在移動公司工作十年，還是一事無成怎麼辦？

說白了職場的發展有一定的瓶頸，不要看移動那麼大的個公司，分下來都是小公司，人數也就那麼幾個，職務也有限制，待遇更別說了都是被第三方承包商賺走的，你不幹了還多的是人來干。這個跟時間長短不同，現在很多企業都被第三方承包了，看似很好看只有進去了才知道，職場要發展的空間都要有一定成績一定的關係一定的空缺職位，不是任何一個主管一個經理一個老闆會隨隨便便的提拔一個人的，除了利益還是利益，沒有利益的價值老闆是不會提拔任何人的

在生活這個遊戲里，難免時而迷惘。我們每天像螞蟻一樣學習和工作，精神緊張身體疲憊卻仍然沒有太好的結果是為什麼？這篇文章也許是一個不錯的總結。