大學的檔案重要嗎？

個人檔案是很重要的。

很多事情是我們無法預料的。過去有「三大關係」(勞動關係、組織關係、戶籍關係)，主宰著人們的命運。這「三大關係」就是人事檔案，人們想調動工作非常難，要上級「調令」，接受單位的「接受函」，往往調動工作需要一二年時間。人們把個人檔案看做比生命還重要！過去，因為這「三大關係」障礙，嚴重阻礙了人才流動，勞動力流動。學校檔案好，可能分配到好工作單位！

如今，因為改革開放，人們的身份發生了變化，學校不包分配，工廠計件工資，農村包產到戶，企業自負盈虧。個人檔案，也不再重要了，人們也不重視個人檔案。一張身份證可走遍天下。當初，我們這兒人們，不重視個人檔案，認為，勞動關係可有可無，結果，到退體年齡辦理退休手續時，存在很多麻煩！勞動工齡中斷，檔案工資級別偏低等等。

我們應該重視個人檔案，因為，有可能影響我們的切身利益！尤其是公職人員，有可能影響晉級，調動！

只想說非常非常重要，像單位提拔一定要審檔案，檔案不全、有塗改都會影響提拔。

高校學生檔案是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。。也是與你個人工資待遇、社保、組織關係有密切的連繫。

1、 佐證材料

可以證實個人的經歷學歷、技能、社會關係、獎懲情況

2、 人力資源的角度

人事檔案可以為個人求職、單位求才提供大量豐富、真是的有效原始材料和數據。

3、 衍生職能

很多只能都是依託檔案材料辦理，如職稱評定、辦理社會保險和退休手續、出國政審、涉外公正材料、出具報考研究生的相關材料等

具體詳情請查詢中共中央組織部國家檔案局關於印發《幹部檔案工作條例》的通知組通字[1991]13號裡面還有關於檔案保存問題：第十五條幹部辭職、退職、自動離職、被辭退（解聘）後，未就業的，其檔案仍由原管理單位保管。另就業的，其檔案轉至有關的組織、人事部門保管，不具備保管條件的，轉人事部門所屬的人才流動服務中心保管。

所以大家一定要注意保護好檔案，離開單位或城市要及時辦理好檔案轉續手續。

題主不要天真。檔案很重要的~

檔案丟了，你這個大學就白念了，大學畢業證都沒有地方放。檔案沒有補辦的說法，你能夠說一個人死後，再活一次嗎？！

檔案是學生畢業前家庭情況、學習成績、政治思想表現、身體狀況等情況的文字記載材料。畢業生的人事檔案是用人單位選拔、聘用畢業生的重要依據。用人單位往往根據畢業生人事檔案中反映的德、能、才以及專業特長，將其安排到適當的工作崗位上。因此，學生畢業後，其檔案能否準確、及時、安全地到達用人單位手中是非常重要的。

檔案的重要性:

（1）確定本人身份、家庭出身、社會關係、學習經歷、工作過程等歷史資料。是畢業生日後轉正定級、評定職稱、轉入體制內就業等最有力的依據。

（2）如果畢業生想更換工作單位，假如沒有檔案，在原單位的工齡也不能計算進來，以前的經歷、評價、身份等將不復存在，必給畢業生造成一定損失。

（3） 畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造（如出國、考研）、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都需要提供檔案材料。

當然重要，大學檔案記載你在學校的各科成績，平時表現和各種獎懲，以及輔導員對你的評價。目前而言，考公務員事業單位國企以及比較正規的企業都是需要這些檔案的。我去年考的事業編，政審的時候，人社局要求我提供個人檔案，後來找了半天在教育局找到了，本人學師範的。本來說檔案是不允許個人帶走的，必須公對公，因為當時人事科科長出差了，所以才允許我自己寄，不過不讓我看裡面的東西，直接把方案封了蓋了騎縫章，說你自己不能拆，拆了人社局就不回首

對於國企來說何止大學檔案，你整個人生的信用都會受到影響，國企是什麼？你傻呀？不要得罪它留下把柄！千萬別！你會後悔一輩子！除非這輩子你自己創業，那就揚長而去！

當然重要！畢業後無論到那裡工作都要用，這是你人生歷史中重要的記錄，即便是自己創業，也要把檔案放在社保中心以便繳納社保。