能力好和心態差，心態好和能力差，你會選哪一個？

到底選哪一個更合適，這個還真不能立即斷言。應當從多方面去考慮。

比如你現在的工作崗位，急需要的是一個能力好的人。那就先解燃眉之急，招這個能力好的。心態差，先放到一邊。

如若你這個崗位，最需要的是看一個人的工作態度，和他每天的工作狀態，那你當然要選這個心態好的人。

從另一個角度講，心態的好壞和能力的高低，都只是暫時的。先說心態差，能力好的這個人吧。也許目前他正因為生活的一些遭遇，使得他的心態很糟糕。另一方面，如果你有足夠的信心，讓員工進入你的公司後，對他們進行積極心理方面的培訓，讓他們能夠很快擁有健康的心態，積極的工作態度，你招了這個人也沒有關係，對你來說應當沒有什麼損失。

再說這個心態好，能力差的人。一方面可能是因為他沒有一定的工作經驗，另一方面可能雖然工作了幾年，但是因為沒有機會去提高自己的能力，所以目前工作能力比較差。但是一個人心態好，就不怕能力不能提高。

理想的員工肯定是能力好，心態好。也就是說，在自己能力超群之時，不能驕傲，要加強個人的修養。和同事和上級處理好關係，把自己的工作做好的同時，也要有團隊精神，要積極的融入到集體工作和生活當中。

如若工作能力差心態好，容易讓人理解為滿足現狀，不求上進 ，不思進取，站在原地不想動。

如果必須選擇，我寧願選擇那個能力好的。

希望我的回答對你能有所幫助和啟發。

心態可以決定一個人的能力。

有個故事說三個工人都在砌牆，有人問第一個師傅說，「師傅，你在幹什麼呢？」師傅說:「你沒看見嗎？我在砌牆！」又問第二個師傅說「師傅，你在幹嘛呢？」師傅微笑著說:「我在建造一座大廈呢！」於是，有問第三個師傅說:「師傅你在幹嘛呢？」師傅哈哈大笑說:「我在改造人類居住環境啦！」後來，第一個師傅還是泥工師傅，第二個人幾年後成了施工員，第三個人成了他們的老闆。雖然是個笑話，可以足夠回答你這個問題吧！

心態好，思維邏輯強，遇逆景也心靜，而不亂。思維決定行動，能想多遠就能走多遠！

其實心態好和能力好成正比的，答案已經有啦！歡迎關注，歡迎提問！！！

心態決定一切，心態好，什麼都好。一個人的心態最重要，心態良好，結果不會差到哪裡去？

能力差些不怕，勤能補拙。而且由於心態好，不氣餒、不妥協，積極向上，努力奮鬥，自然能趕得上。

有一名學生從小學到初中，一直都是讀高價書，一直在班裡的成績四五十名。之前父母因為晚結婚才有了她，從小對她比較寵溺，她迷戀電腦，晚上一二點才睡。父親拔掉電線，但她還是玩電腦至深夜。她比較叛逆，父母也只能夠任由她去。在她上初二時，母親生病去了。父親不得不為了她而再娶。

繼母在她母親過世不久就進來了。一有開家長會她都去，做筆記。老師說這孩子的成績不好，上課老打瞌睡，作業沒有完我。看到這孩子的狀態很不好，心急如焚，顧不了自己是什麼了。

給孩子做做思想工作:「命運就掌握在自己手中，一分耕耘一分收穫，現在是初二，還有一年的時間，還來得及努力；將來考一個比較好的高中，才能考取更好的大學；從現在起，控制玩手機時間，晚上最晚十點半睡覺，早上六點才能起得來，這樣才更有精力讀書；老師上課45分鐘很重要，一定要認真聽講，不會的問題要多問老師、同學，作業要按時完成」。

最終孩子有所進步，考取了較好的高中，也考取了較理想的大學！

如果不調整心態，不糾正學習態度，不努力付諸行動，這一切將不會那麼順利，水到渠成，是吧？

所以說，能力差些，不可怕，可怕的是心態差。心態差，能力也好不到哪裡去。古人重德不重才，也差不多是這個道理吧！

我會選擇心態好，能力差。因為我個人覺得能力是可以慢慢的培養，擁有一個好的心態更為重要。

一個人的心態好做什麼事情都會比任何一個人順利，因為她有積極向上的態度。但你如果只有能力的話無論你做什麼事情，都會急躁不安，不止影響的是工作的效率更多的是身體上的危害。