領完年終獎，就跳槽嗎？

據不完全統計，每年春節後跳槽的高峰期，當年50%的工作更換都會在這個區間內發生！其實很多人早就打算更換工作，只是迫於年終獎和年前找工作太奔波而推遲到年後，其實跳槽的原因很多，但歸根結底主要是三類：

一、錢拿委屈了：

這類情況又分兩類，第一類是工資確實太低無法養家糊口，比如在一線城市拿著3000-4000的工資，在普通城市拿著2000-3000的工資，養家都困難，跳槽純屬無奈！第二類是拿的工資與同行業同崗位其他人相比太低，比如別人在工廠做普工拿4000，你卻在工廠拿著2500，怒而跳槽也屬正常！

二、幹活受委屈了：

這類情況也可以分兩類，第一類是身體上受委屈了，主要是因為工作環境太差、工作時間太長，工作強度太高，比如經常夜班的工廠，工作單調枯燥、廠房環境差、每天長時間工作甚至於站著工作，所以出現了石家莊10萬底薪招麵粉廠員工無人應聘的新聞！第二類是精神上受委屈了，比如公司管理很混亂，制度嚴苛毫無人道，上廁所需要彙報還限時，不重視基層員工領導瞎指揮等等，導致幹活很鬱悶，心情很壓抑，也會跳槽！

三、發展受委屈了：

這類情況仍然分兩種，第一種是由於行業和崗位所限，自己確實沒有升遷潛力，很多工廠的小組長就是這麼個情況，一輩子也別想升到更高的崗位，到最後只有跳槽轉行！第二種是由於公司存在大量關係戶，家族企業等，讓自己在這個公司得不到升遷，辭職去其他同類公司才能有機會升遷！

綜上所述，這些情況都可能導致跳槽，年終獎數量往往不少，拿了再跳槽是最好的選擇！

你單位有年終獎嗎？有多少呢？歡迎在留言中進行分享！

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領完年終獎跳不跳槽就看你的打算了，你想跳就跳，不想跳也可以不跳，完全看你自己的意思。

要知道，年終獎與跳槽並沒有直接關係的，如果你真的想跳槽，也不要因為你剛剛領完年終獎就覺得不好意思，覺得領完錢就跳槽對不起公司。

你的年終獎是過去一年為公司付出了很多而獲得額外獎勵的，是先有付出，後有年終獎的。所以，你領完年終獎之後跳槽是沒什麼問題的。

不過現在很多公司為了防止員工領完年終獎就跳槽，很多企業都會把年終獎分成兩部分發放，一部分年前發放，一部分年後發放。更有很多企業乾脆把年終獎放到年後再發，而年後又是找工作的高峰期和跳槽的高峰期，因此很多公司刻意錯開這樣的時間，讓想走的員工首鼠兩端，如果要提前走，就拿不到年終獎，但找工作的機會更大一些；如果領完年終獎之後再跳槽，肯定錯過了找工作的最佳時機。

所以，年終獎和跳槽兩件事，你覺得哪個重要就選擇哪個。

當然是領完了再跳槽。

不然多浪費啊。

年終獎是一年來對你工作的肯定。

說白了是羊毛出在羊身上。

這錢早應該就到你手裡了，只不過被老闆截流，到年底了再發給你。

跳槽這個事無可厚非，該跳就跳。

不然你老闆給你年終獎，也不一定能漲工資。還是得靠自己跳槽爭取工資上漲。

你反而心裡自己有坎過不去了，好像拿了年終獎就跳槽很不地道。

從前地主家有個長工，覺得地主給工錢太少，想不幹了，結果讓地主知道啦。地主正好要拿棒子麵喂狗，就走到長工面前分了他一口。「一年挺辛苦，棒子麵趁熱吃。」

長工就覺得，自己真不是個東西，地主這麼好，還給我棒子麵吃，自己還想著不幹了。

第二年，狗都吃上肉了，長工還是一口棒子麵。

首先感謝邀請。至於是否領完年終獎就跳槽，這個得看自己的想法和結合具體情況了。

而且你打算跳槽的理由是什麼，是公司給的年終獎少還是公司給的錢不少，只是自己不想做了，這個情況也沒有搞清楚。

現在這個時間段包括年後一個月是離職高峰期，很多人都是為了拿這個年終獎才熬到了現在，不然早就離職了。現在離職基本上就是出於兩個原因，一個是錢給少了，另外一個是做的不爽，受氣了。

但在跳槽前要想一想，現在跳槽是不是時機成熟，下家是不是要比現在好，如果胡亂就跳槽難保下一家還是那樣，只不過從一個坑跳入了另一個坑。

跳槽要謹慎，如果在現在的單位還能學到東西，能夠讓自己提升，那不妨先等一等，騎驢找馬，時機差不多了，就可以開始換東家了。