工作了8小時然後又工作三小時算加班嗎？

根據中華人民共和國勞動法來說，日常工作八個小時，屬於正常的工作時間，而超過八個小時之後都應該算作加班時間，但是在於某些公司或者是工廠來說，他們其實對這個條例並不是特別的在意，比如說他想讓你加班，就讓你加班，而且這個加班並沒有任何的費用。也就是說，就算你加了，兩三個小時，但是這兩三個小時並不算加班。

至於某些工種而言，他們加班是算加班費的，這一點需要在你和公司簽入職申請的時候，一定要看清楚入職，協議上面寫的是什麼？如果他寫的是加班，沒有工資，那麼這個加班肯定就是不會給你工資的，如果他加班說給工資1.2倍，或者是1.5倍，那麼他這個工資肯定是照常給你的，相當於是正常的工資。

有的公司還是比較好的，就比如說他在繁忙的時候可能會適當的由部門領導跟你說加班，然後這個時候你可以拒絕也可以去接受下吧，當然這個加班是有錢的

誠邀，看是主動的還是被要求的。主動去完成尚未完成而又應當完成的任務不算加班。如果任務明顯太多理應超時或者被要求延遲下班的，必須算加班。