公司在員工私人手機上植入上班打卡考勤系統，你怎麼看？

謝邀，我說說自己的看法

我認為這件事是一個常態，也是一個時期或階層的必然過程。

作為員工，我自己並不喜歡這個玩意，他帶給我的是一種侵犯，在考勤這件事上我並沒有得到尊重。其實只是一件很小的事情，但工作上很多類似的小事疊加起來就會讓人很不爽，與公司產生很大的矛盾。相信題主也是如此，並不僅僅因為這一件事而想不開。

但如開頭我所說，這是一個時期或者一個階層的必然過程，是一種常態。為什麼？因為現在的中國企業正在學習使用制度管理，學習的過程就是試錯的過程，企業並沒有很規範很標準很科學的制度去真正的進行管理，所以很多事情都讓員工感受不好。

大部分中小企業在借鑒國內外大型企業成熟的管理模式進行嘗試，但大型企業的員工素質或者說員工的覺悟自律性並不是小企業的員工所具備的，各企業的文化的差距，各企業背景的不同，使得企業在借鑒的過程中，就會出現種種矛盾，然後用知道的一些方式去修正，比如題主所說的考勤系統植入私人手機進行實時監督這個情況就很普遍的發生。

那麼在我看來，企業試錯在所難免，員工不開心在所難免，我能做的僅僅是儘可能去到相對比較成熟的企業讓自己開心了，或者說忽視這些亂七八糟我暫時改變不了的事情去實現我的價值，少一些內心的糾結委屈不如意，多一些憧憬感動與成長。

大家還遇到了什麼奇葩規定嗎？不妨說出來讓大家都開開眼界??????

謝邀，這是侵犯個人隱私的行為，我只是給公司打工，又不是賣給了公司。本來公司就剝削了我們的剩餘價值，現在又用高科技監控我們，老闆們為了錢，可謂用盡了心思。太不人性化了，建議辭職走人。