入職體檢為什麼還檢查乙肝？

根據《衛生部辦公廳關於進一步規範乙肝項目檢測的通知》( 衛辦政法發[2011] 14號)文件規定，各級各類醫療機構在就業體檢中，無論受檢者是否自願，一律不得提供乙肝項目檢測服務。對非就業體檢，受檢者本人主動要求進行乙肝表面抗原或乙肝兩對半等乙肝項目檢測的，必須經受檢者本人自願簽字同意方可執行，並只能向受檢者本人制發獨立於常規體檢報告的乙肝項目檢測結果報告。

如果你不願意做的話，可以不做，企業也拿你沒辦法。如果企業非要你做，你可以拒絕的。

據了解，2014年國家勞動保障部和衛生部就曾聯合發文，任職體檢不得強行檢查乙肝。當然，對於肝功能不正常的大、小三陽患者應進行治療。

除餐飲、幼教等特殊行業外，入職體檢應禁查攜帶乙肝病毒。然而，時至今日，入職體檢中強制要求查乙肝的現象仍比比皆是，乙肝病毒攜帶者仍然頻頻受到歧視！

乙肝病毒對未注射乙肝疫苗的未成年人影響會比較大，因為他們的免疫系統還不健全，而免疫功能正常的成年人被感染的概率幾乎為零，因此求職體檢時查乙肝「二對半」實屬多此一舉。

肝臟病會員單位及行業學會應當對各醫療機構保護、侵犯、泄露乙肝攜帶者隱私權的情況進行監督檢查，對泄露乙肝隱私的患者可提出民事訴訟，用法律武器PK乙肝歧視。

謝謝邀請！

2014年，勞動部和衛生部明文規定用人單位體檢不得強行檢查乙肝五項。但是很多用人單位必須檢查是否有傳染病(包括乙肝病毒)，如醫院，學校，餐飲，食品，參軍等。

乙肝病是一種慢性傳染病，只要不是直接參加入口食品工作或其它權威性工作，一般用人單位還可考慮。

入職之前要檢查乙肝，我想更多是出於多職工的一種負責。畢竟，現在很多人還是沒有這種意識。甚至多自己是否是乙肝，都還不知道。所以，體檢相當於給自己的身體一次摸底。自己也知道，哪些工作可以從事。自己對自己，對家人，也更負責。當然，我們不排除歧視。如果是存在歧視的，我們可以拿起我們的法律武器來捍衛自己的權利。