為什麼我遇到女面試官，面試成功的機率幾乎為零？

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你說「在一開始大學畢業出來工作，都是找一些外貿類的工作，面試了有十多間公司，但是遇到男面試官的無論是什麼職位，基本上都是叫我隨時可以來上班的，但是一遇到女面試官，一開始說的時候還好，但是到最後肯定是不會招我的。」這其實有一方面的心理因素在其中夾雜著，有時當你感覺你面對女面試官自己肯定不行時，那你成功的可能性可能真的就不大，在心理學上這叫做心理暗示，你已經在心裡告訴自己，我不行，女面試官我肯定不能通過，那你最後通過的概率肯定不大，因為很多細微的方面都會體現在臉上或是你面試過程中的小細節里。

第二種可能就是你的面試細節沒有做好，導致你面試未能通過。男人和女人相比，男生可能大大咧咧，不在乎特別多的細節，他們看重的就是你這個人的能力以及是否符合公司的工作崗位要求，有時雖然說你的衣著談吐是加分項，但是在男面試官這很多其它方面你要是具有優勢就可以掩蓋某些方面的不足，比如說共同話題或是共同愛好等等。但女面試官可能會參照很多方面的因素去考量你這個人，你的穿衣打扮，你的衣服的整潔度、你說話的風格，你這個人將來能否能夠相處等等，而且本身女孩子就是善變的，一句古話不是這麼說的嗎:女人翻臉比翻書還快，這也是真的。

建議你以後面試時如果面對女面試官，一定要注重細節，在注重全體的同時多把細節做好，同時告訴自己，我能行，不要因為是女面試官就怯場，失去氣場，你要相信自己是足夠優秀的，哪怕對方面試自己，自己也能通過，畢竟你也是有經驗的，而不是說沒有工作經驗的職場小白。

最後，祝面試順利，很多時候可能都不是順利的，你要想成總有那麼些人不識貨，自己這塊金子到哪都會發光的，而且勝敗耐兵家常事，你面試肯定不能全通過的，當你想開了，看開了，事情就沒有那麼糾結了。

以上就是我對這個問題的所有看法，希望對題主能有幫助，也歡迎大家在評論區里一起討論。

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如果女的是人事，一般問題不大。如果是主管或中層管理的女性面試，問的問題一般比較刁鑽，各方面都要問到，差點問到每天上幾次廁所了。這類面試官一般感覺都是更年期到了，看啥啥不爽，面試者只是其中的一個縮影，一個出氣筒罷了。