和領導吵架了，是不是該辭職呢？
07-22
這個問題提的有點幼稚，久在河邊站哪有不濕腳的道理，在職場久了，有時和領導有分歧，爭論爭吵是很經常的事，一與領導吵架你就放棄，那麼你每年要換幾家企業。你犯錯了領導不能批評你，一批評你就以辭職要挾，試想哪個企業還敢用你。
我認為，和領導吵架了，先冷靜下來，思考一下，到底吵架的原因在哪，是工作上的原因，還是自身的原因，還是領導故意找茬等等。如果是自己工作上出了問題，要虛心接受領導的批評，不虛心不接受，還強勢地與領導吵架，是你不成熟的表現。
如果是領導故意找茬，哪么你可以選擇離開。
在職場上，三十六計走為下策！
和領導吵架了，首先應該好好檢查自己的思維方式，是不是自己過了？然後學會理解和適應，領導之所以為領導必然有你還不能承受的壓力。最後，好好思考自己是否適合這份工作，而不是只因為和領導起衝突就走。
首先感謝悟空官方的邀請！我個人覺得分兩種情況！
第一種是，員工找老闆吵架，這種情況肯定是理智與利益同時佔據了員工這個人的腦海。全部情緒需要發泄！也許這個時候你已經做好了辭職的想法！建議：先考慮自己要不要走到辭職那個情況，然後再捋清利益與權益，慢3秒，吃喝全有！
第二種是，老闆找員工吵架；我就一句話，老闆對你有想法了。多抓些自己的利益。然後走人！
最後一種，網上的雞湯理論！你們搜吧，有的是！
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