為什麼最近教師話題比較多？

話題多，大概是最近學校放假了，老師有空上網了

教師的分類其實是比較多的，不像以往都是公辦，現在公辦之外的教師也很多。

大學、高中、初中、小學、幼兒園

公辦、民辦

學校、培訓機構

因為八項規定，公辦學校和公務員一樣，基本沒什麼福利，規定剛開始的2年，公辦學校一年都不會發東西，像中秋節連月餅都不發。因為有很多校領導因為給職工發月餅被處理。

後來總工會發文，該有的基本福利還是要有的，公辦教師才又有了福利，在中秋教師節國慶節三大節一起發一次，年底發一次，但基本是實物，油米面為主，不可能發錢。

民辦及培訓機構，本身就是企業行為，各種福利不受限制，不同的機構差別很大。

教師的工資現在有了保障，不像10多年前，雖然不欠，經常拖著，因為基層經常挪用教師的工資。

到底多高，不同的學校不同的地區差距就很大，但總體是在當地中等收入。

一個縣城，我身邊的這些老師的基本工資上班五年的一個老師不到2500，績效工資加一年一共不到3000塊錢。教師的精神文明獎一年5000元，有時候有。

豫西南直管市農村小學的老師，實習期內，工資有2100左右，學校上班20年，中小學一級工資在3000左右，我們校長中小學高級，上班有二十五年，工資在5300左右

浙江中部小城：3400+300+績效＋節日補貼以及年終獎兩萬每年+公積金1400*2+醫療保險六七千每年？等等各種雜項類似於什麼電腦補貼什麼的。

大學教師的收入差距很大， 課題多的教師年入幾百萬，沒有職稱的一年8-10萬左右，不同的地區會有波動。

培訓機構老師的工資就非常高，以新東方為例，扣稅都超過6千。

暑假我的月工資曾經衝到過30000（稅前）。即使不是寒暑假，到手的稅後月工資也從來沒有低於過10000。而且工資還一直在漲。現在每個月到手的工資（稅後）基本都在15000以上。經常的感慨就是：交的個人所得稅稅就是別人的工資。比如10月，光是個人所得稅就扣去了6800元。

公辦教師的收入與培訓機構的相比其實是很低的，以前學校還會有個集資房什麼的，也是超級好的福利了，現在都是商品房，工資收入顯得就非常低了。

近期網路上充斥著各種各樣關於教育教師的話題，這是為什麼呢？是國家不重視教訓嗎？是教師的工資低？還是社會對教育的不滿又增強了嗎？

我認為這種現象的發生，主要是一下幾個原因綜合起來造成的。

第一、臨近年末，教師都放假了，賦閑家中，像螞蟻一樣忙忙碌碌一個學期，終於可以在家上網了。曾想辦個補習班，國家又不允許。由於平常忙於工作，耐心和時間都貢獻給學校的學生了，自家的孩子一旦不聽話就訓斥，學習一塌糊塗，看著就生氣，一場父子/母子之間的持久戰就開始。失敗的總是作教師的父親或者母親，再聯想到每月只夠解決溫飽的工資，一股情緒油然而生。在自媒體發達的今天，一場教育的問題便在「頭條」展開了激烈的討論。

第二、教育歷來就是一個熱門話題。教育事業關係到千家萬戶，如果教育上有任何風吹草動，便牽連著廣大群眾的心。然而近期關於教師的新聞層出不窮，「女教師阻擋高鐵」，「教師自殺」，「教師打護士」等等常常佔據著新聞的頭條。也成為街頭巷尾熱議的話題，把教師也推上了風口浪尖上。

第三、2017年11月20日,十九屆中央第一次會議,審議通過《全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》。《意見》就大力提升教師思想政治素質、全面加強師德師風建設做出總體部署,明確提出要全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,遵循教育規律和教師成長發展規律,全面提升教師素質能力,深入推進教師管理體制機制改革,形成優秀人才爭相從教、教師人人盡展其才、好老師不斷湧現的良好局面。《意見》又一次明確了的教師作為國家公職人員的特殊法律地位，以及要大幅提高教師地位待遇，並確保中小學教師平均工資水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。雖然這種說法已經提了多年，但是由中央發文還是頭一次，所以在廣大教師和教育界引起了強烈的反響。

這一切都說明，2018年對於教育來說，將是一個不同凡響的一年，就讓我們盡情期待吧！

因為又是一個假期了，段子手就拿教師開涮。

實不知教師多辛苦，同樣是工作，起的最早，回家最晚，甚至回家還要解答某些孩子和家長的問題。這些加班沒有加班費的。

沒有食堂，沒有車補，沒有著裝費。。。。。。。，一切的一切都源於那可憐的工資。男教師改行的比比皆是，女教師被折磨的也是疾病纏身。

改革我們欣喜，可是落實到教師切身利益又有幾個呢。

我們為了各級各類的檢查忙碌，為各級各類的補材料，投票，評論，。。。

悲哀，教師之殤

好多人把老師當對手當敵人，老師提點建議就覺得老師在給他們找茬。老師對家長提點要求就開始指責老師不負責任，想推卸責任。老師對孩子嚴厲一點，就說老師不懂得愛。老師稍微疏忽對孩子情緒的關注，就說老師沒有師德。卻又希望老師能拿百分之兩百的真誠來對他們。真是天大的笑話！！尊重是相互的！！

談工資教師就與最低階層比，談道德教師就與聖賢比，談責任教師就與棟樑比，談奉獻教師就與春蠶蠟燭比，是不是腦袋進屎了？

教師工資不高，優秀人才就不會加入到教師隊伍中來，教師的素質就會越來越差！難道你希望你的孩子的老師做一天和尚撞一天鐘？難道你希望你的子孫接受的是劣質的教育？不給教師漲工資，你以為報復了教師？恰恰是你自己的孩子、孫子！你們的子孫後代將永遠無法接受最優質的教育！最後買單的是整個民族！

我媳婦就是老師，她和學校所有老師共同感受是和工資低相比，最不能忍受的是地位的底下，說捐款不知道捐的什麼名目，直接就工資里扣了，同樣在一個地方機關的我，就沒有這些名目捐款。她的同事，一個快退休的老老師，琴棋書畫無所不通，那個年代家庭條件不好，他自學成才，但在教學上得過且過，做一天和尚撞一天鐘，其他老師也不理解為什麼，後來另一個退休老師說十幾年前吧，他是教學的一把好手，認真負責，有一次教育一個頑皮的學生，他就打了學生一巴掌，沒想到被學生家長找到學校，眾目睽睽之下打了一頓，學校和教育局在這件事也沒有支持他，之後他就渾渾噩噩，不在用心在教育上，他說男怕入錯行，他一輩子最錯的事就是當老師，這是我在他頭條號看到的

當然教師分類很多，有固定編製教師，有合同教師，有借調教師，有代課教師。這不只是教師隊伍，機關事業單位都有這種情況。這就沒辦法了，不但願打願挨，還得有關係。否則，沒門！所以有的人沒事了閑的要命，就在網上磨磨牙，省的把嘴插爛了！更有的人，故意只要社會矛盾，唯恐怕天下不亂！

教師比較閑，比較喜歡發聲，比較愛撒嬌吧。其實有點常識，就知道一個招錄比達到100倍的職業，肯定是個香餑餑。中國的中小學教師和公務員應該把收入水平（我不說工資）降到現在的三分之一，把他們中真正有能力的人趕出去創造財富，沒能力的留下來，餓不死就行。

不知道你們從哪裡來的數據？那樣高？真是無話可說，陝西寶雞的一個縣就我知道的，上班十年左右的老師，每月全部拿到手4100多，外加每學期不到2000的績效！無任何其他福利！更別說分房了，只是聽快退休的說過，曾經幾十年前有分房！掙得錢要想自己買商品房子那簡直是做夢（縣城房價3500左右）！學校除了校長和教導主任等領導是男的，其餘幾乎清一色女老師！女老師們自己都覺得教出來的男學生女性化，但養不活家庭，沒男的來教學！這就是現實！

說實話。光看工資，我們和公務員沒有很大的差別。但是好多東西是隱形的，比如，車補，職業年金，精神文明獎等。作為老師是沒有的。一個工作了近30年的老師，月工資4023，多麼？績效，每個月450.那得看非常努力的工作了能不能分到。大概是為了體現老師的工資高吧，我們這裡讓第十三個月的工資和過年前的那個月一起發。其他單位的其他補助平時下發……