單位倒閉讓個人墊付單位那部分養老金能退回嗎？

企業經營不善，單位倒閉破產或企業停產半停產。沒有給單位職工繳社保。應該是職工已經到了退休的年齡，讓個人墊付辦理退休手續，能退回嗎？這種事我們的企業經歷過。開始是企業退休一批補繳一批，就辦理一批退休的。到後來企業都拖欠職工工資了，社保就沒錢給繳了。我們單位2001年至2004年退休的職工，都是自己墊付的養老保險，累積金額不到200萬。經過退休職工墊付人員的共同努力，最後由上級主管部門用企業的土地出讓金，償還了這筆退休職工的社保墊付錢。

一個單位生產經營不善，導致沒有錢幫員工繳納社保，但根據社保文件的規定，任何個人和機構不得減免社保費，所以，員工的社保狀態就一直處於欠費的狀態。那員工要想離開單位另謀職業，也就需要先把欠費交掉，所以就會出現職工為單位墊付社保的情況。一般來講正常的流程應該是當員工發現自己社保欠費了，應及時向社保稽核部門反映，社保稽核部門會根據工作職責對單位採取劃賬，申請查封等措施來將欠費填上。如果職工先墊付，再想問單位要回這一部分費用存在兩個問題，一個是單位本來就已經經營不善了，他有錢早就把欠費的社保交掉了。員工墊付之後不一定能拿到錢。二是部分地區基層法院對於這種類型的訴訟洗凈已經不予受理了。如果真的要墊付，在墊付之前讓單位法定負責人寫一個欠條。

這種狀況無需你本人墊付，(1)在合同期內可辦理下崗手續，然後再就業，(2)單位真倒閉地方政府肯定會參與事前事後清算，(3)要是真宣布破產那更好了所有職工的養保十欠薪都得一筆清算由地方養老服務機構託管至你退休為止。(這裡不包括再就業人員，還要看合同制是如何簽訂的。假如訂了3一5年的就想不到以上福利了〉。

頭一次聽說單位倒閉還讓個人還先墊付單位那部分養老金。怎麼聽起來怪怪的。你單位經營不善而造成倒閉,按理說職工起先跟著你打拚,這企業倒閉就意味著職工沒了飯碗。做為企業應該給工人們象徵似的發些下崗再就業的過度錢。因為工人們創造的價值要遠遠超過你發放工人們的工資吧？你們做領導難道不清楚嗎？你們非但沒有這麼做,反而倒讓職工替你們壓上單位一方應交的養老金部分？請問單位方其中的失業保險怎麼解釋？它真正意義上是保障的什麼？……若您單位在跟您們借錢的同時給開具了借條,而且有詳細的歸還時期,就應該會還。若無期就去補上具體歸還日期,很重要,不給可走法律途徑。(必須蓋公章)

這種事做為個人不要犯傻。一旦發此類問題，應立印向社保稽核部門反映，由社保稽核部門維護個人權利。單位倒閉讓個人墊付，首先一旦己墊付對單位來說減少成本了，破產費中未必會給個人。所以個人觀點是，不墊付單位那部分，由社保稽核部門來處理，閉免一些不必要的麻煩。一點觀點，謹供參考。謝邀。

答案是肯定能去要，至於怎麼要得具體情況具體看，通常是找當地勞動監察部門幫助，諮詢，然後可能需要上法院確認這個關係，可以申請法律援助，單位倒閉後，如果有資產法院會優先與其他企業債務解決員工問題