春節被公司強迫放假，五天無薪假，申請正常上班到除夕都不行，大家怎麼看？

這肯定是不合法的啊，太坑了吧！

明顯違反了勞動合同以及國家的規定，這些是法定節假日的，肯定要享受帶薪休假！

如果是公司強制放假，申請上班都不行，那麼你可以去申請勞動仲裁，畢竟那幾天你是沒有底薪的，怎麼彌補損失？

需要幫忙點個關注私信就可以~能力之內，在所不惜！

簡直喪盡天良，資本家們想要榨乾我們勞動者的每一份剩餘價值。簡直煩透了這種公司，為了省點錢根本不在乎為了他們打拚了一年的辛勤工作的員工們。

其實一個帶薪假期對於一個公司來說也算是一種投資，對自己員工的投資。敢於給自己員工更多福利的公司才是一個好的公司，像華為給自己員工的福利是最頂級的，而員工們帶給公司的價值也是豐厚的。

我覺得這種行為就是一種撿了芝麻丟了西瓜的典型代表，為了省錢而剝削自己的員工，讓自己的員工不能獲得應有的報酬，那麼員工們創造的價值也不會太多，反而對公司很不滿。跳槽的機會也會更大。

這在很多公司都是很正常的，都是集體放假，任何人都不得上班，上班也沒工資，然後就是公司裡面修機器的上班進行機器的保養，如果有人上班，也是當領導的，和經常和領導關係比較好的員工才能去上班，如果有的領導有事不去的話才能輪到別的員工頂替。當然也有的員工提前就請假回家的，要是說想申請正常上班的，不是過年不回家的，就是本地的員工。

公司出於人道主義精神，讓你回家陪陪父母，工作一年了，好好放個年假，錢要掙，父母孝要敬，父母盼你也盼了一年了，好好回家陪父母，不要好不容易回家幾天，也把時間都留給了朋友同學聚會上，連個陪父母說話的機會都沒有，那樣公司的良苦用心也就喪失了意義。

一年到頭，該賺的錢也賺了，該努力的也努力了，該奮鬥的也奮鬥了。春節公司放假，讓員工有充裕的時間回家團聚，也挺好的啊！加班幾天能賺多少錢呢？還不如這幾天多在家裡陪陪長輩老人，孩子。多和親戚朋友走動走動，平時工作忙，這是多好的機會啊。自從工作後，大年初一都上班，我是多希望能放幾天假啊！

肯定是不合法，但是對於窮苦無門的老百姓也沒啥辦法，其實我個人建議一定用自己多餘的時間去做第二份工作，以現在的經濟形勢來看，一份工作不可能幹到老，很可能中途公司不景氣或者破產，所以一定要提前做打算

違反勞動法可以去勞動局去投訴，但是現在像你這種情況的公司也很多，每個人的想法不一樣，有的人能接受就繼續做，接受不了就換工作了。