為什麼我覺得自己很努力卻還是不如別人？

謝邀！

相信這是很多人的一種疑惑，我那麼的努力，卻趕不上那些看似不努力，卻能平步青雲的人。

這似乎要從上學時說起，別急，聽鵬哥給你說。

上學時，我們這些普通人在默默學習，認真聽講，仔仔細細的寫作業，答題，可成績卻並不如意，那時我們暗暗發誓，我要更努力，我要好好學習。

反觀有一些同學，我們認真聽講時候，他竟然上課在睡覺？在睡覺！有時候老師讓他上去答題，他竟然能答出了，真是沒有天理！

還有一些人，看起來學起來毫不費力，而且還經常的邀請我們這些普通人去玩遊戲，打籃球，他這麼忙，怎麼有時間學習？卻還能學的那麼好？

後來，我才知道，他們這些人，晚上學習到很晚，當我們進入甜美的夢鄉的時候，他們還在挑燈夜戰！

進入到工作中來，我們常常有一些困惑，我那麼的努力，那麼認真工作，臟活累活都搶著干，卻不如那些溜須拍馬的人上升的快？這不公平！

其實一定方面說來，這很公平，進入社會考驗的是綜合實力，我們在默默耕耘的時候，溜須拍馬的人在想著怎麼能讓領導舒心，順心，怎麼讓領導感覺少不了他，他的努力在於揣摩人心，一定程度上說，比自己默默努力的騾子一樣的人更加的累，心累。

潛伏里余則成為啥能成為站長親信？最終被提拔為副站長？李涯那麼實幹，恨不得吃住都在站里，卻只是站長手裡牽的一條忠狗，可以用，但是卻保持著距離？

因為這個人，有能力么？絕對有，但是因為其人的桀驁，有做事人的傲氣，我那麼有能力，用不著跟誰低頭，有時候站長的話都不聽，都敢反駁，他給站長感覺就是不舒服，用著不順手！

反觀余則成，站長用他辦事，辦的妥妥貼貼的，功勞是站長的，不用站長吩咐，玉座金佛已經悄悄的送到站長家給了嫂夫人，這樣的手下，用的舒心，放心，不提拔他，提拔別人，難道站長腦子有問題？喜歡給自己找不自在？

其實，有時候，你努力的方向，比你的努力更加重要。

其實每個人都有他擅長的方向，只是很少人能找對或者說選擇正確。

乾的自己不擅長的工作，即使非常努力，也事倍功半！做自己擅長的工作，開心愉快，事半功倍！

有些人，我們很多人，其實沒有真正認清自己，只是看起來非常努力罷了！

你只有在人後非常的努力，才能在人前看起來毫不費力！

摸摸胸口問自己，我的努力方向正確么？我真的努力了嗎？

說不說在我，聽不聽在你，我是大鵬哥。

如果你認同我所說，關注我，必不負所托！

為什麼你那麼努力，卻還總覺得不如別人？別人？是誰？

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升職加薪似乎是每個工薪階層的畢生夢想，但大多數天不遂人願。自己房貸車貸信用卡，別人旅遊度假開寶馬。為什麼別人明明沒有我努力卻還掙得比我多？為什麼朋友圈裡每個人的生活都比我現在好一萬倍？為什麼我感覺周圍的人都是豬我卻得不到優待？are you kidding me?!fuck!

以上的負面情緒源自公平感的缺失。其實每個人都有自己努力的方式，大部分人把努力理解為時間概念，加班蠻幹就是努力，可物理學中做功的公式W=Pt告訴我們，相同時間內做功的多少取決於功率的大小，所以想辦法提高自己的工作效率和工作質量才是關鍵問題！蠻幹是沒有用滴！

別人的生活其實也沒有多好，人們只是習慣將自己美好的一面展示出來而已，所以朋友圈中大部分都是假象，你在羨慕別人的同時，別人也許正在考慮和你一樣的問題。就像你們都聽過的騎自行車和開賓士的故事一樣，有時事實並不是表象。真正的學霸一定是晚上埋頭苦學，白天找你陪他玩的人。

很多人努力的方向也不對，只有真正熱愛的工作，努力才會是享受，否則越努力越消極，這時的努力就等於浪費時間。不要想著拼天賦，術業有專攻，找到自己喜歡的擅長的工作應該是一個職場達人的必修課。更何況以大多數人的努力程度之低，根本輪不到拼天賦。之後才是工作虐我千萬遍，我待工作如初戀的進階模式。

作為職場中的生存霸主，不僅要提高自己的工作效率，還要有敏銳的洞察力，比如老闆哪天過生日，比如突發性任務的處理方法和一個完美的計劃，當你逐漸獲得同事的信賴、老闆的認可，升職加薪就不遠啦。

現在社會變遷給人帶來思想觀念的變化，從思想基礎上也在改變人的看法不同。對於不分是非的想法日益不滿。總認為自己工作上很努力卻還是不如別人，感覺到與別人相比很不公平，心理方面失去了自我平衡。

一，總是以別人的標準與自己的努力做比較，眼睛向上看，自貶身價，沒有真正的感覺到自己優點成績突出面。

二，經常嚮往別人自己感到的是痛苦，人與人比較首先不能只看自己付出多少，應該看到自己付出得到的價值，充分發揮其潛在能力比別人做出的貢獻要大多少。

三，要學會拋開不與別人相比，自己心態才能夠放平，只對自己努力的結果感到很自豪，這樣就不會自尋煩惱。

四，要明白每一個人都有自己的立場，觀念和作用。在與別人的看法標準比較上也需要反思自己，不能認為在公平的責任上都能享受到真正的公平待遇。很多事情都要從大格局立場設想，不能從小格局角度上來看事情，別人表現出來的成績，也是在於很多人的親切關懷幫助和協調配合下取得的。

主要有以下六點原因：

一，覺得自己努力，未必就是真的那麼努力。

比如：一天拜訪幾個客戶、看幾本書等，是不是還有提升空間。

二，努力的方向不對

比如你適合畫畫，卻選擇了貨車司機的工作。

三，效率低

比如你一天做十個桌子，別人一天能做十二個。

四，不懂借力

你自己單幹，沒有藉助或不會藉助他人力量。

五，方法不對

比如你騎自行車三個小時到公司，別人開車一個小時就到，其實你也可以開車的。

六，幾乎每個人都在羨慕、攀比別人有而自己沒有的，這是人性，肯定也有人羨慕著你。

人同時具有以上一點或幾點因素，你總想著超越別人的時候，反而會讓你感到焦慮，倒不如超越自己。

【小輕手打 謝謝閱讀】

自認的努力只是認為自己儘力了的意思,但這努力未必有成績和成就,能安慰自己的只是問心無愧。想要和別人一樣成功需要過程和人脈,這不是短期能達到的,也不要心急,欲速則不達希望謹記,經驗靠積累財富也是靠積累,只有不斷努力和堅持,離成功不會太遠,加油吧！朋友。