我老公2013年幫別人開挖機時出事故，賠償十萬零八千老闆跑了找不到了該怎麼辦？

LazyBears：幫別人開挖掘機，暫不清楚僅僅是委託還是作為職工工作，但不論是員工工作導致的「工傷」還是委託中發生的意外，老闆或委託人都應當承擔賠償責任。

典型情況在「幫忙」中常見。例如人家委託你老公開挖機，開這台挖機本身不屬於你老公應做的事（不屬於工作、不屬於自己的私事），那麼在這則委託中你老公受傷，沒有其他責任人承擔賠償的情況下，委託人應當要承擔起賠付的責任。

按照《合同法》407條規定：受託人處理委託事務時，因不可歸責於自己的事由受到損失的，可以向委託人要求賠償損失。

如果你老公是被公司聘用，工作便是開挖機，那麼在工作中因工受傷那算工傷，繳納了工傷保險滿足要求的話，是由基金墊付的，如若沒有繳納工傷保險，那麼就由公司承擔相應的賠償責任。

如果賠償十萬零八千是協商，那麼拿著你們協商的書面文件去法院起訴要求對方賠償。

如果賠償十萬零八千是法院判決，那麼拿著判決書去法院申請執行，法院可以去查詢公司或老闆的賬戶，有餘額的可以直接凍結後劃撥，賬戶沒錢的情況也可以執行其他財產。

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你老公的具體情況我不是很清楚，但有一點可以明確你老公和車主之間存在著僱傭關係。

按照相關司法解釋的規定，你老公應該獲得的賠償項目為醫療費，住院伙食補助費，誤工費，如果有殘疾的話，還有殘疾賠償金，以及今後為治療而發生的後續治療費，康復治療費等等。在僱傭關係中，所有這些費用完全由僱主承擔。

現在僱主為了逃避承擔僱主責任而下落不明，在法律上引起的效果是訴訟時效的中止。你可以等著他出現的時候，主張自己的權利。

另外應該了解一下，當時僱主有沒有為僱員投保？

不知道我的回答對你有幫助嗎？祝你的事情一切順利。