如果每周休息一天，還有一天合併到春節一起放48天，大家覺得可以嗎？

這樣放假肯定是不合適的，先前的國家假期安排在很長一段時間是每周休息一天，不管是那個單位，所有的職工和員工，他們由於一周只有星期天一天可以休息，所以大多上班族都把家務活堆到星期天干——換煤氣、洗衣服、逛街、買菜、照看老人等等，忙得簡直不亦樂乎。當時有國家領導人通過調研得出一個讓人吃驚的結論，世界上居然有100多個國家實行五天工作制，就連世界上最窮的44個國家裡面也有近28個實行五天工作制。一直拖到1994年，五天工作制終於迎來了它的不完全形態版，為什麼說它是「不完全版」？因為每兩個星期才有一次五天。 1995年3月25日，國務院頒布了一個文件，其中把第三條規定改為：「職工每日工作8小時、每周工作40小時。」這樣換算下來，那就是一周工作五天，休息兩天。這樣做也是增加自由支配時間， 使工作效率更高，也可以來一個短途旅行。這些舉措肯定是國家深思熟慮的，如果合併在一起去過，也肯定是集中假期過長，容易形成閑散的心理，也就是常言說的，干時累死，閑時歇死，不能勞逸結合，對收心工作和身心健康都是不利的。

說說我的觀點。我覺得這樣是可以的。

但是從單位公司國家層面來說這種方法是不可行的。

每周休息一天的話，必然會有很多人經常請假。影響單位的效率。

如果一次放假48天，會出現以下不可控的狀況。

很多窗口單位無人值守，無法進行正常的工作上班。

大家集中休息，造成社會不安定因素。

還有那些365天24小時要工作的部門該怎麼辦？比如我們這些媒體，該怎麼辦？

謝邀。首先呢，對於這個想法我是很贊同的，但為何是放48天假呢，一年365天，差不多52周，不另算春節假期的話，至少也有52天的假了??但是無所謂了，多拿幾天的薪水也OK的，其次，這個想法我認為有可行性，起碼對於有雙休的我來說，是沒有任何意見的，休息嘛，一天就足夠了，休息兩天再去上班周一的狀態總是不太好，最後，這種制度在原則上可以讓我們在年底多拿點薪水，何樂而不為呢？可以找個時間和boss協商一下??