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面試的時候,面試官很強硬,如何應對?


這種情況有幾個可能:

1、如果面試過程中經常打斷你的講話,而且你說的少,他說的多,這種情況多半是面試官急於表現或者糾正你的回答,這種情況下面試官表現的不是很禮貌,但不用太在意,關注內容即可。如果是打斷你,然後糾正或者引導你得回答,那一般是你得回答跑偏了,這個順著面試官的思路往回走就行。

2、如果面試官打斷你得話,接著給了你一個很難回答或者難堪的問題,然後等著你回答。這個可能是在給你壓力面試,測試你的反應和態度。這時候不能急躁,只要不是人身攻擊、侮辱性的語言,正常回答即可,保持平和心態。

3、還有一種情況,你也要分析下自己的回答,是否是太羅嗦或者有沒有什麼敏感的辭彙,讓面試官不得不打斷你。

4、無論何種情況,面試官只是代表這個公司的一個窗口,不代表全部。所以不要因為面試官的問題而失去了好的際遇。


這就是傳說中的壓力面試法和情境面試法??。

如果你在面試的過程中遇到過面試官無端、武斷地打斷你的回答,這個時候千萬不要生氣,一定要遵照面試官的意思停下來,看面試官的反應。如果面試官並沒有說其它的什麼,那麼你可以微笑一下來緩解氣氛並詢問面試官是否有什麼問題,從而做出相應的答覆;如果面試官確實有其它的問題要打斷你的回答,那麼就按照他的意思辦。

通常,面試官還想考察你的應變能力,也會這樣突然做一些你意想不到的事情。目的其實都是想考察你工作中的狀態會怎麼樣。

如果你能夠在面試官強勢的壓力下很好的應對和回答,那麼你就是一個在工作中能夠適應這種崗位要求的合適人選。

所以,面試中的壓力面試和情境面試非常重要,求職者應該重點掌握這種面試技巧,以便更好的做出應對,從而獲得面試成功。


那就聽他怎麼說,人家是考官,掌握你能否進去公司的命運,所以,沒必要心態失衡,說不定可能打斷你的就是你未來的老闆,你要是給他留不下好印象,你也不可能進入公司!


我個人認為過於強硬的面試官可能在另外一個方面也說明這位面試官不喜歡啰嗦,喜歡簡單明了直奔主題,遇到這樣的面試個人覺得可以跟著面試官的思路走迎合他的狀態,但是不要被他牽著鼻子走,這樣反而會讓面試官覺得你是一個沒主見沒有想法,不抗壓的一位面試者,針對面試官的問題不要急於回答,稍稍思考30秒左右,略微的整合一下語言,快准狠的回答我相信對於強硬的面試官還是很奏效的!


面試官很強硬的公司應該都是比較大型的企業,機關單位,公務員,銀行等,小公司應該不會,如果單位是一個規模很小的公司,沒有多少人,辦公壞境也不太好,建議你少廢話了,不用面試了,這樣的公司都不行,面試說的都是為了提高公司有多牛逼多厲害,但是如果真是你喜歡的單位,大企業,建議你先聽面試官講完,然後你在陳述自己的觀點,另外這個時候也要突出自己有和別人不一樣的地方,來告訴面試官,你和一般的人員有所不同,他也會重視。


他打斷你可能是你自我介紹得太啰嗦,不是他想要知道的,首先你的自我介紹要簡明扼要,不要說得太細,你真有什麼獨特的工作經驗,拋點出來就行,他識貨就會繼續問下去,不識貨也沒辦法。如果他狗眼看人低,這樣的企業也不值得去。反正自己去應聘在這些人面前做到要不卑不亢,成功與否順其自然。


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