智商、情商、逆商哪個更重要，為什麼？

07-05

說三個都重要的，那是廢話，誰不知道三個都好。

智商情商和逆商哪個更重要？我來給各位分析下。

在職場中為例，職場中是智商更重要還是情商，這個爭論由來已久。如今現在隨著社會壓力的增大，職場環境的複雜多變，又開始強調逆商，什麼是逆商？就是對抗壓力，對抗挫折的能力。

職場說到底無非兩件事情：做人和做事，在做事方面，其實智商是很重要的，一個人聰明不聰明，領悟能力強不強，非常影響做事。你能不能在最快的方面把一個事情給做好，實際上是需要一定的天賦和智商的，當然這些事情可以練習。做事能力完全可以鍛鍊出來，只是快慢問題，時間問題而已。第二，再說情商，一個人能否走得更遠，情商更重要。因為當一個人往上走的時候，他永遠是跟人打交道會更多，所以你如何能夠權衡協調不同的人和事，這是你情商的本事。

第三，逆商方面，王石喜歡用巴頓將軍的名言評價褚時健：「衡量一個人成功的標誌，不是看他登到頂峰的高度，而是看他跌到低谷的反彈力。」是的，行進在人生之路上，不可能不跌跤，不論是石頭的絆腳抑或自己的失足。但是能跌倒而復起，尤其難能可貴。但是我個人認為一個情商好的人逆商基本不會太差，因為你能夠管控好自己的情緒。綜上，我認為最重要的是情商。

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這個問題下面其餘的答案幾位問答達人，專家都說的很好，他們其中大多數答案都是以情商為最重要的因素。情商是為人處世的潤滑劑，對於需要如今需要多方面資源運作才能成功的事業人來說，可以說是很必要。但他們卻都沒有考慮個體的獨特性以及其所從事的事業領域，這兩個因素影響，不同人在不同事業領域內想要成功對智商，情商，逆商所需的要求都是不一樣。下面舉例說明：

一個科研工作者的成功

對於要從事大量實驗，調查，計算的科研工作者，他們想要取得事業上的成功，對他來說，所需要三商的重要程度：無疑智商最重要，其次是逆商，最後才是是情商。這是行業所決定的。

一個人力資源辦事員的成功

在公司內部承擔著人事關係處理的人力辦事員，需要解決員工內部的矛盾，員工與公司的矛盾，他想要出色的完成這些工作，那麼他所需要三商的重要程度：情商最重要，智商次之，然後才是逆商。這是工作性質決定的。

一個體育運動員的成功

體育運動員需要長期艱苦的進行訓練，這個過程，是極枯燥與痛苦的，需要持久的堅持，對他來說，想要獲得成績上的突破，所需要的三商的重要程度：逆商最重要，情商和智商要求反而不高。這是事業領域確定的。

綜上，我覺得，智商，情商，逆商，這三商，對一個人的成功誰起主導的作用，還是看個人所處的事業領域，還有他自己的期望，因為就算再合適的領域，他不想施展也還是徒勞。

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人們已經熟悉了智商IQ和情商EQ的兩個概念。它成為衡量人的素質的重要指標。

而近年來「挫折商」這個新的概念，成為職場用人單位更更為重視的一項能力了。簡言之，「挫折商」又被稱為「逆商」，是一個人面臨逆境，化解並超越挫折的能力。

1997年，斯托茨首先提出「挫折商」這個概念，2000年，斯托茨又出版了《工作中的挫折商》一書，從此以後AQ就成了職場培訓的重要項目。迄今為止AQ主要是職場培訓的概念，但AQ不止是衡量一個人超越工作挫折的能力，也是衡量一個人超越任何挫折的能力。

所以挫折商這個詞不應該只被職場人士重視，而是我們每一個人都應該具備的能力。

同樣的打擊，AQ高的人挫折感低，甚至是零，而AQ低的人會產生強烈的挫折感，甚至會覺得天塌下來了，活不下去了之類的極負面的思考傾向。

衡量AQ的指標之一是控制感。

換言之就是，AQ高的人控制感高，反之，低的人控制感低。

控制衡量AQ的指標之二，是歸因。

當挫折事件發生了，我們要分析挫折發生的原因，也就是「歸因」。挫折商低的人傾向於消極歸因，或者是外部歸因。而挫折商高的人會主動承擔責任，無論什麼情況傾向於認為自己應該為失敗或不良的業績負責。

願意主動承擔責任，且之後努力進行積極歸因，相信自己可以通過分析研究，弄清楚狀況，改善局面。也就是說擁有積極負責感。

一個挫折事件必有其外部原因和內部原因，而進行外部歸因常於事無補，不僅不能解決當下的問題，連之後的問題都可能一錯再錯，因此能左右的是我們自己，就是常言道的「把壓力變為動力」。

外部歸因的人則是逃避責任，為自己找借口，其後的結果就是放棄自我改善的努力，能力難以提高，人生也難以前進。

首先，簡單分析一下。一個一個來。我先舉例子，極端例子，這樣方面體會出各自的重要性。

1.智商。

假如，光有智商，情商和逆商都非常低的話，會成為一個什麼樣的人呢？就是，學習成績很好，百無一用的書生。因為，他智商高，所以讀書好，容易考進名牌大學，也有可能，進入科學技術領域，但是他在情商上是個白痴，所以，他大抵可能融入不了科學圈，然後科學是需要很多試錯的，沒有逆商他也搞不出什麼發明。

所以，大概理論上很厲害，但是實操層面就不行了。

2.逆商。

假如光有逆商，沒有情商和智商。那麼，這個就是一個非常勤奮，但是，他很有可能淪為一個拚命打工的人。或者，一直都在底層。因為，重複的失敗，重複的積累失敗經驗，其實並不會讓這個變的更好。失敗過後的反思，就需要有智商和情商加持。這樣，你才能夠真正的解決難問題。屢敗屢戰，屢戰屢敗，但是，你持續的都不解決問題，逆商也會被消磨殆盡。

3.情商。

情商決定了，你管理情緒的能力，說白了，平常的一個開心水平，還有就是，決定了人和人的關係。假如，他是一個情商很高的人，但是逆商和智商都比較低。我覺得能在一個單位，活的比較舒服，也比較幸福，雖然不一定有多大的成就。但是，在中國這個關係的社會裡，他能運用人際關係的能力解決很多問題，不一定非得要自己智商高，也不需要親自非得要解決問題。但是有很多問題，確實需要自己面對的，但，人與人關係的問題，都得到解決了，其實也並不沒有其他太大的問題了。

人大部分的痛苦都來自於，人際關係。

成績差點就差點，家庭關係和諧，工作環境和諧，沒那麼大鬥志，其實也能過個小生活過的美滋滋的。

我個人認為，情商更重要。

智商是一種好東西，它決定了你的思維，開拓你的視野，發現或創造別人未能開發出來的東西，去定型這個本質的世界的根本，去到你力所未及的世界。智商對一個人的成長真的很重要，對探索取到決定性的作用。但智商也同樣存在風險，容易與周遭的人格格不入，自甚清高，甚至，容易多愁善感而抑鬱。所謂，天賦也不是隨意就能享受的，要承擔代價的。像梵高，一個天才畫家，一生窮困潦倒，接受救濟，死後才成名。所以，智商不可強求，我們要獲得知識，方可從先人留下的書裡面學習，多思考，受之潛移默化，久而久之，智商也變高了。

情商你能要是能用的淋漓盡致的話，那無疑是最好不能再好了。有人認為，情商比智商重要，也確實，情商在交際中是決定你能不能成功的絕大要義。別不相信，說話的魅力。有時候，在尷尬的場景，往往是高情商的人力挽狂瀾的。所以，情商高的人是吃香的，也往往是受人尊重的。而情商也存在偏見。比如討好，奉承我認為與其把它叫做情商。不如說是在認知上把情商的格調降低了。情商是一種修養，禮貌，做到內外兼修。不卑不亢，對家人保持耐心。對人生樂觀，並能用自己的行動影響別人。這一門藝術，值得大家折磨，一生學習。

逆商同等重要，人很難創造成功。而成功過後，更能接受失敗和打擊。逆商說的也是，在低落的時候能更好的照顧自己，按時吃飯，鍛煉身體，繼續學習，不頹廢。

我覺得，智商是先天的。但我們可以通過後天的學習做彌補。飽覽群書，行萬里路，也絲毫不遜色。情商是學習和鍛煉總結出來的經歷，包括幽默，善談，收斂割。而逆商也一樣，往前看，我們都是從第一步開始邁開人生的軌跡的。

為什麼有些人能夠在茫茫人海中脫穎而出？他們依靠的僅僅是自己的背景嗎？一個人能夠取得成功，與他個人的能力有著密切關係。

從心理學的角度分析，我們可以將個人的能力分為以下三類，智商、情商以及逆商，這是一個人能夠獲得成功的重要因素。

情商心理學家比較發現，指的是一個人對情緒的控制以及人際交往的能力，很難被培養出來。有些人雖然知識欠缺，成績更是一般，卻情商偏高，善於溝通，懂得拓展自己的交際圈，讓身邊的人樂於幫助他，他們往往擁有豐富的人脈資源。情商，是成功的最主要因素。

智商是指一個人的邏輯思考、知識運用能力，有助於一個人理性看待事物，邏輯思維可以通過鍛煉提高，它是一個人做事的基礎，為事物的可行性做出客觀分析。智商是情商的保障，唯有建立在理性基礎上的情商，結合兩者，才能促進成功。

逆商根據心理學家的分析，與智商和情商相對應，是指一個人在逆境中處理事情的能力。如果想要成功，不是一朝一夕能夠完成的，更加需要長年累月的付出，忍受失敗的痛苦和孤獨。逆商高的人，善於苦中作樂，擁有超乎常人的毅力和勇氣，他們往往能夠險中求勝，擺脫困境。

如果想要判斷一個人是否具備成功的條件，三者缺一不可，它們之間相互聯繫，密不可分。

希望我的回答對你有幫助

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趙小明丨央視財經頻道特約心理專家

三個都很重要！

我們一起來觀察一下自古以來成功的那些人，沒有一個是某商低的.

這裡指的成功是指在家庭事業各方面都成功的人

這裡的某商低，只是對於一個人而言，三商相對有高有低，但一般情況在情商和逆商上比普通人尤其高一些。

我們一個一個來分析

第一，智商，可以說大部分人的智商是差別不太大的，偉大的愛因斯坦走後，科學家分析他的大腦得出結論是，如此聰明的科學家大腦也才開發利用百分之五，由此可見，除了這些比較突出的人才，我們大部分人的智商是相差不大的，換而言之，大部分人的成功差距受智商的影響相對於情商和逆商小

第二，情商，在控制情緒方面越得心應手的人群，一般成就會比較高。簡單來理解就是，情商高的不容易意氣用事，不容易拍腦袋做決定，不會亂說不該說的話

第三，逆商，它應該是這三商里在人群中差異化最明顯的，道理也比較簡單，觀察一下周圍成功的人士，逆商越高成就也就越高

當然，以上的對比是建立在同一件事或同一性質的事情的對比上

現實生活中，這三商隨著年齡的增加以及閱歷的豐富會有所提高，當然也會有所減退

每天都在進步，眼界不斷開闊的人，三商提升的快，反之則慢或降低

情商真的比智商重要嗎？

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其實所謂「逆商」本就是「情商」的一個重要組成部分，只不過很多人以為的「情商」是和人打交道，會說話能來事而已。

所以問題就變成了智商和情商哪個更重要了。

智商：主要是我們對於外部環境與客觀事物的認知，包括觀察力、注意力、想像力、思維力等，其中核心在於抽象思考能力。
情商，也叫情緒智力，指的是我們對於情緒的理解與掌控。

情緒肯定是和人相關，人呢又可以簡單粗暴劃分為自己和別人。

所以情商的準確內涵包括：

對自身情緒的了解與洞察：是否有自知之明，能夠意識到自身情緒的狀態與變化，等等；
對自身情緒的掌握與處理：能否妥善處理和調整自己的負面情緒，比如抑鬱、沮喪、消極等；
對別人情緒的識別與理解：你說的話別人已經很不高興了，標再說了，人家正開心呢，你能否也和人家一起開心開心，等等；
對別人情緒的安撫、管理與應對：比如你下屬對你不滿甚至敵意，你怎麼去妥善處理；你老婆鬱悶、生氣了，如何來安慰她，等等。
還有個特別提出來的：那就是自製、自我激勵、抗挫折，也就是通常所謂的「逆商」，其實這點本質上就是對於自身情緒的管理與調整啊。

那你說智商和情商哪個更重要呢？

這裡需要注意兩點：第一，不要把智商和情商對立起來看；第二，得區分不同的工作和職業。

第一，不要把智商和情商對立起來看。

很多人覺得智商高的人情商往往低，實際上並不是這樣的。

智商和情商是有一定正相關的，一般來說，智商高的人情商也不會很差，你覺得他情商低，可能是因為他本就不想理你而已，不在意，所以表現得很隨意。

反之，智商太低了，認知能力低下，自然對於自己和別人情緒的理解會受限，情商也不容易提升啊。

第二，得區分不同的工作和職業。

智商，更接近聰明；情商，更接近勤奮、毅力和人際關係處理（團隊與領導等）。

如果是專業性和技術複雜性程度高的工作，對於智商可能會有更高的要求，當然，也需要毅力和勤奮等，但對於人際關係、社會意識等方面的要求會較弱；

如果是專業性相對不強的或者管理類等與人相處較多的工作，則對情商可能會有更高的要求。

但是，不管怎樣，智商和情商都必須要有一定的「閥值」，智商要及格，情商也要達到合格線吧。

對於大多數工作和大多數人來說，智商差異確實不會很大，影響和決定一個人成就的更多在於情商——熱情、自製、進取、人際交往、團隊合作與領導。