校長為什麼不由老師們選出來呢？

筆者是位校長，我覺得之所以校長不由老師選出來，應該有以下原因。

1、老師考慮問題和領導看問題的角度不同，老師們主要看的是人緣，選人往往看的是關係，往往不從大局、全局考慮。舉個例子，有些學校選優秀老師，結果那些老好人成了優秀，而那些大膽管理的幹部得罪人多，恰恰評不了優秀。上級考察人的標準比老師更全面，校長的業務能力、管理水平、社交能力、抗壓能力、擔當精神等都是考察因素，而老師考慮的往往只是其中某一方面。

2、教師隊伍後繼乏人，部分學校無合適的校長人選。大多數校長都是由於業務能力表現出色，提拔為中層幹部，然後在中層中提拔為校長的。由於思想素質和業務能力原因，很多中層中再也找不到合適的校長人選，因而很多學校校長由其他學校調任。這樣讓老師選就沒了意義。

3、教師選校長可能阻礙學校工作。選校長一般是在中層幹部中評選，這容易讓學校副職拉幫結派，無原則的籠絡人心，在工作中充當老好人，在生活中成為酒肉朋友，還會導致教師不團結，引起紛爭。這些都不利於風清氣正的形成。

筆者認為，校長可以由老師評選，但老師評選結果應該作為參考依據，而不是決定因素。選拔校長，可以綜合起來考慮，結合公開演說、老師投票、上級考察的結果，綜合起來決定，不能僅由某一方說了算。這樣才能選出德才兼備的優秀校長。

目前，校長的任用主要是選拔任命制。通過一定形式的考試，將成績突出者任命成校長。這樣上位的校長們，他們的德、能、勤、績等方面是值得打個問號的，這樣的校長干工作一般只對上級負責，很少考慮廣大教師的感受，往往欺下瞞上來應對公事。

選舉校長大概主要是上個世紀的事，那時候當一個校長不僅沒有什麼油水，還要承擔許多重擔，不但要同其他教師一樣代課，還要負責去辦理學校大大小小的事務，所以一般沒人願意去干，只能通過選舉，將在工作中德、能、勤、績都比較突出的同志推選成自己學校的領導人。這些選舉出來的領導人，他們責任心都比較強，工作積極認真，任勞任怨，不辭勞苦，深受廣大教師的尊敬和愛戴。

現在任命的某些校長們，只看上級不顧下級，工作象行政領導一樣只會開會下令，脫離教學一線，對教師吆五喝六，出盡了風頭，佔盡了便宜。上級教育主管部門也喜歡這些能夠管住教師的校長，所以，現在的校長一般不是由教師們選出來的。

感謝邀請！我想之所以提出這樣的問題，定是看到到了目前校長管管理制度的諸多不合理現象。

對於職工來說，每一位最高管理者都掌握著其發展大權。領導者的決策，直接關乎著每位員工的切身利益。

作為校長，更是決定著每位教師的發展。班級的分配，直接關係著教師成績；表彰的分配，直接影響著教師的職稱評定。管理能做到公平公正的，自然好。可是現實中很多管理者，卻把很多評優表先資格給了那些無突出表現的關係戶，這樣必然損害了廣大教師的利益。

有時我們還會發現，某些校長並非因勝任而被安排到這樣的位置，而是得益於私下的暗箱操作。這樣的校長，必然無法保障廣發教師的利益，也更無法帶領學校更好發展。

所以很多人渴望校長由教師選舉產生。理想狀態下自然好，但是倘若因為競選私拉幫派，搞小團體，弊端也很多。

所以在現有制度下，還是希望相關部門加強監督管理，杜絕以權謀私問題出現。

校長如果由老師選舉，有很多不利之處。1.可能選出有德無才的、人緣好沒能力的老師當校長，對學校發展不利。2.可能選出有才無德、有能力沒人緣的校長，同樣對學校發展不利。3.可能選出有才有德但不聽高層的校長，對高層不利。4.很不可能選出無才無德的馬屁精，對高層不利。

學生無非要的是好的成績，好的教育。老師能不能齊心安心用心教學，跟校園教學環境有關，校長如果不德高望重教師是不服的，也就是會風氣越來越差。所謂一些教師不認真教跟這個校園環境是有關的，所以校長由教師選出來是有好處的！至於有人說校長有其他的應酬，那是不對的，校長就應以教學育人為指導來領導。不應以應付上級為目標！

要回答這個問題，首先需要搞清楚學校屬於誰。從辦學主體來說，學校有兩種，一種是公立，一種是私立。公立學校的辦學主體是政府，私立學校的辦學主體是個人。因此，學校無論是公立還是私立，老師都不是辦學主體。既然不是辦學主體，當然無權去決定校長的任命。而且，教師本身是學校的僱員。即便說教師是公務員，那也是職員的身份。這就好比國務院下設的一個部門。只能是部長選擇職員，而不可能是職員決定部長。當然，教師是學校的主人。政府在任命校長的過程中，徵求教師的意見也是應該的。

為什麼不是老師們來選校長呢？我認為有下幾個原因。

第一，校長是作為一個管理人員來說的，他是一個領導，而老師們是他的屬下。假如有暑假去選領導的話那麼這個領導他只能是一個老好人，不能去管理好自己的工作。

第二，校長竟然是管理人員而且是行政。那麼自然就應該由上級來任命就好比其他的管理人員有鄉長鎮長縣長市長都是由上級任命而不是由自己的下屬去選擇的。

第三，老師們的意見畢竟不能達成統一，每個人都會有自己的好惡然後就會產生不同的意見分歧這樣選出來的人就會形形色色。就不能很好的工作。

所以綜上校長只能是靠任命而不是靠選舉。

你見過什麼領導，是由下屬選出來的？老師只會教書，需要接受校長的統一工作安排。如果校長由老師選，必然存在想當校長的人拚命拉關係，當上校長後又畏首畏尾不敢管理，到最後一定會亂成一團麻。

大家想民主，心情可以理解。但學校里的許多事，還真不能民主。特別是教師大小也是個知識分子，思想獨立，更是各有見解，如果大家精力都用在選校長上，估計也會影響到教學。

當校長需要會教書，但校長崗位與教師崗位有很大不同。這其中沒有干過校長的教師，永遠無法體會。所以，讓不懂教育管理的教師來選校長，本身認識就不對！

我們單位的校長都是憑老關係提上去的。一個單位三五人全部為校長稱號，既是一個團體，也是一個團伙，他們內部都是有福共享，有難共當，相互依賴。下屬有難去找一把手，個個出面圍觀，你一言，我一語，把河水攪渾。拖延時間，推脫責任，不了了之！

不管是誰當校長，都會有人罵都會有人反對，眾口難調！何況，一個學校里，老師之間也會拉幫結派，這樣選，選到最後都沒有合適的人！如果真的讓選校長，許多人會推薦自己，這樣每人一票，如何做決定！人無完人，教育主管部門盡量會選擇在各方面表現比較好的人，而且有管理才能的人來當校長，就算有的老師不同意，那也沒辦法！