面試遲到了怎麼辦？如何與HR說？

找工作時面試遲到，相信是每一個求職者均不願面對也不想遭遇的事，但是生活總是充滿了意外，堵車、睡過頭、乘錯車、找不到路……就算再重要的事，我們也會偶爾碰上遲到的情況。

但問題在於，在很多人思維里，遲到沒有任何理由，儘管這些遲到的解釋有時候都是事實，但在HR眼裡，這都是你為遲到找的借口罷了。

許多公司也非常在乎員工的時間觀念，如果你連面試都遲到，以後上班、見客戶、開會，是不是也會這樣遲到呢？遲到有時候會導致你直接丟失一次工作機會。

但是既然木已成舟，遲到的事實已經發生，我們就來談談遲到應該怎麼辦。

1.提前告知

當你仍在路上，已經明確知道自己將要遲到時，預計一下自己將會晚到多久，發個信息給公司HR，委婉地說明一下自己將會晚到一些及遲到的緣由，表達自己的歉意。及時說明情況，讓公司的HR有個心理準備，這樣你的遲到會更容易被接受；同時，要誠懇地表達歉意，因為打亂了別人的時間安排，這是責任心和尊重的表現。

2.對方不提，你也不要提

有些公司安排面試時可能是同時有多個面試者，誰先來報到，就先開始。相信大家以往去面試時，也曾經歷過準時報到，卻仍需要等候半小時甚至更久的情況吧。在這種情況下，你只需要在最後一個面試者面試結束前趕到公司就好。

在進公司之前，梳理一下自己的頭髮，擦一擦汗，同時深呼吸平復一下自己的心情，面帶微笑走進去，假裝什麼都沒有發生。除非HR問你，否則自己一定不要提晚到的事。

3.千萬不要讓遲到影響你的發揮

面試遲到了就是個人的問題，無論你用什麼理由來說明都是證明你考慮不周，準備不足。這個時候去面試，本來就已經對自己很不利，所以更要平復自己的心情，以最好的狀態進行面試。

在見到HR時，可以用一句「非常抱歉，我遲到了」這樣簡單表達歉意，然後就把這件事放下，專註於面試，用自己的能力和口才去說HR。請記住，公司是否決定錄用你，主要還是取決於個人的面試表現，千萬別讓遲到影響自己的發揮。

但是無論如何，大家在面試前還是需要做好充分準備，提前查好路線，安排充分的時間緩衝，儘可能不要讓遲到發生。

面試，最好當然是不遲到。

設想下，一個人面試都遲到，怎麼可能上班會準時，怎麼可能見客戶會不遲到？面試官自然會有這樣的聯想和推測，做出不利於你的判斷。

所以應該面試之前，提前查好路線，計劃好時間。

如果恰逢上下班時間出發，應該提早行動，且盡量搭乘地鐵等交通工具不會因堵車而延誤。

要知道，很多人的思維概念里，遲到沒有任何理由。

堵車遲到了，你明明可以早出來；下雨遲到了，難道你不會看天氣預報？

當然，這都是未雨綢繆，但如果遲到已經是既成事實，木已成舟，怎麼找補呢？

如果在乘車路上，已經預見或者可以判定就是可能會遲到了，估算下大概遲到多久，應該提前聯繫HR。

表達抱歉，說明遲到發生的特殊原因。

為什麼要提前講？這是「軟著陸」，可以起到緩衝作用。就好像，如果你拜託朋友做一件事，他發現自己做不到，相比你直到問他時，他才說，你會不會更喜歡，他及早告知你，你好想其他方法？

再者，務必誠懇的表達歉意，任何人都喜歡有禮貌的好孩子。守時，就是守信，既然自己已經沒有達成承諾，就要致歉，因為打亂了對方的安排。

你遲到，當然對方會生氣，這會降低你的印象分，還沒見面呢，先輸了已成。但如果你提前告知，且特別有禮貌，而且講的理由還算說的過去，那麼，可能會挽回一些局面。

等到了應聘的公司，見到面試官，還應該就此再次致歉。

可能很多年輕人不理解，覺得我錯了我都認了，幹嗎要反覆的說。

禮多人不怪，你越是說了一次兩次三次，證明你對此的歉意越大，面試官會感覺，也許對你而言，這真的只是一次意外而不是常態，所以你才非常愧疚。

萬萬不可把因堵車或晚期而遲到，說的理所應當。

這會讓面試官覺得，你就是一個喜歡找借口的人，這並非上綱上線，見微知著，判斷一個人從來都是通過小事。

如果已經遲到，做好上述的找補動作，就行了，不要當成心理負擔，覺得這次面試完蛋了，要稀碎了，沒有一個好的開始……

你越是這樣想，越緊張，越緊張發揮越糟糕，墨菲定律一定會發生。

遲到，已經是既成事實，就不要多想，第一場演砸了，關鍵點不是去糾結，而是把後面的第二場第三場演好，扭轉面試官對你的初判。

1.如果面試遲到是因為個人原因，比如沒起早，沒計劃充分，那麼你就不要說什麼，除非HR有問，你為什麼遲到了。要不然還是別說了，影響第一印象分。

2.如果是因為非個人因素，比如高速路堵車等其他因素，你可以在見面HR的時候，提及一句，不好意思，因為xx因素，遲到了。

無論哪個做法，你都要讓面試官覺得你是有心來參與面試的。而不是草率面對。