五險二金分別是什麼？

正常的養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險，住房公積金和企業年金。

企業年金不了解的人比較多，目前已有聯想、中石油、中石化等七萬多家企業建立了企業年金。

新的企業年金辦法規定，企業繳費最多占工資的8%，個人和企業加在一起不超過工資的12%。而且部分和社保一樣是免稅的，將來領取的時候再繳稅。

如上網友所述，法定的：是五險一金，國家強制交納。非強制鼓勵類的有：補充公積金，補充養老金，企業年金，人壽商業保險類。非強制性的保險交納單位都是行政單位，效益很好的中字頭企業，國有企業，上市公司，企業化事業單位，公辦教育系統，有實力的外資企業。但超過標準的部份，企業要交所得稅的。分紅性質的保險個人平時不交，在實際分紅時要交。在大多數私企就別想了，能按標準繳納基本養老就不錯了。

很高興回答問題！

「五險二金」即是「五險一金」再加上「企業年金」。

五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。企業年金是企業為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。