為什麼面試的時候，面試官都自我感覺衝出宇宙？

面試官自我感覺衝出宇宙，有幾方面的原因：

一、面試官本身很屌

很多面試官由於個性突出，對求職者不夠重視尤其是求職者應聘的崗位很普通的時候，他們認為隨便就能招到一大堆這樣的員工，所以普遍都有一種不良的心理認知，但可惜的是很多面試官卻還不自知。這就是所謂的「職場迷失」吧。還好我在面試的時候都很重視每個求職者，從來不會表現出輕視之意。

二、這是面試官的職場特性

要知道一點，如果一個企業的面試官越平易近人就越難以有效開展工作，所以面試官就會有意識的表現出一種高冷的態勢，讓求職者畏而卻步，這種職場特性也是面試官必須具備的。

三、這是求職者的一種心理暗示

通常，如果一個求職者覺得面試官是那種自我感覺衝出宇宙的人的話，那麼往往意味著求職者對面試官感到不爽，體現的是求職者對這種面試官所代表的企業具有一種本能的排斥感，求職者的這種心理暗示表明的是對面試官的不滿和不屑，因此這樣的情景面試往往都是不歡而散，面試結果也不會理想。

所以，在求職道路上，面試官應該表現出對求職者的重視和尊重，而不能一味地表現出自我感覺衝出天際的臉色，只有這樣才能讓求職者看到公司的誠意和情懷，也才能招到滿意的員工。

因此，求職者在面試的時候，也可以通過面試官來觀察一個企業的文化和公司環境如何，因為面試官代表的是企業一方，企業是什麼樣的表現，面試官就會有什麼樣的表現。這樣，你也可以決定要不要進入這樣的企業工作。