#寒假實習季#為了留在實習單位，你做過哪些努力？

謝邀！

看到這個問題，我想你是想問如果想留在實習單位，需要怎麼做吧

如果是國家層面的單位，這就要看你是否具備潛規則的條件了，一般就是看家裡的背景了。現在國家機關事業單位一般是不會留用實習人員的，而且實習人員的實習時間也就是一個月左右。但是，某些機關事業單位會在人手不夠的情況下進行臨時招聘，如果運氣好碰上了，可以參加應聘

對於私企，這裡面有兩個層面的東西。

首先是個人能力。如果你在實習單位業績能力突出、表現優異，用人單位有時候也會進行考量，將實習人員留下來。

其次，要看你待人接物的能力了。這要看你的人緣、人品、心眼兒活不活，會不會來事兒。有的人雖然能力不強，但是討人喜歡，會來事兒，這就把關鍵人物抓住了，留下來也不是難事；有的人雖然能力強，表現也很好，但是卻不會說話，人太死板，沒那麼討人喜歡，自然就抓不住核心，就很有可能留不下來！

證明自己，可以和專職的員工一樣完成工作。

盡最大努力做好實習工作，為部門或領導解憂。

大四的寒假我找到一份調研公司實習工作，就是《我的前半生裡面》那種下游的調研公司。那家公司在市中心的一棟寫字樓裡面，工作環境很好，薪資福利也不錯，算是學萬金油專業的我的Dream Job。當時是一位督導徐姐帶我，市場調研的工作挺有壓力的，，需要在每個區收到一定數量的調研數據，偏遠的區，由於路程時間會比較長，很多人不願意去，是督導最頭疼的問題。當時我的學校在大學城，正好屬於比較偏遠的區域。那段時間，我帶著兼職，完成了那個區的所有數據，並且全部合格。除了收集數據，還要再幫徐姐檢查數據、整理數據，加班到九、十點也是常事。總的來說，那段時間很好的幫徐姐減輕工作壓力。

與實習單位保持關係

通過這份實習，我和徐姐建立了不錯的關係，我向她表達了成為正式員工的希望，不過當時公司並不需要增加全職員工。後來，我去市中心逛街的時候，常會帶杯奶茶或是小零食去看她，跟她聊會天，遇到她特別忙的時候，也會幫忙做點工作，或是跑個腿。到了5月份的一天，我又去看徐姐，她告訴我公司需要招人，向公司推薦了我，正好我去，先見一下她們的經理。然後，我在任何準備都沒有的情況下進行了一次筆試和初面，筆試基本上都是蒙的……面試完後，經理喊我第二天帶著簡歷過來再面試一下，第二天簡單的聊了之後通知我2天後入職。熟悉了工作之後，我才發現當時筆試的題目中，絕大多數都蒙錯了。我想還是因為我之前在這邊的工作得到了認可，才獲得了這份工作。

後來我在工作中也有用過很多實習生，最後能留在我們公司的都是那些能夠與大家相處愉快並且能積極主動的完成工作。企業有沒有職位空缺不是實習生能控制的，而能做的，就是證明自己，可以和專職的員工一樣完成工作。

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把我的經歷告訴你們把：當時我在職深造的。實習那年，我選擇了省最高學府實習。在實習中期階段，學府有一個領域內的專業學術交流活動，為期12天。在活動開始不久，我被其中的專業組長發現我可以獨當一面完成工作。從那天開始我的大部分時間被安排堅持在崗位上。我的專業工作每天早上主任或教授領讀審閱。之後下級才開始工作。當我當值大約一周後，副主任通知我辦理手續到她所在科室報到。還強調：如果哪個環節受阻，及時告訴她。當時我沒當回事情。後來，學術活動結束後，我把副主任對我說的話複述給主任。主任人說：副主任在以往的時間裡可是沒有多少直接點名要留下的人。趕快去辦理手續吧。可是，我的單位為了留住人，設置了霸王條款，使我無法辦理手續。沒能如願。

留下的條件無非有兩條。其一：得有紮實的底子，自己的實力適合於實習科目的需求，自然就會留著；其二：有一定的實力再有加上有足夠實力的關係為你幫忙！

只在私企待過，當初實習是很自然的就留在了實習單位。當時也有同樣在那個公司實習的，學校比我好，至於能力我不太清楚，後來我留下來了，她走了。據我了解是因為當時公司沒有她實習的崗位需求。所以我覺得能不能留下來，你首先要看你崗位的需求，其次努力很重要，你的直屬領導對你的態度也很重要。加油吧，祝你好運！