想辭職又害怕找不到好工作該怎麼辦？

這個問題對於現在的年輕人來說是工作中比較常見的苦惱。一方面，工作的情況，待遇福利與自己想像的差距太大，想辭職。另一方面，怕自己辭職後找不到好工作，耽誤自己的時間和找工作這段時間的花銷。針對於這個問題，我就以親身經歷來談談我是如何解決這個苦惱。

一。在工作中學會理財。

不知道大家有沒有聽說過最近很多新聞：有人因信用卡透支過多，還不起跳樓自殺。也有人因借貸寶，還不起，自殺。針對這些事件，我只想說這些人是享樂在前，痛苦在後。其實，在生活中，我一直比較喜歡吃苦在前，享樂在後，因為存錢，有積蓄，一直以來是中華民族的傳統。只有手裡有了一定的積蓄，你遇到突發情況才不會慌亂，這也就引出來我們的一個概念—理財。

會理財的人不見得都是每個月高薪工作的人。學會理財不僅僅體現在每個月記流水賬，更重要的是通過前期的流水賬記錄，在一個月開始規劃好自己的開銷，不該買的堅決不買，不要因為雙十一之類的大型促銷活動就開始剁手，然後發朋友圈：我要剁手了。這樣做很沒意思，因為，理財是你自己事。

二。通過理財的錢來合理的投資。

為什麼要說合理的投資呢.?因為具數據分析，年齡越大的人就更應該謹慎投資，因為你的年齡已經不允許你在為數不多的日子裡有更多的時間翻盤，反觀年輕人，他們比年長者多的是時間，沒有家室的年輕人有更多的時間來翻身。那麼投資多少錢才算合理呢？如果你二十多歲，那麼就可以拿出百分之八十齣來投資，手裡存留百分之二十以備不測。同理，如果你三十多歲，那麼就拿出百分之七十齣來投資。以此類推。

那麼投資從哪些方面開始呢？我認為對於沒有經驗的可以先從基金開始學起，就算利息最低的貨幣基金也比存在銀行一年的利息多。然後再慢慢學習證券型，股票型基金。當然最後可以學習炒股。其實，不論股票還是基金，以年為單位，它的漲幅相當可觀，但是如果你想掙塊錢，不建議你搞這個。

理財加投資，讓我們時時刻刻手裡有錢，那麼一但老闆想炒我們魷魚，還是我們想炒老闆魷魚，自己都會有底氣。這也就解決了想辭職又害怕找不到好工作的難題。

關於辭職這個問題首先要弄明白自己為什麼辭職，如果是因為壓力大而辭職，那麼你要知道到任何地方工作都是會面臨壓力大的問題，你只有去適應它而不是讓它來適應你。

如果因為公司的領導人品有問題看你不順眼處處刁難你給你穿小鞋，那麼你可以選擇辭職，因為你繼續做下去沒有什麼前途的。

工作就是僱傭關係，你幫他們打工，他們給你薪水，很現實的。除了在工作中磨練自己充實自己，更重要的是錢要給到位，壓力雖然大但是領導大方向正確，上下能齊心不相互拆台。

不要怕，如果你還年輕，就多去嘗試一下，年輕人失敗了連上帝都會原諒的，現在不多嘗試難道等老了再嘗試嗎？加油吧！

想辭職，說明你對現在的工作不滿意。

沒關係，很正常。現在的工作都是用人單位和勞動者「雙向」」自由」選擇的結果。如果你不滿意，隨時可以走。

害怕找不到好工作，也好說。那就先找找試試唄。

• 第一， 你可以多去招聘網站上看看，自己心儀的崗位和薪資水平對應著什麼需求，自己能達到多少。

• 第二，你可以花點時間和心思，精心準備一份簡歷，先拋到市場上看看情況，估計一下自己的市場競爭力，評估一下自己的身價。

• 第三，如果有面試邀約，盡量都去試試。因為人在一個地方呆久了會跟市場脫節，而面試能讓你更好地了解用人單位和自己的匹配程度，跟HR的交流也會讓你重新找到求職的感覺。

• 第四，根據前三步的實踐，分析自己現階段的情況，如果有理想的崗位，就可以著手跳槽。如果暫時沒有，至少也明確了努力的方向。可以開始著手學習技能或者彌補短板。

綜上所述，害怕只是一種情緒。應對這種情緒最好的方法就是行動。與其困在原地想東想西，把大量的精力放在心理內耗上，不如大膽地走出去。

但這並不是鼓勵你盲目辭職，而是，你可以著手進行調查，制定計劃，然後付諸行動。

我是桐薇，在這裡分享我的職業觀點，與你一同成長。

關注我的頭條號【桐薇說職場】，把我走過的彎路、踩過的坑，都講給你聽。

這個時候你就需要問問你自己為什麼要辭職呢？

辭職的原因有很多，首先你要弄清楚你自己為什麼要辭職。是因為這份工作的薪資，工作環境，公司文化還是其他原來辭職。弄清這個問題後在你的心中會有一個分量的尺碼給不同的東西添上不同的分量。然後你要根據這些東西因素就是令你遲職的因素，你可以克服的是多少，你不能解決的又是多少？然後給它們按對自己的重要性拍一排。

然後你問問自己你想要找個什麼樣的好工作。你所認為的好工作的標準和要求是什麼。而你能夠獲得一個好工作的優勢長處有那些，同樣，你也可以將他列出來排一排。怎麼排呢？就是根據自己的能力程度去排一排。然後看看你自己的能力可以決定你自己找到怎麼樣的好工作。

然後將兩個表對比一下，你會發現你離職的原因會是公司自身的問題給你所帶來的想辭去工作，還是自己本身的問題不管在哪個公司也會面臨的情況。然後對比兩次信息狀況，你的心裡會有一個大概的答案。

如果你是執意想要辭去工作的話，因為你不喜歡的是這所公司的所有，就是進入這間公司你感覺不到任何一絲的愉悅和快樂。那麼你在今後尋找工作的話，你也要有著這一份的堅持和熱愛。相信你會找到自己喜歡的好工作。因為好工作的定義在每個人的身上都是不一樣的。

最後，希望你能夠找到自己喜歡的工作，好工作！！

想辭職總歸是對現有工作不滿，具體的理由是什麼？不喜歡、不勝任目前的工作？工作多年升職無望？收入低？加班多？壓力大？人際關係不好？

有些問題可以通過跳槽解決，譬如通過跳槽改換職業方向，從事自己喜歡或擅長的工作，當然，如果現有公司內部有轉崗的機會可以優先考慮，畢竟跨職能跳槽難度不小。

有些不滿即使跳槽也未必能解決，譬如人際關係問題。原因很簡單，你如何保證下一家公司就一定關係融洽？人際關係如何，只有你進入公司與領導同事相處後才能知道，它不像收入，在進公司之前就可以確定。因為這樣的原因跳槽，風險太大，不如想辦法提升自己的人際交往技能。

一些顯性的硬體條件不佳，確實會影響在就業市場的競爭力。譬如年齡超過40歲，在一線城市是專科學歷。

軟性能力之類，要合理評估，有可能需要提升之後再跳槽，也有可能你自我評價偏低。但無論哪一種情況，對於跳槽都是不利的。你自己都沒有信心，如何讓招聘方對你有信心？

通過明確上述三個問題，最後的結論是要換工作，也要騎驢找馬而非裸辭。因為求職過程中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。太多辭職的人第一個月悠哉游哉，第二個月找工作未果開始焦慮，第三個月病急亂投醫找了一份還不如之前的工作，而且待業的人在收入談判上會處於劣勢。

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學一門手藝，提高身價的法碼！

如果 什麼都不會，肯定找不到工作啊，太容易被替代的職位，沒有優勢，發展空間不大，也做不長久，純屬拿青春換錢！

有手藝還找不到好職位！

那估計是地區太偏了，工作不多樣！

如果你要轉行，可以對新工作進行一個市場調查！

問下新工作的待遇，學習周期，考慮下能做多久，做得好了有多大的上升空間！

從招聘網站看待遇，社交媒體詢問朋友，都是不錯的調查思路！

只有清楚的知道自身的能力，才能在市場上感知自己的價值！

辭職前一定要保障生活的提前下辭，有些一線城市，最好找包吃包住的，這樣既然做不下去，也可以全身而退！

千萬不要裸辭，不然會打包回家的！

就算找到的工作不如以前，那也沒有關係的，最怕的就是遺憾，不後悔才是你應該要做的！與其在原崗位上，不開心 的度過第一天，為什麼不趁年輕讓自己活得更瀟洒些呢？

青春 就是你最大的本錢，有些人老了，在考慮辭職 就是太晚了，家庭責任，都要承擔！

想就去做，做就不要害怕，沒有勇氣就不要想了，行動才能改變！

你又不是創業，換個工作而已，有什麼好害怕的，活的就是一個痛快，就算是工資，也差不到哪去啊！大不了，在干回老本行！

我也有辭職又回到老崗位的情況，沒有什麼啊，工作的優勢就在這，想走就走，不用像老闆一樣，不能脫身！

少年，勇敢點去闖吧，不要讓自己遺憾了，放開點去找工作，那種感覺，就是說走就走的旅行，非常爽！

關注瀟教主，領略職場新思想！

作為一個職場新人，很多時候都會產生這樣想法。個人認為這種想法其實是很正常的，如果這份工作真的不想做了，每天上班都備受煎熬，個人覺得與其在這份工作上浪費時間，不如早點解脫，辭掉工作重新找。

不知道題主想要辭職的是第幾份工作，一般情況下，如果我們的第一份是為了早點進入社會，沒有目標盲目尋找的話，不是自己喜歡的，或者工作一段時間之後自己不是很滿意的話，自己會想要辭職。

辭職的一般理由：

經常加班，錢少活多無自由；

不喜歡員工的處事方式和公司的文化氛圍；

自己不喜歡此份工作

當我們放棄一份工作宅在家裡的時候，都會變得慵懶。因為重新找工作，需要重新投遞簡歷、跑來跑去的面試。

有些時候，並不是工作不好找、找不到好工作，而是我們經歷了一份工作之後，我們對待新的工作有了更多的期待，尤其是薪資。因為有些時候，招聘網站上標註的薪資並不是實際拿到的薪資。

好工作的定義其實就是能夠達到你預期的工作，你注重的可能是薪資，也可能是工作環境等。

綜上，個人的建議是：

1、抽空好好反思一下，自己是否真正適合當前的工作

「工作環境喜歡嗎？」「每天是為了混日子拿工資嗎？」「自己的經濟水平是什麼樣子？辭職之後手裡的錢能夠撐多久？」

2、如果打算辭職，趁著空餘時間，好好考慮自己想要做什麼

綜上，是頭條號【我們二十幾歲】的回答，職場新人，個人想法可能不太成熟。作者介紹：一個專註大學生在校生活，求職，教育領域的職業規劃諮詢師小白。喜歡贊同我的回答，可以點擊查看我的動態，找到你關心的問題，歡迎點贊、關注。

長時間養成的習慣一旦打破，人會不自覺的產生焦慮，也就是題主所說的有點害怕，因為工作久了，養成了固定的生活習慣，打破這個習慣產生害怕的感覺很正常。

你說想辭職，肯定有很多原因，可能是薪資增長不到位，可能是工作氛圍不滿意，可能是感覺自己在公司學不到東西了等等，種種可能，說明題主還是報著改變現狀的心態，這是好事。

前段時間我也有辭職的想法，腦海里也蹦出了一絲害怕，有些害怕找不到工作，有些害怕找工作可能還要搬家，還要各種面試等等，不管什麼原因，改變有時候總是有些困難的，不過辭職也正是改變的開始。

1.我覺得首先你要搞清楚自己辭職的原因，是因為自己的一時興起？還是因為想要不斷提高自己？不管因為什麼，要仔細想清楚自己是否真的應該辭職，如果權衡利弊之後，確定要辭職的話，再往下看。

2.不要裸辭，裸辭會讓害怕的感覺加深，裸辭一直都不是一個明智的選擇，題主之所以害怕，是因為有裸辭的想法吧，辭職之前可以抽空投下簡歷面面試，了解一下目前行業的市場行情，當然也可以根據面試情況進行針對性的準備，知彼知己，方能百戰百勝。

3.做好辭職前後的計劃，辭職之前，要做面試準備，以及合理安排自己的面試時間，不要影響工作，畢竟如果真的沒有合適的職位，可以暫時先不辭職，不能讓領導知道你要辭職，辭職之後，要做好工作交接，站好最好一班崗。

不裸辭的話，其實就沒什麼好怕的，怕說明還沒準備好，那就好好複習準備面試，找到下家工作後，辭職也就是順理成章的事情了，祝題主找到滿意的工作。

一杯酒，一首詩，品味生活的五顏六色，這裡是酒色，專註於情感，職場問題解答，歡迎關注，我有酒，你有故事嗎？

想辭職又害怕找不到工作怎麼辦？像這種情況一般是發生在初入職場的新人身上，為什麼這麼說呢？因為如果是入職場多年的老司機，無論是在工作能力還是人脈關係上都有一定的積累，就算自己不主動找工作，就靠朋友同事介紹都能夠找到一份好的工作。

但是作為新人來說，這兩方面正是比較欠缺的；剛入職場一兩年，尤其是對於剛畢業的大學生來說，這個時候還是積累工作經驗的時候，因為自身的工作能力因素，所以不敢辭職，擔心辭職後出去社會很難找到一份好工作；此外還有心裡素質的影響，並不像那些職場老司機那樣老練成熟。

說說我剛畢業那會的情況也是和你差不多，因為公司待遇不好，想著辭職但是又擔心出去找不到好工作；所以那個時候我就聽取了一個前輩的指導，他讓我主動到網上去投簡歷，但是這個行為不能夠讓公司知道，因為現在不是真的辭職，而是找一兩家公司去鍛煉自己；後來我面試了三家公司，前兩家都沒有成功，只有最後一家是通過的，不過我沒有去上班，因為我知道了自己在某些方面上還有不足地方。

朋友建議你通過上述方法去試一試，這樣做法並不是為了找工作，而是為了能夠讓你更清楚的看到自身的不足，好在接下來的時間進行個人充電，然後等待新機會再進行跳槽，只要自己有工作能力不怕找不到好工作，俗話說得好打鐵還需自身硬。相信你會是最棒的！

感謝樓主的邀請和各位朋友的閱讀，歡迎大家發表自己的看法一起討論。

其實這也是職場中常見的一種現象，特別是剛入職場的人，而且還是那種找工作過程艱辛或者找了很久才找到工作的人，好不容易找到了一份工作就先幹了，想著騎驢找馬，邊干邊找！但實際上工作之後又有一種輕微的依賴感，覺得工作儘管不是自己非常滿意的，但是薪酬等方面還是過得去，但是自己又不甘心一直做著不喜歡的事，確實比較糾結！又怕失去工作之後，陷入無窮無盡的投簡歷、免試的循環當中，所以想走又想留，比較矛盾。

通常這樣想的人都是有比較重的負擔或者顧慮的人，甚至不自信，當然也是很負責。我有一個同班的同學就是如此，他的家境不是很好，急切需要他畢業後儘快找一份工作，不管好壞都行，能養活自己順便還幫帶家裡，減輕家庭負擔，因為還有弟弟妹妹要讀書之類的，所以他剛開始那幾年確實是比較辛苦比較鬱悶的，經過朋友介紹進了一家企業，待遇不錯，但是乾的工作既不是他的興趣也不是他的專業，所以他是比較煩悶的，一點樂趣都沒有。所以他一直在想換工作，暗中投了不少簡歷，大公司對他的興趣不大，因為所學專業偏門的問題，小公司看重他的經歷，願意聘用他，但是他看小公司規模小，工作環境、經濟實力都不如現在的，擔心過去待遇沒現在這麼好，得不償失！想著現在的薪資起碼還過得去，就一直拖著，白白錯失了很多機會！這樣好了五六年，把自己最寶貴的那幾年就耗在原來的公司了，不過後來憑著他自己的實力，做了主管，現在家裡條件也有所改善。總算挺過來了，但是他的興趣和專業都荒廢了，現在只剩下工作，就是他的新的專業技能！

留下或者離開並沒有絕對的對錯，魚與熊掌不可兼得，就看你如何選擇，人總需要勇敢地邁出第一步的，不管別人怎麼說，你不去嘗試，永遠驗證不了自己的對錯。剛入職場的人判斷工作好與差，無非就取決於薪資報酬，如果不是十分急需錢的話，建議還是要多點歷練，給自己一個闖一闖的機會！如果，你真的有真本事、能幹事，找到一份更好的工作是不難的，當然也不能好高騖遠，要想拿高薪水，就得做高水準的事！只有自己能做到，那高薪是遲早的事。

人生的路還很長，不必糾結於一點！也不必妄自菲薄，須知學而後知不足，在工作中鍛煉成長，在成長中謀取更好的平台，這是職場的必經之路！人要自信點，要有魄力，選擇了就要好好乾！