好朋友成為同事之後就處處針對，我該怎麼辦？

人是會變的，環境特別能改變一個人。你應該知足了，早點看清她的真面目。這就是現實社會，要不然早晚被別人出賣了還替人家數錢呢！

對於這樣的問題，首先應該弄清楚，究竟是什麼原因變成了導火索，讓原本的兩個好朋友成了現在低氣壓的狀態。

既然之前是好朋友，你們之間肯定有很多的共同點，並且有很多美好的回憶，那麼在這個時候，如果你能夠把這些美好的回憶有意無意的帶出來，讓兩個人重新沉浸在原來的氛圍當中，對於解決事情肯定是有好處的。

如果能夠找到問題，那是最好不過的事情，如果是自己的過失，那麼請儘快道歉，並且通過請客的方式化解之前的一切糾結。

如果暫時還不知道，那麼就用一點點小心意來化解，朋友是一輩子的，千萬不要因為自己的小脾氣和任性，就阻止了兩個人之間的相互來往。

當然，如果發現問題是對方造成的，要麼請把心胸放寬，沒有什麼事解決不了的，更沒有什麼過失，是值得一輩子記住的。

謝邀請！因為同事之間有利益衝突，職場如戰場，在低氣壓的氛圍中高壓的工作，學會控制，多看少說，少說多做！做好自己，做精自己！當然還得給自己的不良情緒找個出口！祝工作順心！

這就是職場謀人謀事的法則，私下是朋友，職場各亮奇招，求得生存空間和鋒芒初露。大家知道，生存的遊戲規則，不是同情、也不是謙讓、更不是禮儀，需要的就是展露絕技，贏得屬於自己的一片天空。你的好朋友正是按照職場法則和你玩起了遊戲，但也有一點不盡情誼，意味著要求完美最後就是針尖對麥芒，處處想對謀得自己的職場夢想。所以說，面對她的針對可以避其鋒芒，私下與她交流、交心、交談，盡量把針對化解在萌芽狀態之中，坦坦蕩蕩做人，盡心儘力地謀事，你做你的完美之事，我做我的本分工作，迎的雙贏才是最完美結局。

職業場上競爭激烈，同事之間為著個人利益，難免處處針鋒相對，甚至有的會使出各種手段相互排斥傷害，這就是人性弱點的悲哀，人與人之間本來應該要有團隊的合作精神，才能夠攻克一切攔在面前的困難，共同迎接收穫的喜悅，但偏偏有些人會為著私心而不顧一切，你的朋友兼同事有可能存在這種心情，只要不過份或極力排斥你，你就好好做好手中的工作，不要受其影響，主動權永遠在自己的手裡。

很多好閨蜜是可以玩耍，卻不能共事的。要麼爆發，要麼離開。

這個問題有些極端，似乎很多人都有種偏見：就是同事不能成為要好的朋友，好朋友成為同事就很難再做朋友。其實這是一種完全錯誤的想法，維護工作，服從工作是每個同事共事處事必須尊守必須維護的一個原則。一個人無論在什麼單位？幹什麼工作？屬於哪個層次？都需要有一種團結協作的團隊精神。如果人人都以自我為中心，人人妒忌猜疑……沒有一個大局統一的思想觀念，勾心鬥角爾虞我詐，……不僅不利於維護大局的發展，就是對個人的進步提高也沒什麼好處。因為一個人的斤斤計較，反映出一個人的心胸狹隘:也決定了一個人成不了什麼樣的格局……所以才會有這樣的問題。……

職場如戰場！這個時候最能體現個人實力，千萬不要把自己的精力浪費在勾心鬥角上，用自己的能力和業績戰勝她！可以視她為空氣好了，俗話說得好好狗還怕三不理呢！只有自己成長了壯大了才能永立於不敗之地！千萬不要樹敵太多，那樣的話只有百害而無一利！為得下小人者必成大器！何況她尚且不是小人呢？！你說呢？

謝邀。

怎麼說呢，我的員工之一是跟我合租的。我們倆天天幾乎形影不離來著，很好的好朋友。也是同一個部門，不過我是她上司。

我曾經就你提的這個問題跟她很真誠地交流過，她覺得與普通同事之間的相處並沒有什麼不一樣，相反，應該擔憂的是我而不是她，因為我需要監督她的工作，她反問我，按我們倆的交情，如果她工作頻繁出錯我會怎麼辦。

所以題主完全不必要想太多，你的刻意生疏，影響的只是你自己。最好的距離是不遠離，也不過度去靠近，就好了。

我並不知道你的身份，只能推理了，如果你是女的，當屬閨密較恰當，如果是男的，則為異性朋友，不要小看一字之差，回答上處理上會大相境庭。是因為，同樣的事情，在心理上男女會有不同的過理方式。在共事前是好朋友，在成為同事後，感覺她對你的不友好，這是為何？要留心，分析原因。在職場上，說明她有壓力，在崗位上隱隱感覺來自你的壓力，你只要做好自己就可以了，自信可以戰性不自信。還有沒其它原因呢？都可能影響相處的心態。同時作為朋友，女孩內心如此明顯暴露出來，說明她還不是心機女，為她，也為你營造更大的生存空間，和人脈圈子。在單位中才都能立於不敗之地，明爭暗鬥是屬於內耗，不可取，把如此好的人脈圈放棄，以求非我莫屬的孤軍奮戰，實屬可惜，相互關照，才能心心相印，成為永遠的朋友。