2018年的春節加班費是怎麼計算的？

你好！每逢佳節倍思親，本該是親人團聚的節假日，有些人卻還要堅守工作崗位，在此向你們表示致敬。

2018年的春節加班時間表和加班費的計算標準已經出來了，下面咱們說說。

2018年2月15日除夕加班，2倍工資。

2018年2月16至18日初一到初三，3倍工資。

2018年2月19日至21日初四到初六，2倍工資。

下面是勞動法和工資支付暫行規定中的加班工資計算方法。

法律規定的計算方法往往會被用人單位誤讀，節假日加班公司是原工作日3倍發放的，就是基本工資加上加班費。比如你的基本工資是100元每天，那麼當日應得的工資是100元加上300元，就是400元而不是300元。

請看清你的工資表，以免被老闆蒙蔽了。

祝願大家新年快樂！

國家勞動法法規定，法定節假日工作的都是三倍工資！

說真的很多行業很難得到，一般的能給發些獎金，福利，都是很不錯的了！

我們單位在法定節假日的工資除春節以外都是兩倍工資，而且事後還補助假期。

正常工作期間，一個月的4天休息如果你不休息，正常上班的話，發工資就給你發一個月零4天的工資。

春節都是除夕到初五都是三倍工資，因為這期間都是都是做的年夜飯，提前預定好的。初五以後回歸正常工資，但是老闆每年會給沒人一個紅包，100，200，300，元不等的，再春節期間我們的伙食都是最高標準的伙食，還有水果，瓜子，堅果，牙膏，毛巾，洗髮水。

春節過後，工作滿一年的員工有10天的帶薪年假，輪流休息，一年以下和6個月以上的有5天帶薪年假。6個月以下的那是沒有這項福利的。

因為餐飲行業再勞動法中被規定為特殊行業，所以單位有權利制定屬於自己行規。

春節是國家的法定假日。我們國家的法定假日有：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。大家一定很想知道法定節日，如果加班該怎麼計算，比如春節。2018年春節加班費，一般會按照勞動法規定，支付勞動者百分之三百的報酬，這僅僅是國有企業。私人企業是不會支付勞動者百分之三百的報酬的。我有一個朋友，他在私人企業上班，每年的節假日，他都正常上班，而且沒有加班費。我想我的朋友絕對不是個例，在全國是普遍存在的。