沒有人可以隨隨便成功，成功的秘訣在哪裡？

之前可能一個人畢業後只有考研、結婚生子、在國企、外企、民企、私企工作這樣幾種。而現在，在這些選擇之外，我們可以看到越來越多的人去嘗試的自由職業者，或者嘗試邊賺錢邊旅行。

這樣多的選擇讓很多人開始迷惑：到底什麼樣的人生選擇才是適合我的呢？

• 第一個是找到自己到底想要什麼

• 第二個是列出自己所有的人生選擇，找到更多的可能性

• 第三個是通過邊做邊看，進行低成本快速試錯！

首先第一點，找到自己真正喜歡的東西，也就是所謂的初心。

其實很多人都會說，我小時候想當一名科學家或想成為一名記者、老師······

但有一個問題，當你問出來的時候，他們就會陷入深深的思考了，那就是：

你真正在做什麼樣的事情的時候會非常的興奮呢？

有人說小時候想成為一名科學家，因為他非常的愛研究，也喜歡跟人分享，但是如果把科學換成了物理學、天文學等學科，他可能依然會樂此不疲的去研究去分享。

那麼我們就知道，其實他最喜歡做的事情是研究和分享，而研究什麼只是一個附屬品而已。

喬布斯曾經說過，人們從來不知道自己到底想要什麼，直到你拿給他的那一刻起。

因此我們要經常的去想一想，到底我們在做什麼樣事情的時候會非常的興奮，而且你要注意：在今天這個變化如此之快的社會當中，很有可能你真正喜歡的東西在五年前甚至幾年前還沒有出現，那麼你到底喜歡的是什麼，在做什麼事情時會興奮不已，你要經常問自己這個問題。

很多人根本就不知道自己到底能選擇什麼樣的人生，他們完全不知道原來人生的選擇當中有這麼多種的可能性：例如有的人常年在外面旅遊，靠遊記的收入來維持自己的旅行支出，或者在旅行當中進行直播、出售一些商品、為一些旅遊景點做廣告，從而獲得了充足的率下那個預算。

還有的人通過成為酒店試睡員，到全世界各地去睡酒店，去寫各家床墊的試睡報告，那麼他最終也能得到一份價格不菲的收入......

很多人根本不知道原來人生當中居然有這麼多的選項可供選擇。

因此，如果你在做人生選擇前，我希望你可以逼迫著自己寫下來十種以上的人生選擇方式。因為如果你不能做出如此多的選項的話，你的選擇可能真的是不是高質量的！

當我們在眾多選項中作出了一種人生選擇後，我們可能發現捨不得拋棄現有的生活狀況，那麼這個時候你就可以考慮進行低成本試錯。

例如你想去成為一名自由職業者，你想去環遊世界，你想去成為一名自由旅行家，靠寫稿費來支撐自己的生活成本。ok！沒問題！這個時候你要做並不是立刻辭職，拋開一切就去做這些事情。而是說你可以請一個月左右的長假，然後去試一試，到底我適不適合這種工作，我在做這件事情的時候，到底有沒有我之前沒有考慮到的困難？我在做這件事情的時候是否真的充滿了激情？

那很多人其實已經去嘗試過這樣的事情，比如請一個月的假出去旅行，靠遊記收入養活自己，但是他們往往會發現在真正執行的過程當中，會有很多意想不到的苦和罪，最終又選擇回到了原本的工作當中。

• 找到自己到底想要什麼

• 列出自己所有的人生選擇，找到更多的可能性

• 通過邊做邊看，進行低成本快速試錯！

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馬雲高考復讀三年才考上大學（而且是二類大學），馬雲的五官算不上清秀，甚至連端正也談不上，坊間傳言馬雲找工作到處碰壁。但就是這樣一個人，卻打造了阿里巴巴並成為中國首富。

陶華碧開始創業時已經是一個老太太，沒讀過書，不認識字，只會寫自己的名字，但就是這樣一位目不識丁的老太太，把一瓶風味辣椒醬做到年銷售達40億元的市場份額。

楊國強老爺子，一個泥瓦匠和包工頭出身，從艱辛創業到功成名就，始終是一個平民本色。坊間傳言，老爺子有時候進碧桂園酒店門衛都不讓進，理由是衣冠不整。但就是這樣一位衣冠不整的老爺子，打造了碧桂園今天的房地產大佬的江湖地位。

反思這三個人的成功，一般人的總結可能就是命運的感嘆。謀事在人，成事在天。人生需要努力，成功須有運氣。大家都很努力，為什麼只有極少數人且是在大家當初看不上眼的人能夠成功，這就是命運，這就是玄機。

玄機就是潛在的機會和風險。

大家都沒能意識或看到的機會，就是潛在的機會；大家都沒能看到或意識到的風險，就是潛在風險。

大家沒能意識到的機會，你意識到了，提前做好準備，當機會顯露的時候，只有你才能把握機會；

大家都沒能意識到了風險，你意識到了，提前做好準備，當風險明朗的時候，只有你躲過了風險。

玄機就是真理的表現，所以說只有少數人懂得真理，真正懂得真理的人不被別人或一般人所了解，真正懂得真理的人就能成功。

創業行動家 琳妹觀點：

一個人成功的秘訣，我認為還是在於他本身。雖說成功看天時地利人和，每個人成功都有運氣在，但是我認為一個人無論運氣好壞，最終成功的秘訣都在自身。

1.胸懷大志。先天下憂而憂，後天下樂而樂。但凡能夠成功的人，一定心懷天下，格局很大，把公司發展視野放到全國、全行業去思考問題。擁有這樣的企圖心的人，才能夠獲得真正的成功。

2.眼光長遠。成功的人通常看的比一般人長遠，不會只關注於眼前的商機。其實很多熱門行業，目前市場已經飽和，出頭幾率小。通常有能力的創業者都會另闢蹊徑，選擇較少人嘗試的新興行業，做第一次吃螃蟹的人。能看到別人看不到的商機，才容易成功。

3.能力超群。一般成功的人都有超越常人的能力，就是說業務水平一定要好。成功還是靠能力，不是靠吹牛。現在的眾多互聯網公司，基本都有自己的技術，靠技術領先同行。連雷軍讀書時也是個學霸，大學編的程序，現在都不過時。

4.品行端正。想要成功我認為不能做違法犯紀的事，犯法的人最終都會被法律制裁，不會一世成功。品行端正，正直的人更容易成功，雖然說無商不奸，但我認為做人的底線和原則一定要有，品行端正並不是老實巴交。創業有誠信才能走得長遠。利用欺騙賺錢的人，即使能成功一段時間，最終還是會被拋棄。

成功沒有固定模式，但是有一些類似的套路，你擁有了這些，會更容易成功。

我是創業行動家 琳妹，以上是我的觀點，也希望您能夠留下您的觀點。

忠言逆耳利於行。飛哥團隊所答內容，都是多年創業經歷留下的創傷。沒啥文采，都是乾貨。你若喜歡，記得分享朋友圈，他日創業路上，興許用的著。了解飛哥更多創業問答，請訂閱《創業行動家》頭條問答，如果您對我的回答滿意，請多多點贊分享！

馬雲只跟孫正義神侃了五分鐘，就敲定了孫正義4000萬美金的投資。

史玉柱栽在巨人大廈上破產負債2.5億，10年後又東山再起，資產400多個億。

儲時健曾任紅塔集團董事長，把一個小煙廠建設成了全國最大的捲煙廠。卻在71歲遭遇厄運，因貪污受賄被判無期，期間女兒也因罪在獄中自殺。保外就醫後，已經73歲的老人在哀牢山種橙。一舉打造「儲橙」全國知名品牌。

袁世凱手下有一個高級參謀叫阮忠樞，有一次結識了妓女小玉，欲納為妾，結果表面上袁大聲痛罵敗壞斯文。事過之後袁卻秘密派人將小玉贖出，併購置了房舍和各項陳設。然後借口外出辦事讓阮跟隨。這時天色已晚，阮隨袁進入一個院中，只見房中鋪陳異常華麗，堂上紅燭高燒，擺著豐盛的酒席。及至進入屋裡，看見自己朝思暮想的小玉穿著新娘的大紅衣服，方才恍然大悟，從此對袁更加忠實效勞，甚至在袁稱帝失敗，落到了國人皆曰可殺的地步的時候，阮還在四處活動讓袁留任大總統。

……

舉這些例子，你會發現這些成功人士，都有一個共同點，那就是他們都能讓人眼前一亮，甚至很驚訝地叫一聲「哇」。再延伸一下，認真回憶一下，你會發現，無論你身邊何人取得了成就，他們好像都有一些能讓人「哇」的故事。

我的一個大學女同學，長得難看不說，成績還不好，家裡還比較窮。她為了掙學費，不得已借錢做起了小生意，早上在路邊賣煎餅早點。她每天天不亮就跑出去了，到早上九點多才來上課，每天早上都遲到。但是她大學四年，一分錢也沒跟家裡要，還給了家裡三萬塊。大學畢業後，她已經有了積蓄三萬。她也沒找工作，自己租了個門面繼續辦小吃店。十年後，她開著大奔，整了容，青春靚麗，富商御姐，光鮮登場。這讓我們一干男同學、女同學全都「哇」的叫出了聲。

有位網友講了她一個同事的故事。她和她的同事一起被錄用到了公司。但她的那位同事卻顯得與眾不同。不僅嘴很甜，見人就笑，還特別會來事。她每天早上都是提前十分鐘到公司，風雨無阻。到了單位先把各人的杯子先刷了，水燒開。還根據每個人的習慣有的泡上碧螺春、有的泡上烏龍茶、有的就是白開水。然後，她再拿起拖把開始拖地。正好同事開始上班，發現她在幹活，每天如此。當同事們坐在辦公桌前捧著熱騰騰的茶水，心裡都不由得為她點贊。沒過一年，單位推薦深造人員，她居然得了全票。兩年後，單位一個部門缺個副主任，競聘中，她居然又是高票當選。所有年齡差不多的同事全都「哇」地叫出了聲。

……

類似的例子還有很多，這裡就不多舉例了。所以，我的結論是：所有的成功秘訣，歸根結底就是一個字——哇！毫無例外，就這麼簡單，就這麼神奇！

什麼叫「哇！」不是被人狂毆一通後的「哇哇……」大哭，也不是被人從腦後拍上一塊磚頭，回頭瞬間那句驚恐大叫「哇啊！」而是你做人辦事幹事業，表現出的一些素質品質，讓人嘆服的大聲讚揚「哇」！言外之意就是「服！服！服！棒！棒！棒！贊！贊！贊！」

可以這麼說，如果說你還不成功，那是因為你很少讓人有對你豎起大拇哥由衷贊一聲「哇」的衝動。而你能成功，那一定是你經常讓朋友們、同事們、客戶們、領導們經常不由自主地發出一個音「哇」！

試想領導、同事、下屬都對你由衷點贊說：「哇！你的業務真棒！真厲害！」你在職場上還能不成功嗎？

試想你的客戶都非常喜歡你的產品和服務，不由自主地用鈔票來點贊，你的生意還能不成功嗎？

試想你周圍的朋友，提到你就肅然起敬，佩服你的為人。你只要發句話，朋友們都立馬行動起來，願意為你兩肋插刀，你的人脈還能有什麼問題？幹什麼事情幹不成？

怎麼才能做到讓人「哇」呢？那就是做到兩點，其一是事情幹得漂亮，其二是讓人情感上認同。讓人情不自禁地為你點贊，而且還停不下來。

具體的方式方法很多很多，你可以去看看那些成功人士的故事，看看那些成功秘訣，裡面所有的技巧歸根結底，就是為了讓人「哇」。下面簡單介紹幾種方式，供大家參考。

1、盡量讓別人舒服。情商的最高境界是什麼？就是「讓人舒服」。讓領導舒服、讓同事舒服、讓下屬舒服、讓客戶舒服，你能讓別人舒服，別人情感上才能跟你接近，才會由衷地給你點贊，成為你的朋友。畢竟白眼狼雖然有，但畢竟是稀有動物。

2、努力取得好成績，脫穎而出。一個人最重要的價值體現在業務能力上。如果你能善於學習，業務上精通，取得與眾不同的成績。老闆同事給你點贊，你還能不提拔嗎？李嘉誠20歲就當了塑料花廠的經理，為什麼？不就是業務能力超強嗎？

3、懂得分享成績和榮譽。有了成績獨享，那就是自私、吃獨食。別人會處處給你設置障礙，以後你再想取得成績，那是比登天還難。懂得分享，別人才會覺得你會做人，不自私，情感上認同，才會給你點贊。

4、超出別人的預期，比別人要求的多一點點。水滿了，再多倒一點點就會溢出來。幹得和別人要求的一樣，別人會覺得是理所當然。而如果你能多做一點點，超出別人的預期，別人就會有驚訝的感覺而點贊。你都已經做了那麼多了，其實不在乎那麼多出來的一點點。但這一點點卻非常關鍵，這關係到別人是不是對你刮目相看，為你點贊！

5、講原則、講自律、講義氣、講信譽、講奉獻。為什麼把這五點放在這裡呢？因為這五點往往最容易讓人點贊，卻又不容易做到。上面的「五講」，一般不涉及到利益。在沒有利益驅動的情況下，你也能做得很好，這不由得不讓人點贊。講原則，不損害公司的利益，不拿公司利益做交易；講自律，自控能力強，在這個拖延症泛濫的社會顯得多麼重要；講義氣，為了朋友不惜損害自己的利益，只為朋友爭口氣，這樣的人朋友還不為你兩肋插刀？一言九鼎，出言必諾。哪怕損失巨大，也絕不食言。碰到這樣的人，你能忍住不為他點贊？在這個人人計較得失，干點事情就談錢的社會，你卻講奉獻，從不斤斤計較，這是多麼讓人眼前一亮的做法呢？

6、有心人最容易讓人點贊。事業上取得進步讓人點贊，那是有難度的，一年可能也沒幾回，而且還得付出艱苦努力。但如果當個有心人，那就極為容易讓人為你點贊。因為你點到了別人的穴位，撓到了別人的癢處。比如你記住了同事的生日，到他生日那天發一個紅包；同事隨口說了一句「我從來不吃花椒」，大家聚餐時，你大聲對老闆說：「不要放花椒，我兄弟不喜歡！」你說這位同事對你什麼感覺？其實你也沒幹什麼大事情、大成績，但就一句話，就讓別人心甘情願地為你點贊！

其實你不用記那麼多的人生秘訣，再說也記不住。你只要記住這個「哇」，理解這個「哇」，實踐這個「哇」，一切的成功理念、做人哲學都盡在掌握！

我是創業教師超哥，人生髮展諮詢師、職業指導師。每天發送人生、職場、創業方面的乾貨，希望與大家交流，謝謝！

成功的秘訣在哪裡？成功的秘訣在心裡，心有大眾，成功就大，心只有自己，成功就小。

一，成功的秘訣之一：人間正道是滄桑。

1.先講兩個故事：曹操趁董卓睡午覺的時候，刺殺未遂，逃命之陳宮所在的縣城，被陳宮捉拿，關到大牢，深夜陳宮探望，對曹操刺殺國賊的勇猛行為大表讚揚。曹操說：我已經後悔了，刺客取巧，逞勇殺人。想我曹操何許人也，墮入刺客之流了。我應該，舉起天子詔書，招兵買馬，邀天下英雄，舉兵殺賊，肅清海內，還百姓一個太平，長治久安，成大業。

2.第二個故事：我剛做創投商學院的時候，很多人給我出主意：1.聘請經驗豐富的講師，講知識，我沒有採納，因為他們沒有創業過，我只能自己講，雖然我不是一個講師，但是我知道如何創業成功。2.借用別人的場地，邀約來的學員和別人一起講課，互相賣課，我拒絕了，因為這樣我就沒立足之地，我的團隊，心就散了。學員是我的生命，不是任人宰割的顧客。3.講師互通，互相了解學員，一來推薦學員學習對方課程，拿提成。二來學員需求不一樣，不需要我的，也許需要你的。我繼續拒絕，我做好我自己的，不為別人站台和代言。所以我做的很辛苦，但現在看，我最長久，團隊也最穩定。

二，成功秘訣之二：向上的路突破需要悟性。

1.管理層：員工看管理層很簡單，以為自己會，真做就不行了。同樣做管理者的看員工很明白，因為他是員工做過來的。管理層看老闆，就沒那麼容易了，這就是管理層多員工少的原因。

2.小老闆：小老闆看管理層能看明白，但是有些老闆開飯店一輩子開了一家或幾家，有些老闆開了全國連鎖。有些老闆開小賣部，開了一輩子。有些把小賣部開成了超市。看連鎖飯店老闆和連鎖超市老闆，就不懂了。

3.中老闆：開成了超市，或者全球連鎖餐廳，但是後繼無力。看不懂大勢了。

4.大老闆，跟上社會趨勢，順勢做成屬於自己的商業王國。受控於資本。

5.投資人：看人，看人性，看大勢，看商業模式，受控於金融。

6.金融家：資本力量吞噬一切，笑看人間沉浮。受困於貪利之心。

7.教育哲學：地域不空，寧不成佛，大慈大悲於天下。

總結：行正路，行苦路，行別人不走之路。向上突破，悟性和實踐，突破自己的格局和小我。成功就向上一步（以前的文章和問答有介紹向上自悟的的方法）。高處不勝寒，自在自性也是成功。

我是李合偉：伯樂創投俱樂部創始人，創投商學院首席講師，著作《覺悟行果創業論》。幫助過300多位創業者創業成功。期待與您分享交流～～～

人人渴望成功，但成功的路上並不擁擠，如何獲得成功，歷來眾說紛紜。總體來說，成功的要素主要分為先天和後天兩大因素。

先天因素不用贅述，主要包括家庭出身，個人智力等因素，或者說叫繼承性因素，這是不可控的，也是不可選擇的。我們主要討論一下成功的後天因素：

1.選擇力。選擇比努力更重要，方向問題永遠是第一位的問題，只有清楚地了解自己的優勢和劣勢，即蘇格拉底所說的：「認識你自己」。才能「世事紛繁，唯我簡單」，確立自己的核心競爭力，做出事半功倍的正確選擇。

2.執行力。一旦確定目標，必須全力以赴，喝完雞湯，還得做事，否則永遠無法成功。大凡成功者都是執行力很強的人，立說立行，戒絕拖延。

3.耐力。成功一定是一個長期積累的過程，任何一項熟練技能都必須經過至少一萬小時的練習。「機遇往往垂青於有準備的人」，而這種準備，即是長期的儲備，要麼是人脈的積累，要麼是財富的積累，要麼是經驗的積累，都是一個長期的過程。厚積薄發，方為成功之道。

4.調適力。世事變幻，計劃趕不上變化，需適時根據形勢，進行必要的調整。「道理是直的，道路是彎的」，只有適時調整，才能成功。

5.體力。無論是創業還是做學問，這年頭沒有體力是不行的，只有增強體質，擁有健康，才能在成功的馬拉松上走得更遠。

成功是因人而異的，別人寫作出書成功，不一定適合你，別人炒房投機成功，你也不一定喜歡。所以想要成功的秘訣，應該先認識自己，了解自己內心深處最想要的是什麼，自己有什麼特長、興趣、強勢、弱勢，然後才能開始談成功。

從這個角度來講，我推薦一本書《成功心理學》，這本書是從心理學的角度去探討如何獲得成功。作者是丹尼斯·韋特利，一名人類行為學博士，他還擔任過總統職業教育理事會和國際家長協會的顧問，創辦了全國自尊協會，並且將自己的理論研究和生活經驗撰寫成書，影響了全球數以百萬的讀者。

《成功心理學》雖然討論的主題是成功，卻選取了一個特別的角度來呈現。韋特利強調成功是一種有意義的感覺，而伴隨這種感覺而來的是一種發自內心的、持久的快樂，這就涉及到心理層面的建設了。韋特利提出了七個關鍵要素：自我意識、自我引導、自尊、積極思考、自我約束、自我激勵和積極關係。這七個要素就是你想要的成功的秘訣。

當我們想要成功的時候，最常做的事就是觀察那些已經取得成功的人，尋找他們成功背後的原因，不論是馬雲、馬化騰還是王健林，從他們的經歷可以看到，獲得成功的基礎是了解自己，也就是韋特利所說的第一關鍵要素：自我意識。馬雲還在杭州師範學院讀書的時候，就看準了網路技術的未來，他知道自己渴望投身到網路時代的大潮中證明自己的眼光和能力，所以在微末時選擇創業，在危機時選擇堅持，最終成為網路時代的弄潮兒。韋特利認為建立自我意識的第一步就是要對自己誠實，承認自己的缺點、不足，勇敢面對痛苦的、難堪的過去，合理的評估自己的優勢和強項，不自大亦不妄自菲薄，客觀的審視自己的方方面面，然後有針對性的制定合理的目標，確立努力的方向。如此才能如馬雲一樣，在時代的大潮中找到真生符合自己內心愿望的目標。

自我引導就是設立目標，設立目標有什麼好處呢？比如說，俄羅斯世界盃沒有中國隊，所以對於我們來說任何比賽的輸贏並無所謂，然而當你在看球賽前，在心中預設一個自己支持的球隊，那麼你看的會更投入，贏了你會歡呼，輸了你會流淚，正是這種情緒的起伏讓比賽更有意義。設立目標就是為了給你的人生賦予意義，否則拿什麼衡量自己的價值和重要性。然而設置目標也是有原則的，衝動或者隨意設置的目標只會讓你更加沮喪。韋特利提出了SMART原則，也就是讓目標的設立更加具體，可以對結果進行衡量，具有現實性和可實現性，以及設定時間限制。另外將長期目標和短期目標結合在一起，讓目標逐漸細化，呈現難度遞增的梯度，可以幫助你在一步步的實現過程中積累足夠的成功經驗，獲取更大的動力。

自尊就是尊重自己，承認自己的價值和重要性。在俄羅斯世界盃決賽前夕，央視體育頻道滾動播放克羅埃西亞隊宣傳視頻，其中有幾秒採訪隊長莫德里奇的視頻剪輯，當被問到主罰點球的內心狀態時，莫德里奇說：「我是隊長，應該由我來踢，這是我的責任。」這就是高自尊的人在面對壓力和恐懼時做出的選擇：願意承擔風險和失敗，勇敢面對，繼續前進。而低自尊的人在壓力面前選擇逃避，又在逃避中產生愧疚和自責。韋特利提出通過建立健康的自我形象，以及進行積極的自我對話來提高自尊。健康的自我形象幫助你客觀看待自己的長處和短處，建立自我意識。經常對自己說「我可以」「我能行」能夠將自信植入你的潛意識中，從而影響你的態度和決定。自尊就是在一步步的自我肯定中建立起來的。

積極或者消極說的都是一種態度，態度決定了我們怎麼看待問題和挑戰，甚至影響了我們選擇什麼樣的應對措施，願意付出多少努力去解決問題。積極思考的人看到事件的各種可能性，他願意嘗試應對，把失敗的結果化解為動力，將差異和不同理解為世界的豐富性和多樣性，因此越來越樂觀。而消極思考的人在任何事情上都能看到失敗、挫折和不如意，從而被恐懼和擔心所困擾，變得越來越悲觀。韋特利認為要想改變消極的思考，首先要意識到自己自暴自棄的態度，就好像把自己消極的人格從精神中分割開來，單獨拎出來進行批判。其次要用積極的自我陳述替代消極思考，比如將「我不會受到大家的歡迎」變成「一定會有人喜歡和我做朋友。」也許剛開始的時候這樣的自我陳述會有點彆扭、羞澀，但是熟練之後，積極的態度會深入到你的潛意識中，直接影響你的行為、思考、感覺，幫助你做出積極的選擇。

早在我國的春秋時代，孔老夫子早就提出了「慎獨」，同樣表達了自我約束的概念。韋特利提出的自我約束，是強調通過戒除壞習慣、控制衝動掌控自己的生活。他認為無法自我約束的人其實是害怕改變，不願意麵對可能由改變帶來的壓力和風險，甚至安於作為「受害者」的現狀，以此作為自己怠惰的理由和借口。所以實行自我約束的第一步就是發自內心的願意改變，然後了解自己有哪些衝動和壞習慣以及背後的原因，最後尋找替代措施。自我約束帶來的最大好處是，它能幫助你進行批判性思考，也就是主動的、全面的看待問題。比如，當你看到新版手機時，你首先要控制消費衝動，然後停下來問自己是否真的需要，商業宣傳有沒有誇大，新的功能會幫助自己提高效率還是分散注意。經過幾次觸及事物本質以及真實需求的問答之後，你就能做出正確的選擇。

大多數人都有一個誤區，認為只要是激勵就都是好的。韋特利將激勵的來源分為內在和外在。我們經常使用的是外在激勵，比如為了獲得物質獎勵而努力工作、學習，為了避免被懲罰而寫作業，這種激勵不能持久，並且會導向對物質的過度追求或者陷入負面情緒中。內在激勵是以自我需求為目標，韋特利例舉了著名的馬斯洛需求層次理論，根據每個層次的需求產生不同的內在目標，比如為了獲得尊重和認可，拓展社交結識更多的朋友；為了獲得自信和勇氣，積极參加演講和辯論賽。你會發現，當你是為了自我提升而做某件事的時候，輸贏對你來說真的就不太重要了，重要的是在這個過程中，你獲得的經驗、能力和知識。

人際溝通的最終目的就是營造積極關係，不論是和家人、朋友、同事，溝通都要講究方式方法。韋特利總結了溝通中最主要的兩個因素：表達和傾聽。表達既要關注語言行為，更要注意非語言行為的作用，有時在溝通中感到彆扭和反感，就是因為語言表達出的內容與非語言行為傳遞出的信息產生了矛盾。韋特利還強調，在溝通中聽比說更重要，我們可以通過傾聽向對方表示出溝通的誠意，讓對方感受到關注和尊重，從而回應你相當的認可和重視，由此共同營造一個積極的溝通氛圍。

《成功心理學》這本書給我最大的感受是，韋特利自始至終都在強調心理建設的重要性，似乎成功便成了附加題，然而當我們真正按照他所說的七個要素建設出一個自信、自律、自強、自重的自己後，就會發現成功已經悄然到來了。我想，這也是韋特利想要強調的觀點：成功就是一種有意義的感覺，而有意義的感覺來自於自我價值的實現。

我們總說要確立明確的目標，要具有什麼特質，但是我發現只要堅持一件事就夠了。我們每個人都有自己想做的事情，也就是我們的目標。特質什麼的也不是與生俱來的，需要培養，我們在實現目標的過程中也會慢慢地養成。

寫到這裡，不知道大家有沒有猜到我要說的秘訣是什麼？是執行力。

我們總說想學習繪畫、想學習吉他、想學習攝影，想學習這想學習那，不知道先考研還是先工作，不知道先成家還是先立業，糾結很多的事情。我想說的是，你就選一個事情，然後堅持去把這件事做好。一個做完再去做另一件事，你掌握的技能和經驗就會越來越多。

很多人說，我列了很多的計劃，但是總是拖延，或者是這個計劃就像沒寫過一樣。我們要如何才能提高執行力呢？

需要延遲滿足感。我們不能立馬執行自己的目標是因為促使我們做這件事的動力小於做其他更簡單的事（吃零食、逛街、追劇、睡覺等）。喜歡享受這是人的天性，但是想要成功我們就要逆天而行，放棄即時滿足，先做真正需要做的事情。

今日頭條的創始人張一鳴想必大家都認識，他不僅知道他人學會眼光長遠，不被眼前利益左右，他對自己也是非常懂得延遲滿足感的。他初入職場時，不著急下班回家，而是留下來幫同事的忙。即使自己只負責技術方面的工作，但是他還是會參與產品上的討論，這對他有很大的鍛煉。

有些事越拖越不想做，想到一件事的時候就立馬去計划去執行，不要總是在心裡說等到什麼時候等到什麼時候再去做。祝好！

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你有什麼成功的秘訣呢？歡迎在下方留言討論。

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我覺得成功秘訣在於兩點：1、找准方向；2、死磕到底。一隻獵豹能抓到獵物，不是因為跑得快，而是因為在茫茫多的目標中，它只看準了其中一隻羚羊，然後拼盡全力只為追到它！

方向沒選對，一個反方向，你每走一步，就離目標更遠一步。萬達以前做房地產很厲害，連西班牙大廈都給買了下來，然後呢，方向錯了，資金鏈斷了，萬達地產崩盤，萬達退出地產行業。所以你看到了，當方向不對的時候，你的努力只會讓你滅亡的更快。

小時候看動物世界就會看到一些沒經驗的小獵豹剛到草原上的時候看到那麼多羚羊就沖了出去，結果羚羊四散開來，小獵豹一時間不知道追哪個好，結果一會兒追這個，一會兒追哪個，到頭來啥都抓不到。

當它成熟了長大了之後，它會看準一個，只追那個，就算跑到筋疲力盡，也要堅持，因為它知道，目標也快跑不動了，而最後的結果往往都是令人滿意的。

你找准了方向之後，就對著目標死磕到底吧！也許在追逐的時候你會被石頭絆倒，也許會跑的很累，但請相信，每跑一步，就離目標更近一步，也就離成功更近一步。

送你一句我很喜歡的話：

你可以輕視我們的年輕，我們會證明這是誰的時代。夢想，是註定孤獨的旅行，路上少不了質疑和嘲笑，但，那又怎樣？哪怕遍體鱗傷，也要活得漂亮。

我是職場問答達人，歡迎關注「職場黑馬訓練營」，職場人的聚集地，老司機助你成為職場黑馬！