如何快速獲取別人的好感？

你好，謝謝你的提問，關於如何快速獲取別人的好感。因為沒有提供更多的背景信息，所以想像這個問題的場景更像是到了一個新的工作環境，如何讓旁邊的人對自己產生好感，而且最好是快一些。

以下從心理學的角度給與一些比較通用的建議或者方法，可以找機會試試看，才知道跟自己的風格是不是匹配的哈。

第一個方法就是主動向大家打招呼，做自我介紹。只要是遇到的地方，比如走廊或者辦公室里，主動問好，對於還不知道自己的人可以做個簡單介紹，說下自己的名字和負責的大概工作，方便時也可以詢問下對方的名字和負責工作，這個部分會讓被打招呼的人感受到你的熱情，先留下一個積極的初步印象。

第二個部分就是在部門例會裡面，第一次跟所有人見面時，用心準備一個最好有亮點的自我介紹，爭取讓大家對你印象深刻。這個「有亮點」可以是優秀的背景或經歷，也可以是幽默的表達方式，或者就是流暢自然的呈現，結尾可以表達自己對這份工作的期待，讓大家知道你正在儘快的了解熟悉這份工作，很快就可以承擔起來某部分的內容。

第三個點就是找機會開始主動承擔某些工作，而不需要等自己全都熟悉做好充分準備。一方面熟悉工作最快的方式就是在做事情中了解，而且也會開始跟相關的同事打交道、合作等等，一般大家也都很樂意給新人提供更多的信息；另一方面，也會讓其他同事看到你的工作效率和能力，有什麼比職場中的效率和執行力更能體現一個人的亮點呢。

希望以上的角度能給到你一些啟發，也歡迎你就這個問題補充更多的信息，我們繼續再討論分享。

答者：暖心理諮詢師姚夢麗

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如何快速獲取別人的好感？

我們在人際交往當中，一個很重要的訴求就是讓別人對我們更有好感，更信任我們，更喜歡我們。很多人覺得這完全取決於個人魅力，是天生的，其實真不是，我們完全可以通過一些小的心理學技巧來達到這樣的效果，今天我就來給大家分享幾個適用的小技巧，讓別人最快的對你產生好感，這三個技巧適用於相處的各個階段，從初認識到熟悉後都可以使用。

先說一個最常用的技巧，如果你想讓一個剛認識的人對你更有好感，更信任你，最好的方式是從他的朋友下手，讓他的朋友介紹你給他認識，這也就是很多人熱衷於混圈子的原因，因為他熟悉的人引薦比你直接去認識他效果要好的多。想想也是，如果一個人和你有很多的共同好友，你對他的信任值肯定會大大提高。所以想要認識一個人，最好就是從他身邊的朋友入手，這樣不僅效率高，還能讓對方更加信任你。

第二個技巧是適當的進行一些肢體接觸，這裡指的肢體接觸是很小的接觸，不會讓對方尷尬的接觸，不是那種讓對方有壓力或者會防備的接觸。比如當你們在討論咖啡的時候，你可以在說我最喜歡的咖啡是拿鐵，你也是嗎？詢問的時候用手臂輕輕的碰一下對方的手肘或者是肩膀。這種肢體接觸拉近的不僅是雙方的身體距離，也包括心理距離。這招對不認識的陌生人同樣有效，國外有個心理學家曾經做過一個試驗，那些和客人有輕微肢體接觸的服務員，往往能獲得更多的小費。

第三個小技巧是放大和對方的共同點，這種共同點最好是價值觀和態度方面的共同點，比如都喜歡同一個名星，對於同一個熱點事件有共同的看法和態度。很多女人之所以關係很好，就是因為她們在很多事情上的價值觀都非常一致，比如，對第三者都恨之入骨，再比如，對於花心的男人都不能容忍。這樣的共同點也多，對方對你的好感就越多。

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以上是心靈幫幫幫對「如何快速獲取別人的好感？」的問題的解答，如果大家對於該觀點、現象有什麼看法和建議，都可以在評論區分享、留言。

如何能快速獲取別人的好感？

有一種叫做「自我告白」的人際交往方法可以通過自己傾訴心裡話，而誘導對方說出心裡話，也可以讓彼此的感情升溫，讓別人更喜歡你。但除此之外，還有另一種方法可以拉進你與別人之間的距離，那就是「自我呈現」。前者在英文中稱為「self disclosure」，後者在英文則稱為「self presentation」。

自我告白，即告訴別人「我是這樣的人」，坦露一個真實的自我。至於對方如何認為，就看他作何判斷了。因此，自我告白後可能會直接遭到拒絕，比如「你這樣的人不太適合我」、「我無法對你產生好感」等。

自我呈現，則是一種有意識地塑造自我的行為，即刻意去做對方期待的行為、說對方期待的話。最直接明了的例子就是通過網路建立起的人際關係。在網上，人們可以隱藏自己的相貌和真實姓名，就連住在哪裡、從事什麼工作、有什麼興趣愛好等都可以隨意進行杜撰。也就是說，可以只提供對自己有利的信息。因此，自我呈現後被拒絕的可能性不大。

然而，如果想誘導對方說出心裡話，自我呈現就顯出了局限性。如果自己提供的信息都是對自己有利的，那對方也不會提供對他不利的信息。

有人會覺得雙方都應進行自我呈現，而由此構築起來的人際關係會比較輕鬆、舒服。不僅如此，雙方也應有勇氣將關係再進一步發展。

1986年，日本的中村教授進行了一項實驗，以自我呈現的形式向參加實驗的人說自誇的話和謙虛的話，然後看這些人更喜歡哪一種。他事先準備了一些台詞，以謙虛的話為基礎，在其中加入了自誇的話，只不過自誇的話所佔的比例有所變化。結果表明，當自誇的話佔60%時最受人歡迎。

因此，自我呈現是以行為的方式，展現出自身較為真實的一面，與單純口述的自我告白不同，它可能包涵了我們的缺點，不足，也能夠顯得我們更加真實坦誠，這樣一來，更容易被別人接納。

北斗七星認為，快速獲取別人的好感，條件只有三個。

第一個是，裝逼，自擂自誇，用虛偽的語言，或者獻殷勤，嫵媚的方式，可以獲取別人的好感。

第二個是，名氣，如果你是一位名人，別人就會慕名而來，對你很有好感。

第三個是相貌，男人儀錶堂堂，英俊瀟洒，女人美麗大方，秀色可餐，是異性們想要點的菜，那自然會對你產生快速好感滴。

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如何快速獲取別人的好感?

要快速獲取別人的好感，得對人熱忱，平易近人，誠實豪爽，禮貌尊重於人，見義勇為，慷慨豁達，欽看活潑開朗，通情達理，能說會道，心領神會，言語修善有氣質。

要快速得到他人好感，不是想做到就能做到，比如。

是生意洽談，你得有誠信，說話算數有個性，心領神會捉摸對方意識形態，能了解對方動機，戳穿要點，能哄就哄，能激將就激將，順藤摸瓜，讓他先喜歡你人品為人可信，然而快速對你產生好感。促成合作。

在初戀開始，想快速讓對方對你有好感，得從形象，神態行為舉措，言語表達，氣質風範做好。

是男的，要彰顯出男子漢氣魄，豪爽慷慨，意志風發，玉樹臨風，思想開竅，作風正派，文靜有禮貌，風度翩翩氣質非凡。這樣的男人很難得，女人一看準對你動好感。

是女的，得溫馴柔情，會甩媚神放電，撒嬌滴，秀窈窕，婀娜弄姿，假佯差答扭捏，步覆蹣跚文致，體現出性感柔情妖嬌颯爽。這種女人男生一見准傾倒入醉，快速好感，愣神呆木。

在職場上要快速讓人對你有好感，必須能幹會道，懷才不遇，懂得通融人情，豪爽慷慨，能說服人，會尊重他人，做事踏實認真不計較，思想上進，得人心，懂體貼他人，思想作風端正。這種人材十分難得，自有伯樂對他快速有好感。

要快速得到別人對你的好感，必須敢冒昧，逞能力，平易近人，熱忱相待，欽笑迎人，誠實文靜，信用有佳，氣質修善，風範颯爽，慷慨激揚。才能吸引別人對你有興趣好感。

一個做有益於人的事的人，考慮的不是獲取人的好感。他抱著的是怎樣為了他人的利益不被受侵害的初衷而發聲。而這發聲當然是力求站在一個客觀公正的立場上發現問題，為問題得到公平處理而努力。當然，沒有人願意留個罵名，但是，好感是個水到渠成的效應。而不是為博得好感而為之。

在這個世界上，有笑的人，有哭的人，有揮金如土的，甚至有忍飢挨餓的人。暗中妻妾成群的人，明中去不起媳婦的人。如果誰能擺平這這種現實，那麼他的好感才是真可以稱道的。

我們都是被動生存的一份子。求的不是好感，而是通過雙手得到好過的生活，在人與人之間相行之下能有一個等同的基礎。爭取有個平視人生的理由和條件。

至於說好感在人與人之間產生以及存在，是條件促成的。男人女人之間也不例外。

人有怎樣的內在的加外在的條件，就給人留有怎樣的印象。好感是定格在條件上的。爭取大概也難獲得。刻意的去獲取別人的好感的人，奇葩到有些離奇。現實生活會告訴你如何。我不敢給快速獲取好感的人下這個定義。事實可以讓他領略到他她自己的風采!大概會是很乖的舉動。

我覺得首先是尊重，這是獲得對方好感的前提。再次就是投其所好，找到共同語言，並能夠讓對方覺得你懂的更多，讓對方充滿好奇。再有就是要有更多的接觸機會，展示自己。當然，理論再多也抵不過行動！