為什麼越來越多的90後不願意去工廠上班？

1.現在生活條件改變了，大多數小孩一出生嬌生慣養，舒服的日子過得久了，以至於到了出社會的年紀，就不願意去吃苦。工廠天天加班，無聊的流水線，早已經不是他們的選擇。不過也有一些能吃苦的。

2.待遇不好，社會地位低，長期加班得不到相應的報酬，年輕人，年輕氣盛，特別是90後，比起這些，他們更嚮往朝九晚六的，以及多勞多得工作。

3.沒盼頭，缺乏尊重，雖然現在很多的晉陞渠道，但是無論是工資還是晉陞都不理想，感覺上還是一輩子在工廠拿死工資幹流水線。沒有，以前剛出來的時候那種衝勁和對生活的希望。

4.房地產的影響，房地產現在不只在侵蝕著製造業，還在侵蝕著製造業上的工人。很多人工作了大半輩子。最後竟然還不能買一套房子。這對於現在的90後來說是一件多麼恐怖的事。這也是他們是否留在工廠里工作的一個很大因素。因為在工廠里賺不到錢，看不到希望。

其實「廠妹」「打工仔」一直貌似都是八零後專屬的。中西部地區經濟欠發達，生活水平低，一家孩子又多，上不了學就只有外出打工。

在網路普及以前，不上學打工就只有一條路，到廣東進廠，什麼鞋廠，電子廠，五金廠，模具廠，服裝廠……2000年後去江浙地區也多了起來。

我那時候不上學的原因之一就是想去廣東打工，電視里演的大城市太吸引人了，有過太多的幻想。

說說為什麼九零後進工廠的少了！

第一：九零後大多是獨生子女，家裡嬌慣，很多家長不舍的讓孩子外出打工。

第二：社會包括家長的認知變了，孩子就算學習不好也會想辦法去職業學校學一門技術，二不願意去沒有前途的工廠。

第三，我認為這個是主要原因：網路的普及直接拉近了社會各個地區，行業，階層的聯繫，同時就業似乎變得自由起來了，不再拘泥以前的那些傳統行業。也衍生了電商，自媒體等無數的新興行業，吸納了大量的就業崗位。

在網路的衝擊下，傳統行業的日子變得不好過了，大家都在唱衰。在這個大環境下，年輕人選擇前景更好，更能發揮創意，更自由的工作環境，更能彰顯個性的行業是無可厚非的！

因為工廠真的是消耗青春，消耗時間的地方。在工廠上班，總是三點一線的生活，車間，食堂，宿舍。每天都是如此。除此之外，總是白班夜班兩班倒，在車間里上班，分不清白天黑夜，分不清早上晚上，休息不好，有些車間甚至久了對身體還有危害，每天長達十幾個小時的工作時間，既無聊，又乏味。流水線式的工作，並不會使你進步很多，你所知道的只是你工作以內的東西。而且，你的生活也會局限在廠區內，你接觸不到外界事物，甚至互聯網上的信息都接觸之甚少，當你在廠區待上幾個月之後，你會想起來那段時間的生活，將發現你一無所成。

90後和80後有明顯的區別，90後大多出生在改革開放的新時代。思想比較前衛，自由。個性比較開放，有自己的想法。

再者，90後的受教育程度和80後又大不相同。90後普通受過高等教育，做事不拘一格，愛想敢拼。他們並不滿足於在工廠或者車間里碌碌無為，朝九晚五。

還有就是互聯網經濟的高速發展，高收入高利潤的互聯網行業也在吸引著90的大軍。他們紛紛從事互聯網職業。

種種原因導致越來越多的90後不願意選擇去工廠上班，而是去做更有意思更有挑戰的工作。

謝謝邀請。

1.每天兩點一線，枯燥機械性的工作對個人毫無提升。工作沒有保障，還記得前段時間那位女性收費站工作人員的哭訴嗎,大把青春耗在這裡，不能失業，也不敢失業。

2.90後生活在改革開放後，享受比70、80後更好的生活，由儉入奢易，由奢入儉難。

3.互聯網行業的高速發展，為他們提供的廣大的舞台。

4.義務教育更加普及、高等教育大眾化。90後更加追尋自己內心的想法，更具有獨立思考意識。

5.90後個性鮮明，不能忍受各種變態的規章制度，正是由於這一塊，現在90後創業的越來越多。憑什麼為了這點工資被別人呼來喝去。

我的頭條號【每日老照片】，邀您見證歷史的每一個瞬間。

一、現在的人們最主要追求的是自由、夢想，而這些是工廠裡面的小世界所不能滿足的，在廠子上班人們就像是機械，每天周而復始的重複著同樣的生活工作，自由的空間很小，每天接受的新鮮事物也很少，就好像跟外界脫離了似的，一個工廠上百甚至上千上萬人，想要升職加薪脫穎而出真的是很難，更別提什麼夢想跟未來了。

二、經濟收入，在工廠上班的工資是固定的，有的工廠還能給加班費有的工廠就未必了，想做小時工多掙一份工資基本是不可能的。

三、個人方面，在工廠上班所接觸的人基本是固定的，有很多有才能的人在工廠被埋沒，得不到伯樂的賞識，而在外面的世界就不同了，還有就是廠子裡面都是住宿舍男生住在一棟樓里，女生住在一棟樓里，一間屋子住好幾個人，根本沒有自己的隱私可言。在工作崗位上有異性還好點，如果連工作崗位上的同事都是同性的話估計連找對象都是問題。

因為工廠 工資低 時間長 工作乏味 長時間的工作對年輕人來說肯定不習慣！比如說我 我是做裝修的 雖然說有的時候有的干 有的時候沒的干 但是來去自由 錢賺的至少比廠里的多 接觸的人也多 學到的也多 還能培養自己的社交能力 這樣機遇肯定要比在廠里上班強 年輕人就應該多闖蕩闖蕩 拓展自己的視野

工廠福利不高不去，工廠不人性化不去，工廠有壓榨員工工資嫌疑的不去，一套一套的，什麼狗屁績效獎還成百上千的，還寫著每月績效獎多少多少，進去後等你上班了就會有人告訴你，績效獎是需要考核滴，考核周期為三個月，三個月里有多少多少次遲到早退的一塊錢也沒有，恩，就是這麼坑你的，國家規定加班需徵求員工同意，進去之後那絕對是強制性加班，不加班？扣工資。不加班？扣福利。不加班？第二天去上班先罵你個把小時先。在此說一下哈，我是90後人，90後最理想最能發揮出特長最能好好上班需要的是工作環境好，娛樂活動多，沒有等級制度（我們90後是最忌諱被別人當奴隸用，我們可以做好我們的本職工作，但是都不希望哪個上級指著鼻子罵著我們去做。在此我再說一下，人在屋檐下不得不低頭這句話確實在理，但是，人都是有自尊的，你一個做上級領導的成天傷別人自尊別人願意給你把工作做好嗎？）公司人性化管理。如果我說的這麼多工廠能夠做到，那麼我相信不管是我們90後，還是80後更願意去工廠為老闆賺錢

謝邀這個得從根本上來說，否則有些現象解釋不了，有人是沒雙休八小時身體承受不了，這固然是個原因。那怎麼解釋日本有雙休八小時也不去上班呢。所以得從人性的根本上說，人都是貪逸享樂的，沒有人喜歡上班的，更沒有人願意辛苦一年，辛苦一輩子什麼都沒得到，什麼都沒有。隨著社會的發展，全球互通，受教育的提高，人們逐漸認清了社會，人類，人生的本質，以前讓底層人去勞碌的口號失效。好，這個先明白了，那接下來分階段層次來說。 一、第一階段，人們追求身體上舒適度，也就是身體上不要那麼勞累，十二小時一天不休誰不信就讓誰去試試。沒有雙休八小時導致九五不就業，因為你一旦套上去下不來那我乾脆就不去，因為我要的雙休八小時，工資是其次，到星期六星期天本該休息的，我不去，你又要批鬥，又要扣工資，那我不如一開始就不來對吧，不就業就出現了。人要吃飯對吧，那就隨之而來出現啃老，流浪，自殺，歸隱，打零工夠點生活費不餓死。那不結婚，不生育，不買車，不買房等隨之出現，這就是社會動蕩，低慾望社會出現的原因。 二、第二階段，就算落實八小時雙休是不是上述問題就解決了？不是，只能說緩解某一階問題，因為這樣高速發展的社會，制度發展周期大大縮短，很快又會進入日本現在這種真正的低慾望社會。有雙休八小時同樣解決不了，因為人類，人的本性同是具有平等，自由，大家都整天干，憑什麼你就富可敵國，花天酒地，錦衣玉食等，因為資本資源被極少數控制，之前有數據說現在一九定律了，百分之一的控制百分之九十的財富，那絕大多數普通民眾隨便你怎麼干，也就是溫飽，這種情況下，大家都能看清世界的前提下，同樣是低慾望社會。不就業，不結婚，甚至說日本有的連做愛都不想了，買車，買房更不可能。 這個問題必須得解決，當然這個問題人類會解決，能解決，因為窮人占絕大多數，社會發展的必然就是進入共產主義:生產資料公有，平均分配，當然那是也不需要大眾幹活的。但是低慾望能改變，大家得生育，繁衍後代吧。