老闆的兒子結婚，普通員工需要隨份子錢嗎？

首先呢，老闆有沒有擺酒席請客先，這個是先決條件，老闆都沒有擺酒也沒有邀請，就不用了，然後是老闆有請你們，那麼你們和老闆熟不熟，一般的人都不會嫌錢多的，既然去吃飯了，肯定是需要準備紅包的，只是多少的問題了，如果你和老闆熟，收入處於中等偏上，500左右的紅包就夠了，後面你家裡的喜事，他會加倍還人情的，如果關係一般，但是希望老闆能夠給你機會，側面的讓老闆對你有好感，你可以包多一點500-800都行，我那時候小孩滿月收紅包，很多人都送的紅包，會在紅包後面寫名字，晚上回家拆紅的時候，誰送了多少，也會大概的留意下，對於那麼88快的，看著就是很躁動，不是覺得很吉利，是覺得這個人是個奇葩，人家都是200-300，他來個88快，以為是發微信紅包呢，所以注意不要和大家偏差太大，先打聽下其他人包多少紅包，和他們一樣，如果不需要老闆提攜，和大家差不多就行，還有一種情況就是老闆是很有錢那種，邀請你們只是作為公司福利的一部分，那麼你們就不需要包紅包了，因為老闆只是請你們熱鬧一下而已，吃個飯就走人了，誰也不認識誰，可能高層領導他們有私交會自己包紅包的。

題主你好，很高興能回答你的問題。

關於這個問題，個人覺得如果老闆已經邀請大家去參加婚宴了，那最好還是要隨份子。如果，你只是通過其他途徑知道，沒有被老闆正式邀請赴宴，那就可以不隨份子。

不管是鄉風名俗還是職場關係，已經邀請你去參加婚宴了，那麼隨份子是一種禮節。當然份子錢是我國特有的，國外是以禮物這種方式贈送的。所以作為一種禮節，該送還是要送的。但是，隨份子也是一門學問。

第一，最好是根據當地習俗送。有些地方隨份子只要雙數即可，而有些地方只能送尾數為6或者8的數額，為防止出錯遵循習俗最好。

第二，可以和同事一起送。一個人送一份，多了拿不出手，少了又丟面子，太主動了又會被同事誤會拍領導馬屁。這個時候，可以和所有被領導邀請的同事一起隨一份大的，大家均攤費用。從數額上看面子上能過得去。從人情世故上說也不會被同事誤會。

第三，如果不打算參加婚宴，最好還是象徵性隨一點，可以讓信得過的同事帶過去。因為這是一個禮節問題。

那麼就沒有必要主動去隨份子了，這會讓人感覺你在刻意巴結老闆。如果你的同事有人在牽頭號召大家一起送，你可以隨大流的去處理。也就是大家都一起送，那你也送，大家都不送，你也就不送。

其實不隨份子也可以向領導表達祝福的。領導沒有邀請你赴宴說明，他有別的考慮。你上趕著隨份子其實也是不太懂事的表現，所以只要在遇見領導的時候表達恭喜、祝福的意思即可。

希望答案對你有所幫助。

老闆的兒子結婚要不要隨份子錢，看情況吧，如果大家都隨份子錢，那你也隨一份吧；如果一般的員工都沒有隨，那就不用了。

一般來說，如果公司比較大，有個幾百號人，普通員工跟老闆也沒有什麼接觸，那就沒有必要隨份子錢。

如果公司很小，員工就那麼幾個人，員工天天都要跟老闆打交道，老闆與員工之間的關係都還可以，這種情況下可能要給老闆面子，他的兒子結婚，員工也就要送禮。

還有，現在結婚的話，主家是要送請諫的，也就是說如果老闆給你們員工都送了請柬，那就要送禮，如果沒有的話，那就不用了。

總之，老闆的兒子結婚，一般來說，普通員工不用隨份子錢。如果你拿捏不定，那就跟著大家走。大家都送，那你就隨一份，大家都不送，那就沒必要了。

題主你好！很高興回答你的問題！

職場的人如果說自己的煩惱，「隨份子」絕對是其中之一。本來「份子錢」作為一種人情往來是沒錯，但是隨著演變，一些地方的份子錢讓人不敢恭維。我們要計較要不要隨份子，隨多少的問題。

回歸正題，題主這件事要不要隨份子呢？將這個問題一分為二的看吧，如果說你老闆的兒子結婚請了你們一起去，那麼基於人情往來，就需要隨份子；如果你的老闆沒有請你們去，那麼你就沒有必要去。

為什麼這樣呢？既然是「隨份子」，隨的就是人情往來，如果說老闆覺得這樣的喜事也讓我的普通員工慶賀慶賀，邀請你去參加婚宴，那麼你出這個份子錢吧。除此之外，你完全不用為此傷腦筋，你跟老闆本來就是僱傭關係，沒邀請你就表示沒通知你，不用去刻意準備份子錢了。

普通員工都不容易，工資也低，老闆一般情況下不會收這個份子錢的。除非公司太小，十來個人老闆都認識的，那就隨一份吧，萬一別人都隨了容易有麻煩。