職場中的人可以分為哪幾種類型？

在職場中沉浮了多年，我見慣了職場中各色各樣的人，我認為職場中主要有以下三種人：

第一種人：職場中處於弱勢地位的人。這種人裡面包括職場中的老實人、老好人、普通員工，一般這類職場人員都在工作中表現良好，但都處於很普通的崗位，沒有什麼職權，在企業中屬於弱勢職員，這些人適合做事，但難有發展。

第二種人：職場中處於強勢地位的人。這種人主要包括老闆、中高層領導，一般這類人員都是職場中的中堅和精英，企業的經營發展和決策都是靠這些人，他們都處於職場中的強勢地位，這類人在職場中發展最順。

第三種人：職場中的勢利人。這種人就多了，一時難以勝數，乾脆懶得說了。

我算來算去，頂多屬於職場中的弱勢人群。

在職場上，大致可以分為6類人。

1、做事情有自己的明確目標，做任何工作都能力求做到最好，不說大話踏實地，以結果來表現自己的實力。言行一致，說到做到，答應的事情就會一定做到。任何人和他合作，都會感覺到他身上的積極，樂觀的態度，總是給人傳達一種正能量。所有的精力都在做事上，事情確實可以做的很漂亮，解決問題的能力也很強。但是，卻不善於了解領導的用心和真實想法，因為只是專註事業，不通人情世故。這種是屬於智商高，情商比較低的，也是比較可惜的。

2、職場中沒有自己的主見，屬於牆頭草隨風跑，比較膽小怕事，遇到困難就往後縮沒有擔當感。為人比較趨炎附勢，覺得那邊能讓自己獲得更多的利益就往那邊靠。這種人是職場中的潤滑油，領導管理有方還好，一旦管理不善會給公司造成損失。

3、在職場中只是局限於自己的狹小圈子裡，只管做自己的事情，和自己沒關係的事情就堅決不去碰。只保平安過日子，比較容易滿足，沒有什麼很大的進取心。現在職場中這部分人比例占的不少

4、職場中遇到事情，非常喜歡給自己找借口，推卸責任，從來不在自己身上找原因，並且愛挑事端，心胸狹窄，唯恐天下不亂，公司里稍微有什麼事情，便會挑起事端。這種員工在職場中公司里的害群之馬，如果不及時處理會給限制了公司的發展。

5、職場中有一種人不做什麼實事，但是和領導關係處的很融洽，很會溜須拍馬，在領導眼裡屬於會看眼色行事，領導用的放心的人，因為他很會做人情，可以投其所好，能夠贏取到領導的信任，這種人很適合在國企或者是公務員隊伍中。

6、最後這類人在職場中是最牛的，在職場中有自己的主見，業務能力很強，在領導心目中是屬於能獨擋一面，堪當大任的，處理任何事情都是遊刃有餘，並且還可以和任何人的關係都能相處的都很好，做事情能超出領導預期，並且很會和領導搞好關係。這種的是屬於智商情商都比較高的，屬於職場中的佼佼者，最後一定成為公司的高級管理人員。

對於這6種類型的職場人，你是屬於哪幾種，對著一下。

兩種人。男人，女人或老闆，員工。