何去何從的職場生活？

現在的大學生，大部分都是進入公司參加工作。

根據調查，我們國家的大學生從學校出來後創業的人數比例佔畢業生總數的1%都沒有，而國外佔到了20%-30%。

我是2015年8月3日，來到了金壇參加實習工作，因為廠房還沒有建好，所以去北京總部學習相關工作技能。2017年年底，我回到了金壇分公司，負責半成品的工作，這也是領導對我的信任。

目前我們的上班時間為8點30-17點30，發貨任務緊張的時候，會有加班。

上班的3項工作特點

1:上班就得準時上下班，聽從領導的安排完成各項任務，每個月能有穩定的收入。

2:為了能夠升職加薪，只能努力多幹活兒，按計劃，質量要求完成，才能有升職加薪的機會。

3:個人方面。我是南通人，實習在常州這邊，工作還算可以，領導每年也都給我加薪，對我很好。但就是找對象的事情不太好辦，因為我想找一個老家的老婆，那樣父母在家也有個照應。

能否創業？一般家庭來說，不會有太多資金允許你創業，因為創業成功的例子也確實很少，你可以工作幾年後，如果有一個好點子可以去嘗試一下，假如失敗了，大不了再去上班唄，用心做做事情就會有好結果的。

職場上，你必須要聽從領導的安排，如果你肯干，能夠堅持下去，你終究會得到你的回報的，領導能看透你，這就是職場。

職場生活，還是創業的生活，看你個人想法，是留是走，取決於你自己，但不要輕易做決定。一定要考慮再三。

每個人都不可能在職場一帆風順，受到挫折和打擊，能力可以在職場場得到鍛煉，但是職場不是你生活的一切的全部。人人都需要得到別人的認可，在社會有一定的地位，你要在考慮職場的同時，與家庭做好平衡。

1.你要考慮你在職場中所要完成的目標，會不會對你的生活造成影響。做好規劃，計劃告訴你的家人或愛人，他們的支持和認可，然後就開始行動。

2.你要考慮你在家庭中的地位和需要承擔的責任，在家庭中不負責任的人，就算你在資產獲得巨大成功，也是沒有用的。

3.大多數人都考慮為了事業，而犧牲家庭。我能說這種行為是對還是錯，都有不同的追求和喜好，付出都需要付出一定的代價，不可能事情都盡善盡美，在事業影響家庭的時候，你需要，和你的家人做積極的溝通，得到他們的諒解和支持，因為你不論事業做得多麼成功，必須回歸家庭，你的家庭不和諧，那麼你就會專註於事業，你有和諧的家庭事業也會順風順水，受到打擊，也可以及時恢復。

職場生活，自己就這麼度過了快7年，本以為自己會像老一輩一樣，在一家企業任職到退休，結果事實並非如願。

現在這個時代，沒有哪一個企業能一帆風順，一直永固。

面對職場，我們要做的就是讓自己的軟實力一直不斷與時俱進增強，有閃光點，面對企業的起落，不至於慌了陣腳。

我們需要職場，是因為我們需要實現自我價值，付出腦力勞動力，收穫領導同事認可，得到報酬薪水。

職場還能提供給你基本保障，五險一金，福利年假，年度體檢，團險等等

所以進入職場，勤勤懇懇為企業創造價值，當你對職場已經沒那麼熱衷，就嘗試積累經驗，為創業做準備。