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視頻面試技巧有哪些?


同為非肉身接觸型面試,視頻與電話差異不大,皆可實現跨越空間的勾搭,省時省力。有的職位,對應聘者形象有一定要求,比如房地產公司客戶經理,要是招個明哥這造型的,多寒磣,來個富婆翻著白眼就走了。

簡歷上的照片,一個個王寶強p得和吳彥祖似的,芙蓉姐整得和范冰冰一樣一樣的,根本不能當成參考依據。而且,電話面試容易作弊,「請你做下自我介紹」,求職的小伙手裡拿著早就寫好的稿子念得抑揚頓挫高潮迭起的……所以,會有視頻面試這樣的大招。

既然能看到真人,你就需要給面試官一個光輝爛燦的形象。


第一步,工欲善其事必先利其器。

視頻面試前,準備好所需的設備:電腦、音箱、麥克風、攝像頭、網路、軟體等,提前做好測試。千萬別開始視頻了,一會兒麥克沒聲,一會兒音箱不響,這,就不是你倒霉,是你活該。

  • 視頻中的背景,要整齊潔凈,最簡單的方法就是找面白牆。對方看到你背後貼了一堆衣著單薄的美女照片或者一坨一坨的韓國長腿歐巴,雖然對方可能也愛看,但是會對你產生不利的聯想。

  • 提前調好室內燈光,不同於電話面試,很多視頻面試是在晚上,別讓面試官有看恐怖片的錯覺,昏暗的光線,披肩散發的你,臉色慘白,會不會慢慢從電腦屏幕里爬出來……面試一開始就先詢問確認面試官是否能清楚的看到和聽到。

  • 手機務必調成靜音或震動,以免打擾。面試官正聽你忽悠得不要不要的呢,你手機響起了小蘋果,這分分鐘齣戲啊,剛才的功夫白費了。如果與人合住,千萬提醒室友,不要亂入,這邊正聊得投機,一摳腳大漢推門而入,嗓門嘹亮笑聲淫蕩,「三兒,你個色狼又上網看直播呢」……

第二步,談笑有鴻儒往來不驚慌。

視頻面試,要注意儀容儀錶儀態。

  • 儀容,尤其是女性求職者,化妝和喬裝似的,嘴紅得和剛吃完人一樣,手指甲伸出來黑紫黑紫的好像受了內傷……淡妝,不要裝蛋。男性求職者,也別太隨意,頭髮和鳥窩一樣,鬍子都沒刮乾淨,一張嘴牙上還掛根菜葉……總之,乾淨整潔莊重保守。

  • 儀錶,著裝要大方得體。雖然現在大夏天賊熱賊熱的,但是你穿個弔帶面試什麼意思,屏幕對面那哥們面著面著流鼻血了……這多不好。男性求職者,也不能穿個花花綠綠的文化衫又肥又大的短褲,咋的你還想光著腳丫踩在沙灘上啊。

  • 儀態,面試時保持微笑,別一臉階級鬥爭和黑桃K似的。一面試比隔壁吳老二抖得都厲害,風蕭蕭兮易水寒,一去面試兮不復還,你是要就業不是去就義,你怕啥啊,對面是千年老妖能把你洗白白生吞了啊?

坐姿要表現出你很放鬆但專註,身體可以稍稍前傾,但是不要過於靠近攝像頭,一個大頭貼似的臉pia在屏幕上也挺驚悚的。老司機提示:不同於面對面的交流,切記要直視攝像頭,而不是看著屏幕上的面試官,這樣才能產生直視對方雙眼的效果!

另限於攝像頭解析度及網路帶寬,可能動態視頻效果不太好,如果碰到這種情形,盡量少做肢體動作,如過多過快的手勢動作,會產生視頻的虛化或卡頓。

小心不要與對方同時開口,永遠永遠不要打斷面試官講話,這是最二逼的事情,沒有之一,等他把話說完,你再講。

……


其他的準備工作,和肉身接觸型面試一樣的,提前了解應聘的公司和職位情況啊,準備好自我介紹和常見面試提問的回答啊,克服緊張做好面試狀態準備啊……明哥在此就不贅述了。

總之,拿出直播網紅勾搭看官的技法去視頻面試吧~


有了煩惱找明哥,找了明哥樂趣多,關註明哥聊求職,我們的故事就開始了~


視頻面試是指用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯網的電腦,通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘和面試行為。

視頻面試作為一種新穎的面試方式,需要注意哪些呢?

1、整理好視頻的背景。

無論是在家或是在辦公區進行網路視頻面試,展現出一個整齊潔凈的背景是很重要的,比如整潔的桌面,這關係到面試官對你的第一印象。

2、沒有詢問連接是否暢通。

為了避免出現技術上的問題,一定要在面試一開始的時候馬上詢問面試官是否能清楚的看到並聽到你。如果出現技術問題建議面試暫停,否則面試官必將會因為聽不清問題而難以給你回復,導致最終結果是一場失敗面試。

3、把視頻面試當作現場面試來對待。

打理儀錶,穿正裝,打領帶,配好鞋子。不要以為視頻面試只能看到上半身。

在面試時不要做多餘的動作。要知道話筒可以接收屋內的所有聲音,所以不要玩筆,也不要亂翻文件。

坐姿雅觀。你的姿勢應該表現出你很放鬆但專註。因此,你要稍稍前傾,但是不要過於靠近攝像頭,不要坐的過於靠近攝像頭,並且要坐的端正。

保持微笑。因為你是在對著一台電腦講話,微笑可以讓你和面試官更加親近,留下一個好印象。

4、與攝像頭保持眼神交流。

如果你只是盯著屏幕,攝像頭就只能拍到你的頭頂,這會讓你看上去很怪異。這樣能產生直視對方雙眼的效果。如果太想要看到自己的表現,這會給雙方都造成困擾,不能專註。

最後,許多現場面試的技巧大致也和視頻面試技巧類似,大家可以多參考現場面試的技巧,在此我就不贅述了。


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