你認為醫生的月收入是多少？

06-03

醫生這個職業，干到老學到老，知識更新太快，大多數人都盯著10%的技術骨幹來說事兒，這10%的人大多數是三甲醫院的科主任、學科帶頭人、和一些疾病的權威專家，他們師出名門，聰明大腦，學業鑽研，人脈也廣，收入也不是以工資為主的，就算沒有灰色收入，天天出去講課，也收入不菲。但是相對於IT、金融、製造等行業頂層的10%的優秀人才，收入對比也相形見絀。剩下的90%的醫生，也和大家一樣的，拿死工資吃飯，獎金分配標準各個單位也不是一樣的，從0到一萬，不能一概而論(一些數據沒法統計)，但是工作壓力很大。

??下面是我對醫生現狀的分析，大家可以討論一下??

受之以魚，不如授之以漁--討論大多數小醫生如何改變現狀

縱觀改革開放三十年之成果，大多數行業都步入了正規開放的發展，我國經濟形勢已經初具規模，人民群眾的生活水平日益改善，但是醫療行業的現狀卻不容樂觀，大家都習慣於從醫患之間找原因，或者在醫療機構內部找原因，認為主要原因有：醫患之間缺乏溝通；醫德醫風滑坡；群眾法律意識在提高；患者對醫學的期望過高等等。出於這種認識，於是各大醫院的「醫患溝通辦公室」應運而生。但是醫患溝通辦公成立10年了，醫患糾紛不僅沒有減少，反而在「近十年間，醫患暴力衝突呈井噴式爆發」醫鬧殺醫現象此起彼伏，雖然醫療技術突飛猛進，但是，醫患矛盾卻是愈演愈烈，這是一個深思的問題。

政府對醫療改革，改之又改，但是卻總是有南轅北轍之象，讓醫生和患者這對共患難的關係，變成了相互對立的關係。在大政策上，政府的醫改文件，平易的是社會的矛盾平衡，我們可以看到的是醫院環境的改善，醫療技術的提升，人民壽命的延長，但是，對於大多數醫生來說，確是壓力越來越重，收入卻沒有明顯的提升。

不管是公立醫院還是私營醫院，絕大多數都是以利益的提升為主，以醫生的奉獻，來提升經濟效益，而忽視了醫生的利益和權益。

而醫生本身的知識分子和技術人員的屬性，又決定了其小資產者的性質，在醫療改革中只是一枚棋子，無法左右改革的方向。

那麼在廣大的醫護工作者如何才能體現自己的價值，如何才能獲得最大的合法利益，才是每個醫務工作者需要思考的主要問題，而不是一味地去評議醫改，去評議患者。

現在我們分析一下現階段的醫療市場的情況。

醫療投入不足，且醫療資源配置不公，醫療風險保險機制缺失；

公立醫院聚集了國家醫療行業的主要資源，近十年的高速發展，基本上都擴展成了當地的龍頭行業，佔有了絕對的技術優勢，寬鬆的政府政策，造就了不少航母醫療體，鄭大一附院就是代表中的代表，但是政府的投資資金並不是很多，醫院雖隸屬於市業單位，但卻是企業式管理，自負盈虧，所以廣招病源，大小病通吃，來提高經濟效益，但是卻忽視了醫護人員的權益，付出與收入不成正比，近些年醫生過勞死的現象尤為突出(這個就不多說了，大家可以網路搜索到很多案例)。

那麼民營醫院呢？也好不到哪裡去，暫且不說X系醫院的坑蒙拐騙，一個正經的民營醫院的投入也是需要大量的資本的投入，所以為了追求利益的最大化，民營醫院的醫護人員加班加點也是常態，所謂的犧牲小家為大家。口號很響亮，可是現實很骨感(新招的畢業生我這裡工資水平800-1500，完不成任務可能還會扣工資，獎金就不要提了)。所以，不管是公立醫院還是私立醫院，醫護工作者都只是掙錢工具，一個活生生的犧牲品。

那麼對於病人來說，醫改多年，並沒有解決看病難看病貴其實是一個偽命題，再因為醫療技術的改善，從醫人的技術的提高，把原來很多無法治癒的，致死、致殘的疾病，現在都達到了一個很好的治療效果，近些年我國人口平均壽命明顯提高就是一個很好的正例(當然，這也和物質生活水平提高分不開的)，但是這些技術的突飛猛進，也要是物質基礎的提升來做保證，物質基礎反應到社會現狀，也就是金錢上的衡量，試比之下，一頓飯幾百塊吃著，一瓶白酒幾百塊喝著，一盒煙幾十塊的吸著，看個感冒發燒幾百塊，你好意思貴嗎？所以說看病難，看病貴只是一個偽命題，只是社會現狀忽略了醫護工作者的奉獻，同時也忽略了矛盾的本質。

那麼現在中國醫療的情況就是，醫院要效益，醫生要效益，政府看效果，雖然政府投入資金越來越多，但是杯水車薪，效果不大，原因為何？從廣義上，大醫院的崛起，爭奪了中小醫院的資源，不只是醫療資源，還有人才資源，讓中小醫院技術力量趨於貧乏，信任度下降。狹義上是醫護人員的積極性被扼殺，無法積極投入到治病救人的心境，不能發揮個人的能動性，人人居安思危。

再者，美國有醫療風險的強制保險制度而中國則沒有。在美國，醫療風險的強制保險有兩種：一種是醫生購買的，專門用於醫療事故的賠償；一種是患方購買的，專門用於醫療意外的風險救濟。另外中國的民眾所受缺乏感恩教育，沒有崇尚博愛和寬容，中國對民眾實行的是階級教育，崇尚的是暴力和恐怖。缺乏信仰，缺乏道德底線，有一種娛樂到死的精神??????！

綜上所述，我們可以看到，依靠政府投入來明顯改善基層醫護人員的工資待遇，還要任重道遠，依靠民營醫院也不會好到哪裡去，依靠資本運作來發財致富，也只是天方夜譚，因為資本本身的嗜血的屬性決定了它壓榨的本性。那麼我們廣大的醫生朋友們，應該如何思考自己的人生出路呢？

那個來電話的病人所在的連隊離我們家有五六里路。來通知父親的值班人員說:病很重，家屬都哭了。說完便回去值班了。一般白天父親就自己去了，這是後半夜一點多。為了壯膽，父親讓我和他一起去。因為這附近的狼很多，說起狼和人的事情，能說上半天。我提著馬燈走在前邊。我不害怕，因為那時候我還不知道什麼叫害怕，我已經12歲了。途徑一塊三角地時，我看到幾個暗綠色的火球在那裡飄來飄去，我問父親，那是什麼？父親說，不要往那邊看。但是我知道，那塊地里埋著附近連隊去世的人。到了病人家裡，父親忙了半天。最後對家屬說，不行了。這是出血熱，應該早點去住院的。父親一點一點擦乾淨病人口鼻流出的血，幫著家屬給病人換好衣服……。回到家時，天已經亮了。這是小時候的一段記憶。因為一直和父親學中醫，高中畢業後，到縣裡醫訓班學習了一年，後來在營部醫院做了幾年醫務工作。坐門診印象最深的就是看病人的口腔，聞病人的氣味，印象深刻。年齡大點的人，口腔的顏色和氣味，這裡就不講了，沒點奉獻、犧牲精神，一般人是受不住的。中醫是講望、聞、問、切的，欲要看病，先分陰陽，後分表裡，然後是四診、八綱，辯證施治。後來，考上了大學，沒有學醫。家裡親屬學醫的很多，完全可以開個醫院了。醫生本身非常辛苦，成為醫生的過程也非常艱辛。醫院的那個環境，一般人沒病是不願意去醫院的，醫生，護士要天天呆在那裡，面對著各種各樣的病人，而且要負很大的責任，我非常理解他們。病人有病的身體，膿血、排泄物，有些病是傳染人的，如sars病、艾滋病、傳染性肝炎等等。病人有病了，多數心情不好，家屬也著急。有些年輕的醫生在這樣一個環境里，時間長了也容易起急，加之病人家屬不理解，醫患之間出現一些糾紛、矛盾。這只是個別現象，抹殺不了，也否認不了醫護人員的作用和奉獻精神。一些人說人家醫生收入云云，很大一部分人，你給他這個收入，他也不一定去做醫生，他也不一定幹得了，因為他吃不了這個苦。所有希望大家換個位置想一想，要相互理解一下，誰都不容易。

謝謝邀請，一般看醫生多少職位，我一個普通的二級甲等醫院朋友才五六千，加上年終獎應該一年在十萬左右，如果是鄉村醫院的醫生在七萬左右，不過現在鄉村醫院的科室基本都是承包制，我們這裡的一個醫生在五十萬左右，再說，市級醫院的醫生，一般普通的，在十幾萬左右，如果是主刀的應該在幾十萬，我基本了解的情況是這樣。

醫生，一年三百六十五天幾乎天天工作。

每月的工資都是底薪加上科室收入來算的。

比如這個月你參加了多少台手術，為科室增收了多少金額等等…

一個人分管十幾位病號，每天除了查房就是在寫病歷。

下面這張圖是我們科室領工資簽字時的場景

國家應該從體制上改革，讓真正勵志學醫的，優秀的人才學醫，畢竟醫生是醫人，不是以動物也不像修機器，所謂人命關天，不得不承認現在的醫療隊伍素質良莠不齊，在大城市，高物價高房價的大環境下，很多醫生也是迫於生計疲於奔命，養家糊口而已（其他行業也一樣吧）。無奈中國國情就是這樣，面對13億的人口，國家不得不放寬政策—-醫學院擴招，即便這樣也不能滿足社會的醫療需求。美國醫生是經過大學四年後，成績優秀，勵志學醫的人才能選拔進醫學院，畢業後每天就看10個左右的病人，更多的是充當家庭醫生上門服務，而待遇基本最低在50萬/年起，試問在中國可能嗎？大醫院醫生每天看50個病人還有人擠破腦袋想加號，如果只看10個人，且不說病人病情耽誤，醫生早就被打死了……看50個人和10個的就醫體驗能一樣么？所以說醫患矛盾就此起彼伏，再看看社會的反響：說醫生收入高了，灰色收入什麼的，就憑醫生全年無正休的節假日，每周只休一天甚至半天的工作上，面對治病救人的巨大壓力，每月拿1萬多嗎？2萬多嗎？更何況現實遠遠低的多，正如文中所說，苦讀十年的醫學博士有可能不及一名剛畢業大學生，而和他們同齡的朋友早已事業穩定，家庭幸福。不說了，總之目前的醫療環境、醫生待遇，學醫真的不是明智之選，作為一名普通醫生的真實感受。

這個我還算了解一點，因為我弟弟兩口子都是醫生。我弟弟是公派耶魯大學留學的博士，在湘雅普外，弟媳婦是碩士，湘雅麻醉。目前弟弟從耶魯回來近兩年，工資可能是三四千塊錢，但做手術的獎金應該是比較高的，還有這小夥子還算爭氣，出去能講講課，還在今年的aasld作了報告，這些應該也跟獎金掛鉤，平均下來一月大概能有兩三萬。但實話說，確實累的跟狗一樣，我就沒見他在家安穩呆過幾天，難得回家都是埋在書堆的，中外文獻一大堆。弟媳好點，沒那麼累，因為畢業早點，可能基本工資高點，能有一萬左右，獎金就不清楚了，不過肯定沒我弟高就是。

總之，醫生是一個高收入，高強度，高壓力的工作。如果想當醫生，首先就要有把醫院當成家的覺悟，其次要有一絲不苟做學問的精神，最後也是最重要的要有把病人當成家人的醫者仁心，別總想著撈灰色收入，否則就別入這行。要麼你受不了，要麼你的病人受不了！最後還壞了醫生的名聲！至少我弟弟目前來說還是做的很好的，希望他不忘初心，繼續前進！

醫生職業較其它行業有所不同，其服務對象為病人，有救苦救難的菩薩之心，也兼有聰明智慧的妙手之術，只要有人類存在，有疾病的發生就要有醫生這職業。醫生的辛苦程度，道德高度，技術能力都超過普通行業，依據國外從業醫生的薪酬，國內醫生的收入也應是公務員收入的1.2--1.5倍。

前男友媽媽是廣州最好的三甲醫院某科主任，兼大學教授還是副教授，七八年前她五十多歲吧。稅後工資是2萬左右一個月，那時候我做房地產經紀的朋友年收十來萬，做銀行的同學月收一兩萬，做證券的學渣都牛氣衝天地包小蜜了。那一個牛逼醫生的日常是怎樣的呢？每天上班，上課，有時候有空可以回家做飯吃，有時候不行。晚上吃完飯，很多時候匆匆就要出門，因為有課或者要值班巡房。少數時候可以好好吃完飯歇一下，但是基本上都不能像一般人可以坐下來看電視啥的。有空在家基本上也是在書房，備課，寫論文，批改論文或者學生的作業，看各類學術期刊。星期六星期天很多時候都要值班，時間不是很固定，但是固定地沒時間。當時她兒子說她也是做了這麼多年，當了主任了，而且年紀也大了，才不用三班倒地排班。之前幾十年都要三班倒地輪值，很辛苦。外科醫生做手術的可能工資更高，可是算上工作時間其實人家賺的也真是辛苦錢。年輕人說不介意辛苦，那是你覺得所謂辛苦其實什麼時候頂不住了還可以停一下。但是醫生的辛苦是入行就要辛苦幾十年，你想想你願意嗎？

我一個同學讀了五年醫科，畢業跑去廣告公司做文員。我說你怎麼這麼傻？她說想進大醫院，系裡成績得進前三，還得有強勁的背景，才能得到面試機會。當然還有很多小醫院啊社區醫院之類的很缺人，但是工資待遇太低了。做幾年還是兩千多真是連自己都養不活。而且從小醫院跳槽到大醫院，相當於痴人說夢。所以很多醫學生要麼去做醫藥代表，要麼轉行。這簡直是教育資源的重大浪費。

醫生收入其實真的不高，收入高的一般都是瘋狂工作賺回來的辛苦錢。我說的是我知道的廣州公立醫院的情況，莆田系另說。好的醫生出去賺外快的話收入還是很好的。別說醫生，就是我認識的搞建築的，出去講課一天都一千多。不了解的人總說醫生賺錢多，了解以後你想想，你要是每天工作16小時，你也會賺很多錢的。

只要是三甲醫院醫生最低收入1萬以上

二三線城市，三甲醫院，三十歲左右，碩士學歷，比較好點科室，工資獎金約一萬大多，差點科室一萬左右，好點科室2萬開外。話說回來，醫生不靠工資獎金，不用患者紅包，最主要收入就是藥品和醫療器材提成，白的是單位發的，黑的是??發的，上班五年的大夫，年年百萬，所以說……看房看車……這回你知道了吧……