怎樣才能提高青年人在職場中的氣場？

您好。您的問題是：「怎樣才能提高青年人在職場中的氣場？」

關乎這個話題，我認為可以通過如下三種途徑進行氣場提升——

一、認知改善

二、能力提升

三、形象管理

下面我將依次來展開說明。

一、認知改善

首先，什麼是氣場？

音量大不是氣場，擺闊氣也不是氣場，蠻橫無理更不是氣場，這些看上去很誇張的行為背後，不過只是虛張聲勢。

真正的氣場不需要刻意說出來，不需要刻意做給人看，而是一個人氣質對周圍人產生的影響。氣場是一種集魅力、吸引力和感染力於一處的綜合體，更像是被賦予神秘能量的魔咒，使人們的目光總能夠被你吸引。在職場中，氣場會讓你更容易脫穎而出，給別人留下深刻的印象。

此外，自信心與自省力也是增強氣場的重要因素。

我們說氣場並不等同於自信，但通常有氣場的人都擁有一份堅定的信念和一個強大的自我。他們不會輕易受到來自外界或旁人的干擾，反之可以帶動和影響周遭的人和事。自信，讓人變得更有魅力。

自省力則是指一個人應當具備自我評價、自我反省、自我調控的能力。如果你認為你在某個場合或某種情況下氣場太弱，不妨有意識地進行自我修鍊。舉個例子，你作為公司年會主持需要提升氣場，那麼最好的辦法莫過於求助同事幫自己做一個預演錄像，然後回放，以一名旁觀者的視角去審視（自我評價）並找出（自我反省）氣場偏弱的原因，然後經過刻意練習（自我調控）達到心目中的理想標準。

二、能力提升

1、專業能力

事實上，氣場通常是以實力為基礎的，否則就是裝腔作勢。所以，保持持續學習的能力，在職場上不斷精進自我，在業務上不斷取得突破，用專業而過硬的知識和經驗去說服別人、影響別人。

有句話說得好，如果你有能力對某事負責，其他人自然會願意聽你的。

2、交際能力

職場如江湖，拼實力也要拼溝通。

你也許有過，在與領導溝通時覺得自己沒有底氣，在與同事溝通時覺得自己沒有存在感，在與客戶溝通時完全沒有說服力。

想要在處理職場關係時得心應手，想要讓自己講話時變得有氣場，不妨學習一下如何提升自己的職場溝通力。

在此，分享三個職場溝通秘籍——

1） 明確溝通目標

溝通的四個基本目標：1、被接收（被聽到或被讀到）；2、被理解；3、被接受；4、使對方採取行動（改變行為或態度）。

在明確溝通目標的基礎之上，你得知道，無論你聽到什麼、發生什麼，接下來，你所說的話，所做的事都應該是圍繞著目標進行服務的。

2）建立溝通架構

無論是與領導溝通時沒有底氣，還是與同事溝通時沒有存在感，抑或與客戶溝通時沒有說服力，原因只有一個——就是你的講話沒有邏輯。欠缺重點、不知所云的對話無疑是對工作效率和時間成本的極大浪費。

這個時候，就需要我們學會講話前在腦海中先搭建溝通模型，即論點——結論——理由——行動。

論點：論點類型主要分三種（2W1H）：what原本什麼是問題；why為什麼會產生這個問題；how什麼樣的解決方法。

結論：結論是要解決問題而不是闡述事實，且與論點之間一定要有關聯。

理由：為了更好地輔助你的論點和結論，你還有必要告訴對方，支持你「做與不做」或者「如何去做」的理由。建議將所有理由歸類分組，邏輯遞進，以便顯得更有說服力。

3）培養公眾演講能力

演講的目的是向聽眾傳遞信息。一場優秀的演講一定可以同時做到吸引聽眾、說服聽眾、影響聽眾、鼓舞聽眾。

在職場中，有意識地培養自己的公眾演講能力，學會以簡單、明確、高效、無誤的方式將自己的意見、觀點表達清楚（傳遞信息），並能夠以同樣的方式聆聽反饋（接收信息），最終做到讓他人明白自己的觀點以及鼓動他人認同自己的觀點。

三、形象管理

心理學上有一個概念，叫做首因效應。指交往雙方形成的第一次印象對今後交往關係的影響，也即是「先入為主」帶來的效果。雖然這些第一印象並非總是正確，但卻是最鮮明、最牢固的，並且決定著以後雙方交往的進程。所以，第一印象的建立就顯得尤為重要。

是的。一個專業而自信的形象可以在職場中給人留下深刻的印象。比如著裝得體未必時尚，搭配多樣又不凌亂、妝容精緻切勿耀眼。此外，與人交談時，保持微笑，眼神專註，不要有過多的小動作。坐立行走時，身姿挺拔，體態端莊，呈現出優美的氣質。

值得注意的是，一些外在的小細節、小習慣、小變化，也可以迅速幫助我們提升氣場。

由於本人是女性，so在此分享一些女性提升氣場的小技巧。

髮型：摒棄劉海。中分或者all back的髮型會顯得整個人瀟洒利落，氣勢上也會更強一些。

妝容：劍眉或者細長的眉形，再塗上大紅唇瞬間看起來氣場強大。

高跟鞋：高跟鞋是上天對女性眷顧最好的證明。女性穿上高跟鞋，瞬間氣場十足，所向披靡。建議職場女性首選尖頭高跟鞋，因其在視覺上會感覺更犀利、更強勢一些，襯托得整個人專業又自信。

如上便是我給出的「怎樣才能提高青年人在職場中的氣場？」的建議，希望可以有所助益。

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