你對＂只想讓馬兒跑，又不想給馬兒吃草＂的現象怎麼看？

這種現象在我國是普遍現象啊，企業老闆為了自己的成就或是利益，打著回饋企業感恩奉獻等口號，通過動員、灌輸、洗腦、責罵等形式給員工形成一種無償加班的習慣。往往在企業當中最可憐的就是直接產生效益的人群。因為和利益掛鉤，所以領導都盯得很緊，似乎自己不能有半點事。這也是現在企業的悲哀啊，每當和領導談到待遇問題，總是以搪塞、不耐煩、你就不能拿出點無私的精神等態度草草了之。殊不知這些正是阻礙企業做大做強的障礙。

這應該說是一個很普遍的現象了

任何人都希望用最少的代價得到最多的東西，大到企業老闆，小到路邊攤販。說實話，"如果你也是做生意的，難免也會有這種想法。

但是這種現象一點也不值得提倡，因為任何人付出的任何勞動都應該得到應有的報酬，很多農民工辛辛苦苦幹了一年，年底可以那些錢回家跟家人一起過年，時間歡天喜地的事情，卻偏偏有無良的包工頭拿著錢跑了，完全不理會那些等著錢回家的人，他們也許要看病，也許想給孩子買點好吃的。

又要馬兒跑又要馬兒不吃草，說到底應該還是信用問題。你給足了草料，不需要你催馬兒都會自己跑，相反，你不給草料要馬兒餓著肚子跑，我覺得早晚給你撂挑子不幹。不是說要多少多少好處，而是自己應得的一分也不能少

現在小公司里這種現象很普遍，一方面想讓員工多幹活，另一方面又想讓員工少休息，多加班，少給加班費，甚至不給。網上都說90後普遍都不會刻意去迎合老闆、作踐自己，不會使自己擺在很弱的一面，自己乾的多，掙的錢，還不開心，當然不會在這個公司繼續幹下去了。但如果都像這樣想的話，那可以說90後很難找到稱心的工作了。

如果真想改變這種像問題問的「又想馬兒跑，又不想給馬兒吃草」這種狀況，那你就要有一技之長了，否則你憑什麼給人家擺臉色，畢竟咱是打工的，忍一忍，還得吃飯呢。這可能是大部分70.80後打工者的想法，而90後早尥蹶子不幹了。

對這種現象，我也不敢多做評論，畢竟我也僅僅是個要過日子的普通打工者。只希望有這種現象的公司改正一下，這樣也會得員工的人心。還有針對勞動者的法律，希望能夠起到很好的作用？

立場不同看問題的角度也不一樣！舉個最簡單的例子，單位領導想讓員工多幹活，少掙錢！到達極限了就沒人幹了，而另一個極限就會出現單位不掙錢或者賠錢！關鍵是找到一個平衡點！又想當婊子，又想立牌坊的事情是不可能的！這種說法也就是說說罷了！

抱有『』又要馬兒跑又要馬兒不吃草『』想法的領導者，絕對是目光短淺、沒有大格局的人，這種人也不可能做成大事，只能獲得暫時的小利。

這是一句俗話，另外還有一句與其相對應的俗話是「皇帝不差（chai）餓兵」。