你們的大學有漢服社嗎？

瀉藥，我是上海潮奢買手店colette的主理人，很高興回答你的問題。

我雖然對此沒專長，但是貼吧了下。

（一）理念識別（MI）首先就是理念識別了。理念識別：社團要有共同的信仰，比如「我們的目標是星辰大海」的什麼鬼的，其實核心還是就要求社團內部對於某些問題（尤其是關於漢服的）達成統一的觀點，形成自己特定的理念。 這樣的好處是要和其它同類社團進行區分，比如有些學校已經有了國學社啊什麼的，大家都是搞傳統文化的，總要有所區別吧？1、社團使命。這個時候就可以適當的喊喊口號啦，什麼「華夏復興，衣冠先行」「始於衣冠，博於達遠」什麼的，平時不是天天念叨嘛？關鍵時候就得拿出來用不是？至於應用到實際嘛，比如說——南嘉漢服社的品牌理念就是— 華夏復興，衣冠先行。具體釋義：「南有嘉魚，是為南嘉」，北師珠南嘉漢服社是一個以漢服為載體的，宣傳漢文化的學術性社團。南嘉秉承著「華夏復興，衣冠先行」的理念推動漢服的生活化。 2、運行理念。（1）社團最根本的是什麼？小怪獸覺得一個社團最根本的目的不是為了把社團建設得人數有多麼多，也不是為了贏得許許多多的榮譽，也不是為了學院學校而做事，而是為了每個參加我們社團的人在這幾年大家一起玩的過程中學到些什麼，得到發展，有所收穫。讓個人得到發展一個社團最本質的東西。就學校社團來說，都是鐵打的營盤，流水的兵，人員變動很快，所以在我們運行的過程中，以這個社團獨有的文化和信念作為傳承，也作為這個社團之所以成為這個社團的原因。（2）社團戰略社團規劃：每一年（每一學期）的活動需要大體有個規劃，心理有底。演出要接幾場，什麼樣檔次的邀請才接？哪些社團是我們的友情社團，我們能聯合在一起做些什麼？未來我們的方向是偏重學術還是偏重實踐？還有，比如說我要獲得五星級社團的稱號我需要做些什麼？學校評比的單子上有：新聞曝光率、活動的影響力、社團社交媒體的活躍度、在學校的知名度等等，可以找社聯的問問往年的評選細節，對號入座，在這一年計劃開始的時候，就把它們考慮進去。人才培養：比如對普通會員進行興趣選修課如：漢舞課、漢弓課、古琴課、刺繡課等；對幹事進行技能培訓，如在每周例會前，進行技能分享展示，又或由指定的部長負責某個幹事進行定點培養等。對於幹事進行考核和獎勵，幹事升級成為部長需要通過筆試，加上平時的考核；部長升級為社長需要進行演講競選，全員投票等。3、行為規範。其實社團章程有點像基本法律，規定了哪些是能做的哪些是不能做的。而具體落實的行為規範則是有點像道德約束。比如說，穿漢服上樓梯記得提裙子,穿著漢服不要說髒話，梳好頭髮再出門不要披頭散髮等等。社團發展中需要給社員普及這些基本的行為規範，不然很有可能招黑……

聚會旅行去食堂╭( ???)? ??