幼兒園後勤工作需要注意什麼？

幼兒園的後勤工作從廣義上講，行政、食堂、採購、財會、衛生保健員、檔案、門衛等，不進入教育一線的都算後勤。

後勤的主要職責是為教師和幼兒服務的。

一、採購幼兒園、教師、幼兒需要的各種物品。

後勤要及時購買幼兒園、教師、幼兒需要的各種東西，並進行登記。

例如幼兒園用到各種活動用具；幼兒的杯子、毛巾、碗盤；教師的教材、教學資料等等。

幼兒園舉行各種活動需要用到的物品，去親子運動會中的彩旗、活動器具等，都需要後勤提早準備。

後勤採購比較繁瑣，手續必須正規，還要做到貨比三家，不能鋪張浪費。

後勤還需要對活動器具、各個場地進行定期檢查，對損壞的器材要及時修理。

例如，廁所的馬桶壞了。教師要上報後勤，後勤要負責維修。

幼兒園戶外的滑梯鬆了，後勤要及時請人進行維修。

後勤對園部各個設施，如消防設施，緊急出口、大型玩具、電路鋪設、線路鋪設都要熟悉，消除幼兒園的安全隱患。

後勤還要嚴格按照食品法進行採購食品，幼兒的餐點必須做到從正規商鋪購買，伙食要安全衛生。

後勤主任、保健醫生跟食堂負責人必須對幼兒餐點進行商討，保證營養、衛生，制定食譜。

行政、後勤、教導處等，會在開學初就制定各種計劃，商討幼兒園的各項活動，然後各個部門分工合作，開展活動。

例如幼兒園的元旦親子美食活動，行政制定計劃，教師負責實施，後勤負責採購和提供食品。

幼兒園的各項活動，都離不開後勤的出謀劃策。

還有發放工資、結算伙食費、 向家長退取各種費等等，財產登記、預算，這些都是後勤的工作哦。

從這些就可以看出，幼兒園的後勤工作是非常繁多的，它是一線教師的堅強後盾，是為教師和幼兒服務的。

所以作為後勤，一定要有謙虛、溫和的服務態度，擺正自己的位置，把自己當成幼兒園的螺絲釘，哪裡需要就出現在哪裡，這樣幼兒園才能越來越好！

近幾年來，我們知道的是。幼兒園不哇事件頻頻發生，其中的原因在哪兒，究竟為何？

我們知道，剛開始此類事件出來的時候。起初大家總是站在了道德的制高點上去評價和抨擊涉事者。所以當事人老師就成了隱形的大手前面的犧牲品。

幼兒園事件頻發，是道德？是個例？

我們走點心不難發現。發生事故的當事人總是比較大的公司或者集團下面的盈利組織。

不知道大家有沒有聽說過在身邊一般的小型私利幼兒園是否有此類事件發生？反正我家這兒沒有，也沒聽說過。

所以接下來我們可以分析一下後面的一些有趣的東西了。

去年選修課課上的一個老師對比的一個看法是這樣描述的：一切的公司集團幼兒園事故的發生，究其原因總都逃不過「管理失敗」的問題。

由於該種類的幼兒園屬於公司集團，所以他想的東西就不簡單了。一方面要盈利，一方面還要保證教學的質量。隨著盈利和質量的要求越來越嚴格，高層管理的壓力下放也越來越大。就是這樣，幼兒園一線的老師們的壓力自然就大了。加上幼兒園人多，相對也比較難管理，小孩子的管理，好說歹說也不好說，所以自然的方法就是打罵了。

記得最近的一次事件的時候，公司高層第一時間不是去穩定人心和安撫家長情緒，而是發力穩定公司的股票。股票市場穩定後才出面著手解決社會輿論的問題。我想其中的原因不用再繼續的贅述了吧。

記得當時事件發生的時候，某公司立即承諾免費提供多少數量的攝像頭來加強對管理行為的監督。

聽到這個消息的我，笑了。

這個時候還不忘打一把廣告啊，自己打廣告還好，可怕的是還要將事件往火坑裡推。原因不多說了

關於管理問題，我想應該有以下的幾個途徑可以借鑒。

1. 真正的做到減負。
2. 讓高層轉變管理思維，減小老師們管理的壓力。
3. 家長應該更多的理解學校的實際情況和能力情況，不苛求。
4. 社會輿論請正確看待問題，被推波助瀾瞎操心。

謝謝每一位能仔細閱讀到這兒的朋友們。

喜歡的朋友可以關注一下歐。

幼兒園的後勤工作比較繁雜，後勤工作開展的是否順利、全面，會直接影響到幼兒園一線工作的效果。後勤工作需要注意以下幾點：

1、安全檢查不能鬆懈

安全工作包含很多方面，硬體方面比如幼兒園的場地、樓房、大型玩具、設施設備、水電等方面的安全，是需要常抓不懈的，應該專人專查，及時發現問題並進行處理檢修。管理方面，首先幼兒園的保安人員，要按時著裝站崗，特別是家長接送幼兒的時候，無論是持接送卡還是電子刷卡，都要認真負責，不能馬虎大意。外來人員到園，要做好記錄。做為幼兒園的安全工作，要每個班級要與幼兒園簽訂安全責任狀，各科室、各部門都要簽訂安全責任狀。做為一線教師，自己班級的安全隱患要日日檢查，桌椅、門窗、開關、玩具等安全檢查，都需要各班級教師去落實。安全檢查工作要落實到具體的人頭。做為幼兒園後勤的負責人，要定期召開安全工作會議，及時填寫安全檢查記錄，做到安全檢查有記錄、維修有記錄、會議有記錄。

2、安全培訓不能鬆懈

幼兒園每學期要定時開展相應的安全培訓活動，針對教師的在防火安 全、疾病預防等相關的業務知識培訓，針對 幼兒的安全培訓，如防震、防火安全演練，培養幼兒和教師如何按照指定的路線進行疏散和逃生，也可通過每學期的安全課、健康課來對幼兒進行安全方面的知識灌輸。幼兒園的教職園工的培訓要有針對性，定期開展。每學期的家長會，安全教育也是需要家長共同配合來完成，例如：幼兒來園不戴尖銳的物品、不吃口香糖、不穿系帶的帽衫等，無論是在幼兒園還是在家裡，相應的安全教育，都是需要家園共育來完成的，有些安全知識是需要班級教師來進行指導和宣傳的，這方面要做好溝通工作，教師要做到心中有數。

3、後勤保障不能鬆懈

幼兒園的後勤保障是幼兒園能夠順利運轉的關鍵所在，幼兒在園內的一切餐飲要安全衛生，幼兒園的大型活動，後勤要及時地完成相應的道具或設備的準備工作，例如：幼兒的「六一」活動、社會實踐活動、家長開放日活動、參加各類比賽或演出活動等，這些活動的開展是需要後勤工作人員來 配合完成的，如果某個環節脫節了，那麼，就會影響整個活動的順利進行，做為後勤負責人，就要與各部門或班級教師進行有效地溝通，做到心中有數，合理安排和分配後勤需要完成的任務，後勤還要結合幼兒園整體發展的要求，合理安排本園的各類設施的建設，積極地做到按時保質的完成後勤的相應保障工作。

4、後勤管理不能鬆懈

幼兒園的 後勤管理要有完善的制度和要求，後勤工作比較雜，臨時性的工作或突發性的工作較多，後勤的工作人員就要互相配合，不能缺崗或漏崗。在管理上有科學、嚴謹。例如：財會工作、食堂工作、保健工作、安保工作等，每個部門的負責人都要結合自己本部門的工作，有條不紊地進行開展工作，在管理上要規範、科學。定期進行工作小結和工作量化，及時的總結出不足之處，及時進行整改。

總之，幼兒園的後勤部門是一個很重要的部門，做好幼兒園的後勤工作，是幼兒園發展壯大的堅實後盾和有力保障。

後勤範圍太廣了。廚房，保安。保育員。電工……

安全為主，做到細心，用心，