人為什麼會有小人，根本沒有利益衝突也要害你，有什麼應對的辦法？
一、什麼是小人？
嫉妒你，恨你，害你，對你不利的人都可以歸為小人。語言上說你壞話，謾罵，打擊你，誹謗你，無中生有。行動上設置障礙，故意刁難，暗地裡使絆子。
為什麼會有小人呢？
首先是自己以前種的因，比如你以前是對方的小人。你做完他的小人後忘記了。日後人要報復你了。這是因果小人。反省一下就會找到原因。
再就是無原因的小人，與命理有關。
《西遊記》唐僧西天取經，歷經九九八十一難，這是如來佛設計好的。為的考驗他們。（心理療法）
佛家講忍，小不忍則亂大謀。
道家講謀，智謀，智慧取勝。
儒家講修身，修德養性。
視情況而定，可三管齊下。
要做君子坦坦蕩蕩。對小人敬而遠之，舍小利而保情操。不學小人做事，反之你就成了小人了。
登高遠望，世界那麼寬廣。小人不過是只螞蟻而已。
為什麼會有小人？為什麼根本沒有利益衝突也要害人？
毫不客氣地說，有些人就是娘胎裡帶出來的壞。一直壞，壞了許多年，以致於有些小人一看上去就讓人感到不舒服：嘴眼歪邪，五官扭曲，聲音尖利，俗不可耐。
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為什麼會有小人？所有的小人都有一個共同點，就是他們都有一顆嚮往有權有錢生活的不安份的心。——有心，但無力，所以就要使壞，以達到自己的"宏偉目標"——多拿多佔，掌握權力。
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為什麼根本沒有利益衝突也要害人？也許暫時沒有利益衝突，但總有會的；也許你認為沒有利益衝突，但他認為有的；更大的可能，就是因為你太能幹、太聰明、太正氣，讓小人覺得好痛苦好痛苦。
早早把身邊所有人打倒在地，是小人實現"掌權"宏圖的重要一步。要麼歸順於他，要麼被他干倒不得抬頭，總之，在這個地方，不給任何人抬頭的機會。
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有什麼應對的辦法？辦法自然要比困難多，尤其是對付小人。
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首先，有一副硬心腸
好多人其實智慧超群，但就是心腸太軟，最終敗在這個上面。人以己心度人之腹，總覺得把人搞得太慘於心不忍。不過，小人可從不會手下留情。
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其次，有一套好職商對付小人要有技巧，不能硬幹。因為他們向來善於巧言令色，許多人早早搞定了"領導"，所以，一著不慎反倒被其所傷。
可使用迷惑等術對待他們，一旦時機成熟，一次性要他的命；最不濟，也讓他再不敢來挑釁，甚至心裡都不敢動你的念頭。
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篇幅所限，具體辦法可參見我的《單位里對不幹工作、背後搗鼓的人，怎麼對付？》問答，閱讀量已過百萬，受到許多朋友的認可。（回答日期：2017-11-25）
……
最後要說，職場小人的存在是正常現象，只要應對得法，小人也可變成我們手中的武器。所以，不必憂心。看過陳佩斯和朱時茂演的小品《警察和小偷》你就明白了。陳佩斯演的小偷假扮警察為同夥盜竊放風，遇到了朱時茂演的真警察巡街。最後分手的時候，小偷陳小二順手偷了朱時茂所演警察的錢包。你說，在那樣的場合，小偷有必要偷警察的錢包嗎？這不是往槍口上撞嗎？可他就是順手牽羊了！為什麼？因為他是小偷，偷東西已經習慣了！
小人也是如此，正如你題中所言，跟你沒有任何利害衝突，小人也會害你！為什麼？因為他是小人，就跟陳佩斯演的小偷似的，害人已經養成習慣了！
那麼，遇到這樣的小人怎麼辦呢？根據你的性格，我建議你如下應對。
一，敲山震虎。小人做人沒有什麼底線，如果你不是那種強勢性格，盡量不要撕破臉皮。否則小人會捏住你性格軟弱的命門，變本加厲的報復。此時，你可以採取敲山震虎的策略，比如可以含沙射影的敲打敲打，讓他明白你已經知道了他的卑鄙勾當，但是不能點破。可以藉機發發感慨什麼的，痛斥一下人心險惡。小人一般都是聰明人，雖然做事沒有底線，但也不會完全喪失廉恥。你給他留了面子，他也會適可而止的。
二，嚴正警告。如果你是那種強勢性格，也就是俗話說「比較橫」的那種人，那就沒必要客氣了，可以找一個適當的機會，把話跟他掰開了揉碎了挑明了說，嚴正警告他不許再干這些缺德的勾當，否則對他不客氣云云。一般來說，凡是喜歡拔弄是非、背後告狀的小人都沒什麼本事，而且膽小怕事，只要你比他橫，他立刻慫的跟小雞似的，保管以後不會再陰謀害人！起碼，是不敢害你！
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很簡單，你認為不存在的利益關係，在有些人眼中那就是要爭取利益。
人活在世上，就是逐利來的，所謂殺頭的生意有人干，賠錢的買賣沒人做。
因為價值觀的差異，所以每個人追求的利益也不一樣，有可能在你眼中壓根不是利益的東西，恰恰是你眼中那些小人堅持的最高價值。
1、領導讓你無償加班，你心裡滿是憋屈就算了，但更讓你不理解的，竟然還有人看你加班不順眼，背地裡給你刨坑。你肯定無法理解：我無償加班已經夠倒霉了，怎麼著還把你招了？
但小人看到的角度是，領導讓你加班是看重你，那我就嫉妒就不爽，就要給你找不痛快。
2、一個部門分配了工作，老員工欺負你新人，把事情丟給你，你面瓜一個不敢反抗，於是一個人干幾個人的活兒。然後領導把你叫去罵一頓，說你不注重團隊配合，愛表現單打獨鬥做事情。打小報告的還是那位把工作推給你的老員工。
你又不明白啦，為什麼我幫你完成工作，你還要去領導那裡打小報告呢？
人家想的是：你能把我的事情都做了，那你比我強啊，而且萬一你給領導告狀怎麼辦？不如我先去給你上點眼藥吧。
3、你和同事一起做一個外包項目，你負責技術對接，另一位同事負責談價錢和走財務。後來發現存在吃差價的情況，然後毫無意料的，同事和第三方一起咬你，最後你背著大黑鍋欲哭無淚。
你一臉問號，我又沒舉報你，也沒有找你分錢，憑什麼陷害我，老闆你也不明事理，明擺著我是冤枉的，為什麼開除我。
小人一臉苦笑：兄弟我也不想害你，可我得自保啊，你背那麼寬適合背鍋啊。
老闆內心Os：我當然知道你是無辜的，但你和他配合，你只顧埋頭作自己的，連基本的監督作用都沒有。更離譜的，遇到別人害你，你連自保都不會，你這種人我留你何用。
以上都是我遇到過的真事兒，記住，沒有無利害去陷害你的人，只是你以為沒有利害關係罷了。
說實話當今社會，能稱得上君子的人已經不是很多了，其中半數以上都是屬於那種，既不是君子，也不是小人的人。在生活與工作中我們經常都會遇到小人，那麼對付小人有什麼辦法呢？
俗話說，寧可得罪十個君子，也不能得罪一個小人。其實古人已經講得很明白了，就是不要輕於相信小人，更不能隨便得罪小人。除了這些還要學會在小人面前言行舉止要謹慎，心態心緒要淡定，守口如瓶，不能當著小人的面隨意評論別人，發牢騷話報怨別人，特別是領導或老闆之類。
除了盡量不給小人抓住把柄提供材料外，而且在小人跟前還要儘可能地低調些，以免引起小人嫉妒而遭他暗地算計。這些大概就是古代人以及大多數現代人所採用的對付小人的方式。
也許有人會說，對付小人最好的辦法就是遠而避之，不同他來往，不跟他打交道。可是有沒有想到，同在一個部門一個班組，有時可能連搭檔都是小人，你怎麼可能避開得了呢？而且你如果採取不理他不尿他的方式，豈不是故意和他過不去，從而就得罪於他了吧。得罪了他就得隨時提防著他，老虎還有睡著的時候，要分分鐘提防小人是很困難的，只能儘可能地不要得罪他。
君子坦蕩蕩，小人常戚戚。其實識別小人也很簡單，凡是常常喜歡對別人 阿依奉承凈講好話的人就值得注意了，這樣的人往往就是一枚小人而已，所以千萬不要把經常埋怨你的甚至罵你的人錯當作小人，因為當面罵你的人不會在背後捅刀子。
看來上邊所說的防範小人的所有方式絕對是一門技術活，而且技術含量還相當高，真可謂是防不勝防啊！以我來看不可能有誰能做得面面俱到天依無縫讓小人無空可鑽。本人覺得對待小人不要樣樣依著他，處處讓著他，寵著他慣著他，怕得罪他，這豈不太累了？還是應該拿出點血性來，只要自己心中坦蕩，不怕半夜有鬼來敲門。對於那些暗地整小動作，背地裡捅刀子的小人，一旦拿實在了，堅決不能退讓和手軟，必須一次就把他收拾得乖巧，教他怎樣好生做人，如果遇到自己惹不下來的小人就立馬走人，就這麼簡單！
提起小人，相信每個混跡在職場中的人，眼前立馬就會浮現出一個人物形象。是的，每個單位都有小人，他們就活躍在我們的身邊，即使你多麼厭惡、多麼噁心，可你卻不得不與狼共舞。
記得好多年前，我看一部外國電影，故事情節已經講不太清了，但裡面講的一個故事卻刻骨銘心：一個蠍子要過河，可它不會游泳，於是，就央求烏龜載它過去，烏龜不肯，說我載你過河，你要蜇我咋辦？蠍子說：不可能啊，蜇你，你沉底了，我不也活不成了？烏龜一聽有道理，就開始載蠍子過河，可到了河中間，忽覺後背一陣巨痛，蠍子到底還是蜇了它，烏龜邊沉邊喊：不是說好了你不蜇我嗎？蠍子答：我也不想的，可這是我的本性啊！我實在控制不住啊！
It is nature!這句話實在太震撼了！是的，蠍子的本性就是蜇人，它控制不住。
同樣，小人的本性就是害人，他們也控制不住。
小人可能偶有回心轉意時，就像好人也可能偶爾干過壞事，但長期來看，或者到了重大關頭，小人還是要害人的。
即使損人不利己，小人都要害人，更何況，職場當中的很多小人，一般都是通過損人來利己的。
小人最重大的特點，就是永遠對大人物阿諛奉承溜須拍馬，時刻揣摩大人物的心理，投其所好，叫大人物感覺到小人是自己人，是心腹，然後，小人就會不失時機地陷害忠良，小人誣告的，一般都是單位的棟樑之才，這樣的人心高氣傲居功自傲，有時搞不好群眾關係，更可怕的是有時還不把大人物放在眼裡，而小人恰恰就鑽了這個空子，不斷地向大人物進讒言，最終，把棟樑之才害得很慘，小人在背地裡陰笑。
我這一生，受盡了小人的苦，可即使如此，也要堅決跟小人抗爭到底，絕不妥協！
對小人不能姑息養奸，否則只會越來越猖狂。
說到小人就會想到金瓶梅裡面的潘金蓮，仗著西門慶的寵愛，肆意妄為。
為什麼沒有利益衝突也要害你？只能有一個事實，那就是實施害人的成本太低了!
一個人如果要花費大量時間去害人，那他一定對你恨之入骨
人類社會是複雜多變的，不同的生活方式產生了不同的人生經歷，為了適應社會的生存，人性在現實中不斷地演變，譬如弱者害怕別人的歧視，面對強者時，為達到平衡的心態，就會編出一套謊話壓制強者的鋒芒，有時甚至污衊打擊，讓其難堪，以求得在別人面前平等對待。強者再遇到強者時，為達到個人不可告人的目的，採用同樣伎倆，陷害別人也是常有之事，總之引起人性扭曲有多種原因，社會上小人太多，實際上小人都是些沒有本事之人，妒忌比他強的人，所以不必太在意。我經常也遭到一幫小人的攻擊，他們無所事事，有的是時間造謠生事，常常在我背後弄出一些是非，有時搞得我莫名其妙，心裡煩燥，但時間久了，自然習慣了，我也無所謂了。朋友你不妨看看魯迅先生寫的《狂人日記》，領悟領悟其中的奧妙，我相信你的問題會迎刃而解！謝謝邀請！
我來回答這個問題:首先，為什麼會有小人，因為這些人肯定是彼此認識的，但對方沒你活得自由快樂，見了別人比他（她）過得自在，心裡不舒服。但又沒有任何辦法，只有暗地做些小動作，要麼散布謠言，說你這個人怎麼樣的不好了，你的家庭又如何了，以此來向不知情的人證明自身條件等等，總之，都是嫉妒惹的禍。因為嫉妒，只有用傷害他人的方法來提高自己的地位或者優秀，對待這種人，唯一的方法就是堅決不要理他，也沒必要與他理論，因為他本身就不是理智的人，理論也不會有結果。所以用我自己的話說，你不說話不代表沒有理由，不爭論是因為他不配與你理論。小人之所以不與其理論，也是因為他的眼中沒有任何人比他自己好了，這個世界只有他才是最優秀的，與其爭論反爾丟自己面子。置其不理就是最好的應對方法。
人為什麼會有小人？因為「上以下為基」，它們不踩著你的肩膀上去，怎麼能上去？因為它們是自私自利的，在它們看來你傷害或者說是影響了它的利益，或許說是它利益的潛在威脅，再就是習慣使然，慣性思維，沒有什麼特別好的辦法，辦法就是保持距離，敬而遠之，做好自己，再就是順其自然，有所為有所不為，狠狠還擊！
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