒有，畢竟辛苦一年，獎勵下。也是應該的。這樣也是穩定公司員工的穩定性，努力為公司創收益，要是沒有，那可能很多人都有另外發展想法，除了中高層，基層人員肯定去有福利待遇好的，會對此！

習慣就好 不滿足肯定有 既然願意干 肯定是價錢能接受 自己多大本事就賣多少錢 過去是學成文武藝 賣身帝王家 現在你學得什麼本事就賣給什麼企業 所謂的懷才不遇十有八九都是眼高手低 看不到別人的才華從而總認為自己比別人厲害

不是冇得年終獎，而是冇得年會！而且這年終獎我也是醉了，完全就是坑。本人已無力吐槽，只怪自己太傻太天真！有人介紹工作么，想跳了

我們還行吧，去年3月份進公司。年會前公司統計家庭住址，給每個人快遞發了2個乳膠枕，年會的時候手氣還行，抽了500的現金紅包，由於不滿一年，年終獎比同崗位滿一年的少了應該1千左右。