大家有沒有在工作的時候特別煩一個人，特別是一些小領導？你們都是怎麼處理關係的？

在日常工作中，尤其是對職場菜鳥來說，初入職場可能會碰到形形色色不同人或事，有些是我們能應付的，有些卻會讓我們感到不爽或者無比的噁心，俗話說得好「閻王好見、小鬼難纏」這句話在職場同樣適應，作為一個在職場打拚多年的過來人我提供以下幾點觀點供大家參考。

1.心態—心態很重要。如果你的部門領導讓你做工作之外的其他事情，你認為不是你的工作範疇，讓你做你又不願意做，如果你的時間相對寬鬆不影響你的正常生活，我認為你完全可以去做，可以當成試一次表現的機會，對於新入職場的菜鳥來說多做事是沒有壞處的，除了多消耗一些私人時間。

2.態度—態度決定一切。如果你的部門領導讓你做工作之外的其他事情，或者讓你做一些違背你內心的事情，不要猶豫，也不要躲躲藏藏，一定要將表明你的態度擺明，明確的告訴他（她）這件事與公司的制度相違背，或者是違法的，你不想做，你要的做的只是對你的工作負責，相信任何一個企業或者團體的主要領導都是積極向上的，是想要發展想要追求效益的。

3.勇敢—擁有勇敢的心。如果很不幸你在職場遇到了猥瑣變態等極品人士，或者是遇到了偽君子、小人等垃圾讓你不小心吃了虧，那麼以我的經驗告訴我，這類人往往是見不到光的，你越躲越害怕他們就越猖狂，如果遇到這類人一定要態度強硬且堅決的拒絕他們的任何不合理的要求，並與之斷絕工作之外的任何交往。相信任何一個集體都是正能量陽光的人多，你一定要找到確切的證據大膽的戳穿其噁心的面目，主動將這類人踢出局。如果很不幸你的大領導也是這類人，那最好的辦法是你主動給炒了他（她），這樣的人不值得你為其工作。